役員退職金

SDGs経営研究会など

M&A支援ミーティングなど

社内資格制度構築プロジェクトの教育プログラム世界初と教材制作など

小規模事業者持続化補助金の申請を開始

新規事業支援ミーティングと交流会など

大阪都心部ミナミの商店街来街者調査アンケートデータ追加集計･成型

業務効率化･標準化コンサルティングの定期会合など

中国の食品スーパー展開企業経営者向けセミナー資料整備など

ベースの練習とスーパーマーケット検定ベーシック1級教育動画用教材作成

スーパーマーケット検定ベーシック1級教育動画用資料作成

スーパーマーケット検定ベーシック1級講座教育動画用教材づくりなど

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)報告資料仕上げなど

商店街･まちづくりのブランディングを考える実践型ワークショップ事業へ参加

食品スーパーさんの経営改善支援の検証など

大阪都心南部の商店街さんのマーケティングリサーチ(来街者調査)提案プレゼンテーションなど

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」