「学びを結果に変えるアウトプット大全」 樺沢 紫苑 読了
「学びを結果に変えるアウトプット大全」 樺沢 紫苑 読了。 自分の中でなるほどと思ったことを備忘録として残す。…
自己啓発書・ビジネス書・仕事全般から営業・起業・経営に役立つ本・・。「ビジネスの現場で今すぐ使える一冊」を紹介してください。読書評・レビュー・備忘録歓迎です!
組織活性化に何が必要か
職場環境の充実度は、対話の機会とその中身
継続する力を持つ者
テーマがあるから中身が問える
難しいは、「新しい」の始まり
幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要
誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい
内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう
同質同調の空気感の中では、組織には新しい風は吹きません
結果と原因を確実に捉えること
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
時に深い議論を
ピンチの際、ポジティブな視点が無いとチャンスの芽は見つからない
経営の仕組みを守らなかったら結果どうなるか
会議後の雑談の中身には、辛辣なモノが多い
2020年01月 (1件〜50件)