節税情報

現場

相手には、いつも尊重と感謝を

リスクの可視化を今すぐに

どうやって行くか

テーマを持って、日々行動で検証する

スタッフの考える機会を増やしているだろうか

広い視野が必要なわけ

組織では、個々の繋がりが全てを決める

負荷の効用、大いに活かす

愛の鞭

落とし込みの大切さ

人の関係性に関して言えば

もう一歩踏み込む

学びの宝庫

日本人は変化に抵抗する傾向が強い

どうやって行くか

テーマを持って、日々行動で検証する

M&Aが中々進まない一番の原因

組織では、個々の繋がりが全てを決める

人の関係性に関して言えば

うちのような町工場だからやれることがある

社内教育では、OJT一辺倒は危険

【新時代の働き方】マイクロリタイアとは？魅力と実践方法を解説

改めて「わかる」と「できる」の差

自社はどうすべきなのか

部下からのシグナルに敏感であることは、リーダーの役割の1つ

聴くが先、話すのは後

対話には信頼関係を構築、強化する魔法がある

従業員の教育について、同じ結果なら変革を

顧客満足度調査の結果は、何に活かされていますか