http://inoshi.at.webry.info/201309/article_1.html
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新卒採用コンサルティングとは企業の経営層・現場責任者・人事部門に対する企業戦略実現へ向けての新卒採用という側面からコンサルティングを行うこと。HRM(Human Resource Management)を満足させる新卒学生を供給し、企業の戦略的成長を支えることがミッションの新卒採用コンサルティングに関するコミュニティーです。
いろいろあるけれど前向き!前向き!
気ままに
今日も自分のための時間
投資とは関係のない高齢の親のこと
「Switch 2 公開当落オーディション通過」で再度注目! 宇野昌磨さんの言葉が持つ力
「予定」
Switch2「3次選考進出」投稿が映し出す「宇野昌磨さんのポジティブ変換力」を探る
草彅剛さん流「ポジティブ思考」は「嘘でもいい」がポイントだった!
悩みって、素晴らしい
やりたいこと、できることの延長線上にやるべきことがある
一歩前へ、そしてやり抜く
良くも悪くも自覚がない
ピンチの際、ポジティブな視点が無いとチャンスの芽は見つからない
自分自身ほどの強敵はいない
継続の意味することは、挑み続けること
パーソナルコーチングと組織力強化コンサルティンクミーティングなど
上手くいかせるコツは、上手くやろうとしないで感謝すること
DX認定支援と執筆などの1日
CS調査(顧客満足度調査)提案など
第2章「成果を出す現場はこうつくるの」執筆
出版後の全国展開に向けた準備
LP(ランディングページ)のブラッシュアップなど
新事業展開&経営改善ミーティング
パーソナルコーチング、社内資格制度構築プロジェクト提案など
M&A支援と執筆 序章・第1章仕上げ
有休の考え方
今日は、奥歯を抜歯してきました・・・
今日は、父のお墓参り
富士ソフト坂下社長 退任・退職 「再上場して独立系に戻る」という明言はどうなったか
業務支援システム(DX)ミーティングと新規事業展開ミーティングなど
2013年09月 (1件〜50件)