危機管理(リスクマネジメント)の３原則
人生は変えられる！仕事を通じて、コロナ禍の時代を生き抜く自己実現力を高め、人としての器を広げるブログ
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『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」
『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）
『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）
『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」
『話し方研修講師』 （60） 「挨拶は礼儀・作法か？」
【消えた認定権利！？】＜独自＞政府が未稼働太陽光8万件失効 中国など外資案件も 再エネ賦課金4兆円抑制：産経新聞
【中国に化石国と馬鹿にされる日が来る？・・・】中国の非化石エネルギー発電設備容量、初めて20億kWに到達：ビッグローブニュース
【低圧FIP案件の幕開け？】ヒラソル・エナジー、小規模太陽光の集約で「適格事業者」申請へ：メガソーラービジネス
【消防法改正されてました。】ファーウェイ（Huawei）さんのホーム用新作システム発表説明会にいってきました。
【本日、鹿嶋市浄化センター300KWアカミネPPA太陽光発電所の竣工式を執り行います】
【自家消費増加】太陽光パネルの国内出荷、3期ぶり好転の背景事情：ニュースイッチ
【中国が蓄電実験場となり、蓄電先進国へ？】世界最大級「圧縮空気エネルギー貯蔵」、中国で着工：日経Xテック
【国内系統蓄電池メーカー！】パワーXさんの岡山の自社工場に見学に行きました！
【間に合わないと太陽光頼り？】千葉 銚子 洋上風力発電“資材高騰などで着工見通し立たず”：NHK<br />
【電力平準化は永遠の課題なんですが】蓄電池政策の大失敗：蓄電池の増強なんていつまで続けるの？ ：アゴラ
【ソーラーは地球を救う】ソーラー充電式バッグパック、日没後も子どもたちが読書可能に タンザニア：CNN
【水素発電戦争？】世界でガスタービン争奪戦 需要増で日本が買い負け懸念：日経＆「グリーン水素」の米プラグパワー、エネルギー省から2600億円調達：Forbes
【Huaweiのそのマンマ・・・】アンカー、家庭用蓄電池に参入 太陽光発電で毎月1.5万円の節約も：家電ウオッチ
【蓄電所自家消費系に話題が移行中】ソーラージャーナル 主催の32回PVビジネスセミナーに行ってきました
【NonFIT系補助金】来年度政府予算案 需要家主導型事業に前年度並み 98億円を計上：ソーラージャーナル記事
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
難しいは、「新しい」の始まり
組織開発は、職場環境の再設定を実践します
幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要
誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい
スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる
内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう
22期目の突入です
一歩前へ、そしてやり抜く
2025/3/30 165年ぶりに海王星が牡羊座入り 次の新たなるステージサイクルへ突入
【衝撃の事実】日本の生産性がG7最下位のワケ⁉️
組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します
同質同調の空気感の中では、組織には新しい風は吹きません
結果と原因を確実に捉えること
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
自社が取り組まなくていい理由ではない
2021年02月 (1件〜50件)
