【1週間の無料体験】テックアカデミー『ブートキャンプ』の感想(30代も可能)
30代からプログラミング勉強をはじめた(@waradeza)です。今回は1週間無料体験できるテックアカデミー『ブートキャンプ』の感想をブログにまとめます。0円で学習できる内容はHTMLやCSSなどです。メンター相談はしてもしなくても大丈夫です。
大阪都心ミナミの商店街さんの来街者調査(アンケート調査)
来街者調査(流動量調査)の準備とデータ集計プログラム作成など
都心部商店街さん来街者調査(マーケティングリサーチ・市場調査)現地実査の準備など
都心部商店街さんの来街者調査アンケート設計など
法人顧客に向けた顧客満足度調査(CS調査・BtoB)の相談対応など
ビジネス・キャリア検定eラーニングシステム構築ミーティングなど
新規事業支援コンサルティングの会合など
パーソナルコーチングと大阪都心部商店街マーケティングリサーチ(市場調査)アンケート設計
大阪都心部商店街さんのマーケティングリサーチ(市場調査)実施計画等の作成など
社内資格制度構築プロジェクトの教育プログラム・教材開発ミーティングなど
マーケティングリサーチ(市場調査)報告プレゼンなど
せどりの利益率とは?稼ぎの真髄を月20万円稼ぐベテランが伝授
流通業界向け教育動画制作の準備など
ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)報告資料仕上げなど
商店街・まちづくりのブランディングを考える実践型ワークショップ事業へ参加
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『話し方研修』 (294) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
組織力強化支援コンサルティングの仕事が始まります
今日は仕事はOFF マックスと散歩、ギター・ベースを弾く日
早期経営改善計画策定支援の報告対応など
出版に向けた執筆と、新たな出版に向けた検討 Gibsonベースが到着!(^-^)
今日はオンラインパーソナルコーチングからスタート
組織力強化コンサルティング提案資料作りなど
今日も、ほほ終日ヒアリング
今日は、終日、ヒアリング
今日は、終日LIVEの1日
youtube動画「経営者必見!優秀な右腕を育てる5ステップ 中小企業が飛躍する秘訣」資料づくり
中小企業経営者大学動画資料づくり、小規模事業者持続化補助金申請など
新規事業支援コンサルティングと経営改善コンサルティング
業務効率化・業務標準化コンサルティングの定例ミーティングなど
今日は、ほぼ終日ヒアリング
人的資本経営【人資本経営における人財の資産化で売上アップ(仮称)】の執筆など
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