工賃への戸惑いを抱えつつ
ウチの施設は、毎月10日が工賃支給日です。利用者さんたち１人ひとりに、前月分の工賃を渡しています。 各人の工賃額は、前月の作業時間に応じて決まります。作業時間が長ければ高額に、短ければ低額になります。 要するに、工賃は“時間給”なのですが
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介護業界を変えたい！前進したい！夢を叶えたい！という成長意欲のある介護･福祉事業の経営者＆起業家&管理者＆介護福祉起業予備軍の方、全員集合！！！『理念』『ビジョン』『現場』『戦略』『マーケティング』『人材』『組織』『介護保険・報酬』『人口問題』『社会保障・社会福祉』『医療・看護との連携』『厚生労働省』などなど、一人で抱え込まずに、まずは皆さんご一緒に語り合いましょう！！！
組織内に必要なことが、経営陣には理解できているだろうか
組織活性化に何が必要か
【本社営業所でBBQを行いました！】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
相手の立場に立って、考え、話すことの意味
継続する力を持つ者
テーマがあるから中身が問える
組織開発は、職場環境の再設定を実践します
スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる
今ある力を信じて
結果と原因を確実に捉えること
顧客との繋がりを再認識する必要が、組織には絶えずある
チームの規律のベースを共通の認識にする
トップリーダーの舵取り一つで、組織内の意思の疎通は可能である
チェックイン漢陽
人手不足は、人材不足と同意語ではない
2021年05月 (1件〜50件)
