「1年前と比べてどうか?」
何をどうしたいのか、相手の意図がつかめない…。きちんと伝えているはずなのに、こちらの指示が通らない…。 障害者福祉の現場では、しばしば経験することです。 それに加え、「いくら言っても分かってもらえない」「何度も注意しているのに改めてくれな
介護業界を変えたい!前進したい!夢を叶えたい!という成長意欲のある介護・福祉事業の経営者&起業家&管理者&介護福祉起業予備軍の方、全員集合!!!『理念』『ビジョン』『現場』『戦略』『マーケティング』『人材』『組織』『介護保険・報酬』『人口問題』『社会保障・社会福祉』『医療・看護との連携』『厚生労働省』などなど、一人で抱え込まずに、まずは皆さんご一緒に語り合いましょう!!!
部下からのシグナルに敏感であることは、リーダーの役割の1つ
聴くが先、話すのは後
押し付けを平気で言う人が、その責任を取ることはありません
経営幹部の意識改革
組織の成長は、そこで働く人たちのやる気で決まる
ムードメーカーという悲しき宿命💧
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2022年08月 (1件〜50件)