手帳パラダイス

新事業テイクオフ支援事業計画作成と組織力強化コンサルティングの準備

社内資格制度教育プログラム開発･教材制作と資本提携の相談対応など

小規模事業者持続化補助金申請用事業計画づくり、社内資格制度教育プログラム開発など

M&A支援と社内資格制度教材づくりなど

社内資格制度 教材制作、組織強化ランディングページ作成など

組織力強化支援コンサルティングの仕事が始まります

今日は仕事はOFF マックスと散歩、ギター･ベースを弾く日

早期経営改善計画策定支援の報告対応など

今日はオンラインパーソナルコーチングからスタート

組織力強化コンサルティング提案資料作りなど

今日も、ほほ終日ヒアリング

今日は、終日、ヒアリング

今日は、終日LIVEの1日

youtube動画｢経営者必見！優秀な右腕を育てる5ステップ 中小企業が飛躍する秘訣｣資料づくり

新規事業支援コンサルティングと経営改善コンサルティング

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」