モンデ酒造

トランプやプーチンに届いたとしても、絶対理解できない声

答えは、自分で出すもの

今までやったことがない、面倒だと思うこと、これらに焦点を当てる。

価値観の多様化への適応力を身に付ける

外を見る、外から見る

存在意義がお題目で終わらないために

中小受託業者

経営は科学的に実行するもの

日本全国どこへ行っても同じ景色

人材確保

人として心の大きさを持つ

バイアスの排除

組織の体質

攻撃こそ、最大の防御なり

経営者は、もっともっと経営の勉強をしよう

改めて「わかる」と「できる」の差

自社はどうすべきなのか

可視化の意味すること

大丈夫、そのために私が居るから

決めたことをやり抜くために

今日も、ほほ終日ヒアリング

部下からのシグナルに敏感であることは、リーダーの役割の1つ

聴くが先、話すのは後

長いお付き合いは、相思相愛でないと

対話には信頼関係を構築、強化する魔法がある

従業員の教育について、同じ結果なら変革を

押し付けを平気で言う人が、その責任を取ることはありません

新しい取り組みの恩恵

経営幹部の意識改革

顧客の欲しているものは何か