医療をバージョンアップさせる誇高い集まり

やりたいことがあるのに出来ない理由

常に自分が出来ることより少し難しいことをやって、常にしんどいと思っていないと～糸井重里の言葉

人と同じことをやっていてはダメだ。 何か自分独自のものを見つけ～大島伸洋の言葉

歳をとって地味になることなんてことはまったくない。 何歳になっても、新しいものを～高橋靖子の言葉

他人の許可がないと楽しめない人って、かわいそうよね～マドンナの言葉

自己流を貫くことが、自分にとっての唯一の道であり、 それが成功へ至る道だというこ～中村修二の言葉

良くなったなんて思ったら改善は止まってしまう。 必要なのは改善を～大野 耐一の言葉

一燈を提げて暗夜を行く。暗夜を憂うること勿れ、只一燈を頼め～佐藤 一斎の言葉

私は自分の作品について、多くの人に「まあまあだね」と言われるより、 ごく～テリー・ギリアムの言葉

闇は来るが、私は歌う。なぜなら必ず朝は来るからだ～チアゴ・デ・メロの言葉

反対があるのは健全なこと。 本当に力のあるアイデアか試されるわけだか～ゲイリー・トゥッカーの言葉

給料が高いのはいいけれど、高収入は人の尻を重くさせる～都築 響一の言葉

素晴らしい名画も、かつてはパレットの上の絵の具にすぎなかっ～ヘンリー・スコット・ストークスの言葉

発見を妨げる最大の障害は、無知ではなく、知っていると錯覚する～ダニエル・J・ブーアスティンの言葉

自分の好きな人を大切にすることは、それ以外の人に冷たくすることになる～高野文子の言葉

同じようでも違うもの、だからって多様性に耽るな

心配はある程度までならむしろ良し

習慣と向き合う

顧客の欲しているものは何か

確信は、分断を生む。〜映画『コンクラーベ』の一節に救われた私の気づき

Chinese in JAPAN 中国に飲み込まれる日本

ゴールデンウィーク明けが勝負

“職場の「困った人」をうまく動かす心理術”の刊行について思うこと～発達障害者との実体験から～（2）

あんぱん

正しい考え方を取り戻すために

“職場の「困った人」をうまく動かす心理術”の刊行について思うこと～発達障害者との実体験から～（1）

未来を切り拓くために、決めること

マクドナルドバイト革命に思う

多様性（ダイバーシティ）の推進とその課題✐人事の人見◆痛快オフィスエンターテイメント！人見、営業部へ異動する！ ＃04

リスクマネジメントのベースは、可視化