社長、経営者

237 貧困率の高い日本の現役世代

現役世代の貧困率について、当初所得と再分配後の比較をしてみます。日本は当初所得では貧困率は小さい方になりますが、再分配後には貧困率が高い国になります。また、貧困の深さを表す貧困ギャップも大きいようです。

シグナル

騒動が起こるとスッタモンダする。当然でんがな～。しかしその騒動中の状況を観察しとったら…。その騒動が終わったちゅうシグナルが見取れまっせ～。これをわては「占い」で言うとんやおまへんで～。観察しとったらわかりまっせ～ちゅうとんだす。これは…。小1の夏

甘い手はNG

最初に「甘い手」を打つと…。最後まで酷いメに遇う。また…。最初に「甘い手」を打ったら…。終始、不自然な事をせ～なならんよ～になる。同情を「思ってくれてる」って錯覚しとったら…。その人間に「厳しい手」は打てん。そいつは同情で、あんさんに親切にしよっ

占いと虚数

一番最初に言うときま。ここで今から言う「虚数」は「純虚数」を指して言うとりま。「希望的観測」で…。自分の人生が「○○」になる。ちゅうて勝手に思～とったら…。「？！」だっせ。そないな例がおまっから言うてまんねんで。数学で習ろ～たと思いまっけど、「数

236 所得格差(ジニ係数)って何？

現役世代の家計の所得格差を表すジニ係数について着目します。日本は再分配前の市場所得では格差の小さい国ですが、再分配の寄与が小さく再分配後の可処分所得では所得格差が比較的大きい国となるようです。

キャリアブートキャンプ(Career Boot Camp)の口コミ評判は？ 特徴・魅力・注意点など徹底解説

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235 可処分所得の高い国の特徴とは

先進国各国の等価可処分所得について、現役世代と高齢世代それぞれで詳細項目の比較をしてみました。現役世代はそれぞれの項目が平均よりも低く差し引きの可処分所得も平均未満です。高齢世代では働く高齢者が多いことからも給与所得は高めですが、経常移転給付が少なくやはり可処分所得は平均未満となります。

【書評】PayPalマフィアの起業論講義を書籍化！「ゼロ・トゥ・ワン」を読む

今回は、PayPal共同創業者としても有名なピーター・ティール氏の「ゼロ・トゥ・ワン（ZERO to ONE）」をご紹介します。(function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a;b=b|

貧すれば鈍する

四柱推命の大運で…。自営業しても成功する人と失敗する人が、偶然いたはったんで…。対比して人間ウォッチングをしとったら…。ホンマによ～わかる！！！運気が先なんか？現実が先なんか？ニワトリとタマゴの理論のよ～にわかる。後者の御仁は…。「貧すれば鈍す

234 給与以外の収入も少ない日本

家計の等価可処分所得について、主要国での詳細比較をしてみました。日本は給与所得はそこまで低くありませんが、事業所得、財産所得、経常移転給付などが少なく、差し引きの可処分所得では少ない水準となっている事がわかりました。給与所得の向上と、給与所得以外の所得を増やしていく両面での対策が必要なのかもしれません。

知り尽くし

革製品やったらココ！って決めと～「アミューズ」はんとこで…。先日「2つ折り札入れ」をオリジナルで製作してもらい購入。エエ！エエ！ホンマにエエ！ほんで、直ぐに気がついたんだっけど…。入れたお札が取り出し易い工夫がされとんだす！！！それも…。さりげな

233 日本人の可処分所得は少ない？

等価可処分所得について各国比較をしてみます。中央値で見ると、やはり日本は1990年代に先進国で高い水準に達していましたが、その後停滞と共に中位にまで後退しています。直近ではOECD37か国中21位の水準です。

不可能の中に希望を見つける

人生において、それが例え「無駄な抵抗」でおましても…。人間…。それをやらんと、次のステージに行けまへん！次の工夫がでけまへん！根性が付きまへん！これらは全て…。不可能の中に希望を見つける。この事のエサになり申す。ビフィズス菌のエサが、ガラクトオ

ひと口に金運ちゅうても…

大きな金運…。すなわち年収？いや、金持ちか否かの運気。わてが昔「金運」で言い申したけど…。大きな金運には…。「自力本願の金運」と「他力本願の金運」がおます。「自力本願の金運」は、文字ど～り、不動の金運だして…。この場合、ホンマに人生は安泰なんだす

232 可処分所得って何？

可処分所得を世帯人員数で調整した等価可処分所得についてフォーカスしてみます。等価可処分所得は全体として減少し低下していますが、高齢者世帯が増えたからというだけでなく、現役世代も減少していて、特に低所得層が大きく増えている特徴があるようです。

待てば海路の日和あり

「待てば海路の日和あり」とか「時が変われば運気も変わる」って…。わてはいつも言～てまんな～。ほんだらね！ホンマにそ～やった！だって、わてに大きな金運がたった今、巡って来たもん。そ～ゆ～こっちゃ。イイんじゃ～ないですか？！上林岳承の『関西占い物語』

【私的人相学】人は偉くなると唇の端（口角）が下がる

人相学は人気があります。 パッと見てスグ判断できるので大変便利です。 しかし、市販の本によっては解釈が異なったりするので時には混乱をきたすこともあります。 いろんな本を読んでもほとんど触れていないのですが、私は経験上、 「出世した人は、口角がだんだん下がってくる」 と考えています。 「口角が下がっている人は出世する」ではありません。 人は出世すると、次第に口角が下がるのです。 これは経験から書いていますので、しっかりした論拠があるわけではありません。 あくまでも私個人の見解です。 ちゃんとした人相学の本には、口角が下向きの人について概ね次のように書かれています。 心の中に不満を抱いている 意地…

先送り癖を直し、悪循環の思考パターンから抜け出そう

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231 実質賃金低下の謎

日本の統計データの実質賃金は下がっていますが、OECDデータの平均給与実質値は横ばいが続いていて乖離があるようです。共通の平均給与名目値を使って、異なる物価指数で実質化する事で、両者の違いの謎に迫ります。

230 私達は何を切り詰めているのか？

日本の勤労者世帯の家計について、支出の推移を可視化してみます。家計収入の減少に伴い、支出も減少傾向です。光熱・水道や保健医療など減らせない支出は支払いながらも、食料を含めて可能な限りの支出を切り詰めているように見受けられます。

「運貸し」の実際

わての弟子が、或る会社に名前を貸しと～。ほんだら、その会社の業績が非常にエエ！それは？！わてのその弟子の大運がAランクやからだす。結果的には、わてのその弟子が、その会社に「運貸し」をやっと～事に運命学的になっと～ちゅうこっちゃ。エッ？「それは『顧問

229 長期データで確認する家計の異変

日本の家計の実収入、実支出、可処分所得などについて長期推移を可視化してみました。労働者の平均給与やGDP同様に家計の収入や支出も1997年をピークにして減少しています。共働きにより収入が増える傾向はありますが、消費支出は減少傾向が続いています。

WordPressのPHP8への対応状況。古いプラグインを使っている場合には要注意

2021年の11月にPHP8.1がリリースされました。 PHP8がリリースされたのは2020年の11月のことなので、WordPressで運用しているサイトも、そろそろPHP8への移行を考えても良い頃になります。しかも現在 […]

無料でヒートマップ分析。Clarityでユーザー行動の見える化

WEBサイトやLPに訪問したユーザーの行動を解析する為に、Googleアナリティクスなどのアクセス解析を使っている方は多いと思います。さらにヒートマップツールを使うことで、アクセス解析だけでは知る事の出来ない「どこがクリ […]

精神的な糧

昨年、購入した「金運松毬」。エエ成長やないの！イイんじゃ～ないですか？！縁起担ぎは精神的な糧になる。しかし、占いはそ～ゆ～モンやおまへん。レッキとした「根拠」を以て「運命鑑定」しと～からだす。ここで、その「運命鑑定」の結果が、あんさんの思惑ど～り

228 GDPと給与、名目と実質

1人あたりGDPと賃金について、名目値、実質値の成長率を比較します。日本は両指標とも名目値は停滞していますが、実質値では1人あたりGDPは成長していて、平均給与は停滞しています。名目値が停滞していること自体が特殊ですが、実質値のこのような変化も先進国で4国程度とやはり特殊な状況と言えそうです。

227 長すぎる日本の経済停滞

日本の1人あたりGDPについて、バブル発生前の1984年からの成長率と比較すると、経済停滞があまりに長い事がよくわかります。現在の430万円よりも2割程度高い530万円が最低限の水準ですが、到達できていません。

負け癖を直して、勝負強い人になろう！

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仕事ですぐに使えるモノの言い方伝え方は？シーン別・目的別にご紹介！

社員の質を3倍に高めるブログ　仕事を通じて激動の時代を生き抜く思考脳を育て、人としての器を広げよう！

226 女性の仕事に必要な変化とは？

女性労働者の雇用形態別シェアについて、世代別に見ていきます。各世代で共通する変化は自営業主や家族従業者が減り、非正規雇用が大幅に増えている事です。正規雇用はむしろ減少しています。また、20代以外の世代で労働者数が増えているのも特徴的です。

225 非正規化が進む日本の男性労働者

日本の男性労働者について、世代別に雇用形態別の変化に着目してみます。労働者数の減る若年世代では非正規雇用が増え、中年世代では経営層が非正規雇用に置き換わり、大きく労働者の増える高齢層では非正規労働者が大きく増大しています。

変革期が人生を変える！

運命学的に「変化の時期」とか「変換期」とかおまっけど…。自分自身を変えて進化させるには「変革期」やおまへんと叶いまへん。「変革期の起こる月」ほんで…。「変化の時期」とか「変換期」とかもそ～だっけど…。この「変革期」ちゅうんは、「年運」と「月運」が巧妙

地球銀行？？？

本日は、わてんとこは完全予約制だっけど…。飛び入りのお客様が数人！サンキューだっせ～！！！も～ちょっとお客様が欲しいな～。ちゅうとったら来てくれはった！！！イイんじゃ～ないですか？！これも…。わてが大運Aランクのお蔭や。わてのゼニは地球銀行に預け

224 非正規労働ばかり増える日本

雇用形態別の労働者数の変化について着目してみます。1990年代以降日本の労働者数は横ばいが続く中、少子高齢化と女性労働者の増加という変化が進む中で、正規職員・従業員が減り、非正規労働者が増えています。

○月○日に変わる！！！

時が変われば運気も好転す。という事は…。時が変わらんと運気は好転せんちゅうこっちゃ。衰運の方は暫し(シバし)待ちなはれ。いつ変わるの？？！そないな事はわてに聞いて来ておくんなはれ。日付を切ってお答え致し候。 四柱推命ブログ王

【書評】対話を通じて組織の課題を解決する！「他者と働く」を読む

会社で働いていると、大小さまざまな問題が発生するものです。もはやルーティンといえるような些末なトラブルはともかく、たとえば新規事業の立ち上げなどでは、新規事業の推進者と既存部署とで互いに大きな敵対心が芽生えてしまうことがよくあります。しかも

223 何故私たちの給与は増えない？

日本は労働者数は増えていますが、給与総額は停滞していて、平均給与が減少しています。給与と付加価値(GDP)は強い相関があるため、付加価値を向上させていく事が必要と言えます。

ゼニは遣うべき所には遣え！

今月は四柱推命ど～り…。ゼニは遣うべき所には、例え高額やっても遣う！それで活路を開いた今月のわて。イイんじゃ～ないですか？！そやのに、ゼニを遣えん奴。そないな奴は、死ぬる迄そないな奴なんや。群れをなす蟻のよ～な人生で終わる。タダやったらする。安

222 日本の労働者は増えている！？

日本の労働者数の変化に着目します。日本は人口が減っていますが、労働者数は増加傾向です。ただし、世代別に見ると高齢労働者が増え、若年労働者が減っていて、今後は労働者数の減少が予想されます。

ツイとったら、それでエエんだす！

こないな事を言うてまうと…。人生はあまりにもシンプル過ぎるちゅうて思いはるかもしれまへんけど…。ツイとったら、それでエエんだす！ツイとったら、ピンチに追い込まれ申しても、切り抜けれまんねん。それどころか…。「災い転じて福となす」ちゅう、大逆転の余禄

顧問占い師

「顧問占い師」に書き申したが…。顧問弁護士は法律で貴社を守る。顧問占い師は運命学で貴社を守る。「顧問占い師」ちゅうんは、貴社で起こる不安事について、普段から継続的に相談を受け貴社をサポートして行く制度だす。例)ライトコース(3万円/月)⇒随時の社長はんと

221 大規模化が進む産業とは？

産業別に、規模別の労働者数シェアを比較します。大規模化が進む製造業や、小規模企業で働く労働者の多い建設業など、産業ごとに特徴がありそうです。日本はどの産業でも、比較的小規模企業で働く労働者は少ないようです。

負け癖を直して、勝負強い人になろう！

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自分のリズムを狂わせてまでやる事やおまへん

「人間」…。「人」の「間」ちゅうて書いて「人間」。「人」が「人」の「間」で生きておったら…。対人関係で「好き嫌い」ちゅうのが生じま。「好かれ」たらよろしおまっけど…。「嫌われ」申したらね～。後者の場合は、気にせんこっちゃ。好かれよ～ともせんこっ

220 日本の「企業数」の謎に迫る

日本の規模別企業数について整理してみます。日本の企業等には、個人企業、会社企業があり、いわゆる個人事業主も含まれますが全体で410万社存在します。そのうち10人未満の小規模企業は352万社です。

coromの「占い夏祭り」

coromが「料金を払って入室」するルームを今月末にスタートするそ～な。その記念企画で…。6/6に「占いイベント」をやるんやて～。「料金を払って入室」するルームだっから…。鑑定料金を先払いしていただける。ほんで、その料金はcoromが管理してくれはる。令和の時

後悔しない就活・転職テクニックは？失敗しない鉄則を身に付けて活躍できる人材になろう

219 中小企業労働者は本当に多すぎ？

日本の小規模企業労働者数のシェアについて、国内統計データとOECDデータを照合しながら可視化していきます。日本の小規模企業老翁者のシェアは、先進国でも小さい方で、日本だけが特殊な状況ではないようです。

218 豊かになれない日本の労働者

日本の労働者の平均給与について、男女別、年齢階層別に推移を確認していきます。男性は1997年をピークにどの年齢階層でも平均給与が減少しています。反対に、女性はやや増加傾向のようですが、男性と比較して総じて低水準でかつ年齢階層別の差がほとんどないという特徴があるようです。

仕事がうまくいかない時はどうする？悩み、落ち込み、ストレスを心理学で解決！

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