経理、アカウンティング、会計、簿記

職場環境の充実度は、対話の機会とその中身

男性の育休取得

日本経済を揺るがす「人手不足ショック」〜年間2.5兆円消失の衝撃‼️

スキルのあるスタッフの行動を如何に可視化するか

変化

経営理念で、組織運営ができるように

組織では、やるべきことを可視化すること

相手の立場に立って、考え、話すことの意味

継続する力を持つ者

テーマがあるから中身が問える

難しいは、「新しい」の始まり

組織開発は、職場環境の再設定を実践します

幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要

誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい

スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる

～幸せは“風通し”に宿る、断捨離の正体～

お金はただの数字じゃない、感情を映す鏡です。

【クライアントの感想】56歳の私に起きた、静かな革命。

やる気は裏切る。でも、習慣は裏切らない。

50代から「私って運がいい」と思える生き方へ。

50代からのコーチングが、人生に深い“追い風”をくれる。

AIが進化しても、人との対話の効果は超えられない。

【50代からの就活】運と縁とタイミング、そして自分の直感だよ。

50代からは「変化」にどんどん置いていかれる。

50代「女の冷え」と、相談できない日本人。

正論より感情論、感情って処理するよりも...。

あなたの若さは”遺伝子”と”毎日の選択”の共同作品。

心と体の老化を遅らせるスイッチとは。

「動く」という行為がもたらす最強の効果。

【老いていく幸せ】今まで生きた分だけ、自分だけの物語がちゃんとある。