仕事をする上で意識的にやらないように決めていること
ポイ活と税金の関係:知って得する7つの確定申告テクニック
ポイ活のリスクヘッジ:トラブルを回避する5つの鉄則
ポイ活初心者の疑問を一挙解決!10の質問と詳細回答
お客さんとLINE交換は絶対にしてはいけない
資格ハンターや資格コレクターになってはいけない
給与計算と会計処理。社会保険料や厚生年金保険料の仕訳。
必ず戻る|一区切りついた
出向や労働者派遣、請負、準委任、雇用。契約形態ごとの税務
合同会社の事前確定届出給与の届出期限は株式会社と同じ感覚で良い?
税理士の難易度について
節税と脱税とグレーゾーンの違いについて税理士が分かりやすく解説。
定期同額給与の支給日と未払計上。総会開催日と支給日を適当に決めないように
母の遺産整理で遺産分割協議書作成のために税理士に依頼する
練馬区の創業支援。低金利となる創業融資を税理士が解説
スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる
内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう
22期目の突入です
一歩前へ、そしてやり抜く
2025/3/30 165年ぶりに海王星が牡羊座入り 次の新たなるステージサイクルへ突入
【衝撃の事実】日本の生産性がG7最下位のワケ⁉️
組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します
同質同調の空気感の中では、組織には新しい風は吹きません
結果と原因を確実に捉えること
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
自社が取り組まなくていい理由ではない
時に深い議論を
顧客との繋がりを再認識する必要が、組織には絶えずある
組織内での相談は、次元が違います
チームの規律のベースを共通の認識にする
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