戦略経営の気づきブログテーマ

戦略経営での気づき、あるべき姿をテーマに、経営戦略・IT経営戦略・セキュリティー対策・ポリシー策定など一緒に戦略経営での課題解決を考えるコミュニティです。ご賛同いただける方はご参加いただければ幸いです。

管理人：kuwaさん


	16/08/10 01:32:06勝利の方程式？たまにですが、長い間、なぜそこまで安定した成績が出せるのか教えて欲しいとのメールを頂きます。それは簡単なことです。それは、「欲を出さない」ことです。(そんな事は... ＡＩトレーダーのプライベートファンド
	16/02/27 18:56:37開発とプロセス 2015年、堺市の職員が全有権者約68万人分の個人情報をネット上に流出させた。職員は、上司からぱふぅ家のホームページ
	15/05/11 08:17:11KPI 　KPI (Key Performance Indicators、重要業績評価指標)は、ビジネス戦略をスコア(得点)で表すことができる指標です．売上総利益率やROIなどのビジネスの指標、市場成長率... ITはネット社会のパスポート
	14/12/05 06:38:45PPM 　PPM(Products Portfolio Management)の分類名には、子供(problem child、問題児)、星(star、花形商品)、牛(cash cow、金のなる木)、犬(dog、負け犬)と、メルヘンの主人公... ITはネット社会のパスポート
	14/08/20 16:09:00経営者自身のストレスケアも大切です企業のメンタルヘルス対策の重要性を経営者の方へご説明する機会が多くあります。最近では、企業のメンタルヘルス対策が重要だという考えをお持ちの経営者の方が増えてきま... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/08/19 07:38:46部下の様子がおかしいと感じたらまず○○と声かけてみよう！職場において、部下（もしくは同僚）の調子がいつもと違うなと感じるときがあります。それは、プライベートの問題だったり、仕事の問題だったり、精神的な問題だったり、身... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/08/18 07:58:58取材されました！ 8月19日にTAC出版より発売される無敵の社労士という雑誌に取材されました。 4ページほどの記事ですが、その中ではどうして臨床心理士と社会保険労務士を取得するに至ったか... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/08/07 07:26:41メンタルヘルス対策における経営者の責務は○○だメンタルヘルスの問題の相談を受けていて思うのは、最後は経営者の「経営判断」がとても大事であるということです。例えば、1人休職することでほかの社員が「うちの会社は... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/08/06 07:26:55注意・指導がパワハラになっていませんか？職場のパワーハラスメント（パワハラ）とは、「同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/08/01 07:32:55管理職はメンタルヘルスの専門家にならないといけないのか？新任管理職研修を実施し、メンタルヘルスの知識をお伝えすると管理職の方は、自分たちがメンタルヘルスの専門家にならなくてはならないと、間違った認識をされる方がいます... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

	14/07/31 08:07:55復職の判断は誰がするのか職場における休職や復職について、当事務所では数多く相談を受けます。「特に復職の判断をだれがするのか」という問題は、事業主・人事責任者のみならず産業医の方からも相... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/30 07:37:15離席が多いと相談を受けたときは人事責任者あるいは、事業主から社員の離席が多い場合はどうしたらいいかと相談を受けるケースがあります。そのような場合、さまざまなパターンがあるのですが、今回は3つ... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/29 06:47:36夏祭りで人材育成！？実施する企業が少なくなっている、社員旅行・納涼祭などの社内イベントですが、最近実施を復活する企業が顧問先でも増えてきています。昔からあった社員同士の交流を深める... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/23 08:12:59ストレスに強くなるためには心理学の世界では、ストレス反応を低減させる方法としてポジティブな感情を増やすことが有効であることが証明されています。職場でもポジティブ感情を生み出す状態であれば... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/22 07:14:50上司は専門スタッフに部下の○○の情報を提供するとスムースに復職できます復職の際、その人の会社での状態を一番知っているのは上司です。産業医や専門スタッフが面接しても、その人の一面しか見ることができません。そこで大切になるのが上司から... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/17 07:37:17従業員が診断書の提出をしない場合復職にあたり、診断書の提出を求める会社が多いと思います。しかしながら、就業規則にきちんと診断書の提出を求めることが定められていない場合や、日常的な運用でこれまで... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/16 07:32:12死亡しても会社の責任問わないという誓約書は有効か 2014年7月13日　共同通信より　関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/14 07:45:41あなたの職場にこんな悪循環はありませんか？よくある職場の悪循環です。1.休職者が発生する2.優秀な人の負担が増える（あくまでも優秀な人というところがポイントです）3.優秀な人が疲弊する4.優秀なひとだけ辞める5... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/13 01:00:54社長の顔が企業のホームページトップに躍り出る会社に「良い会社」はない愛眼株式会社の同業者、メガネチェーン店 JINS（ジンズ）を展開する株式会社ジェイアイエヌの業績が最近下降気味です。。。(;´･ω･)ｳｰﾝ･･･眼鏡店「ＪＩＮＳ」、1... 愛眼ってどうよ　大阪市天王寺本社の眼鏡屋
	14/07/12 10:05:18【本　日】メンタルヘルスセミナーについて先日から何度かご案内していたセミナーですが、本日15時から開催いたします。現在スライドは85枚。2時間という時間制限があるので、少し早口になってしまうかもしれません... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/11 07:36:22個人情報流出事故を避けるためにベネッセ、個人情報760万件流出　「グループ社員以外の内部者」が持ち出し？　最大2070万件に及ぶ可能性も　ベネッセコーポレーションは7月9日、通信教育サービスなどを利... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/05 10:35:17ラインケア　いつもと違う部下に気づくポイント心の健康づくりにおける「４つのケア」は、・セルフケア　労働者自身がメンタルヘルスについて正しい知識を持ち、ストレスに気づき、ストレス対処を行う・ラインケア　直属... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/04 07:54:28厚生年金、加入逃れ阻止本日の日経新聞の1面に「厚生年金、加入逃れ阻止政府、納税情報で特定　中小など80万社指導へ」という記事が掲載されました。7月2日の記事「分母を減らすのか、分子を増... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/07/02 08:19:21分母を減らすのか、分子を増やすのか厚労省　年金納付率高めるため免除者を増やせと指示していた　年金崩壊が政府の手によって進められている。厚生労働省は「納付率を高める」という目標を達成するために...... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/27 08:04:25【7月10日】メンタルヘルスセミナーのお知らせ何度かご紹介させていただきましたが、７月10日町田新産業創造センター様主催のセミナーの開催が近づいてきました。今週配布の町田商工会議所の会報誌にもセミナー案内と、... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/26 07:32:00事業所の規模と業種について最近記事が臨床心理士寄りだというご指摘をいただきましたので、今回は社労士的な話題を。事業所の解釈としては、昭和47年9月18日発基第91号通達の第2の3「事業所の範囲」... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/25 08:16:15職場の障害者の把握・確認の際には○○○に配慮しましょう障害者雇用促進法改正に伴い、精神障害者に対しても雇用率制度が適用されることになりましたが（平成18年４月施行）、在職している精神障碍者の把握・確認の際には「プライ... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/23 07:16:43性別違和・性同一性障害についての相談が社員からあったら 1997年に日本精神神経学会から「性同一性障害の診断と治療のガイドライン」が出されました。その後「性同一性障害者の性別の取扱いの特例に関する法律」が施行され、一定の... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/20 08:27:08【５０名以上義務化】ストレスチェックに企業はどう対応すべきか昨日2014年6月19日に改正労働安全衛生法が衆議院本会議で可決されました。この法案は通称"ストレスチェック法案"とも言われ、企業に対して労働者のストレスチェ... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/19 07:33:03子どもがいる人は１万円をもらおう！ 2 以前3月26日にお伝えしていた通り、臨時福祉給付金（簡素な給付措置）と子育て世帯臨時特例給付金の申請受け付けが各自治体で始まったようです。給付にかかるコスト（郵送... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/18 08:25:00休職制度が慣行な企業が○○％あります独立行政法人労働政策研究・研修機構が平成25年6月に公表した「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活両立支援に関する調査」の結果によると、通常の年次有給休暇以... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/12 08:39:10賃金、就業規則、○○その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。賃金、就業規則、○○その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。憲法27条の条文の一部です。「休息」がはいります。法律とは労働基準法のことを指します。働く... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/11 07:59:00２年で必ず元がとれる制度皆様は毎月400円支払うことで、その後かけた月×200円が終身返ってくるという制度をご存知でしょうか？と書き出しからこれまでになく怪しい感じもしますが、実は国の公... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/07 22:21:02職場活性化策として○○活動をしてみよう！職場の活性化として、頑張る人がより頑張れる評価制度や人事制度や賃金制度をいろいろと提案してきました。変わり種として、実はこんな提案をしたことがあります。それは、... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所
	14/06/01 09:51:25事務所案内 6月号の町田商工会議所NEWSに当事務所が紹介されました。町田だけではなく、相模原、横浜の公共施設や郵便局、銀行でも配布されるようなので、この表紙を見られたらぜひご... 日本唯一　Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

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