仕事のやりがいは「需要と供給」で攻める３つの性質と見つけ方
相手に決められたことによる「やりがい」は、通称やりがい搾取と呼ばれます。そもそも「やりがい」とはなんだろう？僕は自分のやりたいことと会社に必要なことを結びつければ、楽しいし感謝・評価もされることに気づきました。
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机上の空論ではなく、ブロガーの実体験やビジネス現場で役立つ実践向きの記事を中心にトラックバックし、みなさんで貴重な情報を共有し学び吸収して活かしましょう＾＾
健康器具販売企業さんの新規ビジネス展開に向けたミーティング
不動産開発をされるクライアント社長さんとの定例ミーティングなど
SDGs経営研究会など
不動産開発をされるクライアントさんで新規事業ミーティングなど
飲食店さんのメニュー開発と新規仕入れ先開拓支援など
クライアントさんへのアドバイスや流動量調査データ整備送付など
新事業テイクオフ支援事業の報告書作成など
SDGs経営研究会など
新規事業開発コンサルティング支援の資料作成など
今朝は、パーソナルコーチングからスタート
新規事業立ち上げコンサルティングと都心部商店街さんの来街者調査の会合など
新規事業支援コンサルティングの会合など
新規事業立ち上げミーティングなど
今日はパーソナルコーチングからスタート
マーケティングリサーチ(市場調査)報告プレゼンなど
『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」
『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）
『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）
『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」
『話し方研修講師』 （60） 「挨拶は礼儀・作法か？」
『話し方研修講師』 （61） 「サラリーマンにとって 挨拶は仕事の一部」
情報満載「ブログみる」アプリの評価レビュー！楽しめるブログリーダーの使い方を紹介 - アプリマニアックス
2020年06月 (1件〜50件)
