人材育成･社員教育･能力開発･人材開発

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今回は久しぶりに「おすすめの漫画」でもご紹介したいと思います。四十代も後半に入ってボチボチ老眼も始まってる私ですが、読んでる漫画の量だけは未だにその辺の中学生にも負けてないという美点を持っています！※汚点です 前回も『おすすめの本』といいつつ漫画を紹介したタイトル詐欺記事を書きましたので、よかったらこちらもご覧下さい。 www.green-gym.net 今回おすすめするのは、「一日あれば全巻読破可能でこの作者の別作品も読みたくなるような漫画」です。・・・いやテーマなんて本当はないです(-。－；)でも面白い漫画って思い浮かべた時にとりあえずポンポンポーンと浮か…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。当ブログは皆様にお伝えする情報を、自分の実生活から習得するという「身体を張ったお役立ち情報ブログ（笑）」です。 そうですね、例えるならばアメリカ大統領にオラウータンが就任して、核ボタンをめっちゃ澄んだ目で見つめてる状況に「や～め～て～！押さないで～！」ヽ(；´Д｀)ノってあたふたしてる私を、リアルタイムでお届けしてるブログと思ってもらえれば良いと思います※ちょっと何言ってるかわかんない これくらい無垢な瞳で核ボタンを見つめてると思って下さい（笑）今回は前回に引き続き、意見が一致しそうにない人に対してのコンセンサス（合意形成）の取り方についてお話ししたいと思いま…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今日のタイトルは「【雑記】人事部の一番長い一日」にしようかどうか迷ったんですよ。でもこれはまだ決着が付いていないので、概ねの決着がついたらがっつり書きたいと思います。以前のこの記事の続きとなる内容です。 www.green-gym.net いちいち過去の記事を読むのも手間だと思うので、ざっくり今の状況をお話しするとこんな感じです。 人事部は現在課長職が私を含め２名（男）と社員が１名（女）がいる状況 色々あって私と同職位の課長（以下Ａ氏）と、部下の女性社員（以下Ｂ子）は最早一言も口を聞いていない状態。 Ａ氏は社長の隠れ親族。基本何やったって許してもらえる。そん…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は「怒る」という行為を掘り下げていきたいと思います。 皆さんはどうですか、怒りっぽい方ですか？それとも自分の辛い気持ちを相手に言うことができず、ストレスをため込む方ですか？今回は後者の方に向けた話になります。 因みに前者の方で、怒るときに「自分には怒る正当な理由がある」と思って怒っている人がもしいたら、それは最もタチの悪い怒り方になるのですが、それはまた後日にアンガーマネジメント対策としてお伝えしたいと思います。 上述後者の方は良心というか、「これは言ってはいけない」という言葉のブレーキがしっかり効く優しい人なのでしょうね。でも世の中には我慢するという人…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近私の会社でよく言われるのが「ハラスメント、ダメ。ゼッタイ。」なのです。人事に携わっているとその辺のトラブル案件は相当リアルに伝わってくるのですが、近年パワハラやセクハラで労働基準局に駆け込む案件が本当に増えました。 そういう案件の処理に直接携わると本当に色々な事が見えてきますよ。明らかに上司が悪い場合もあれば、逆にＳＮＳをフル活用した「逆パワハラ」も実は同じくらい起きています。まあぶっちゃけちゃえばレベルの低いサッカーみたいなもんです。 ちょっと触れるか触れないか（触れてすらいないかも）の接触プレーで一生懸命ダイブした後に、悶絶するようなＦＷいるでしょ。…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は当ブログでは恒例となりつつある「職場の困った人」シリーズですが、ずばりタイトルにもある通り、「やばい（面倒くさい）人との交渉術」です。 先日ある目的を果たす為に、とっても面倒くさくてやばい人と交渉をしたので、そういう人達からささやかなＹＥＳを勝ち取る方法をご紹介したいと思います。 // ①今回の交渉内容と目的 ②やばい人との交渉術2選 ②-1.行動についてのみ議論する（心情なんてどうでもいい） ②-2.敗北感を与えない（妥当な合意） ③最後に ①今回の交渉内容と目的 まずは今回の交渉に至るまでの経緯と、最終目的を記述するとこんな感じです。状況説明が多く…

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どうも皆さんこんにちは、ぐりです。さて本日は前回に引き続き、ストレスから身を守るための考え方とか準備についてのお話しをしたいと思います。 前回の記事ではこんな事を書かせて頂きました。 現代ストレスの正体は「超正常刺激」という、人類の歴史上経験のないような刺激を受ける機会が多すぎる（ＳＮＳからの情報量、糖分の塊のようなお菓子等）。それらの刺激に対するホルモンを人類は持ち合わせていないので、身体が炎症を起こしてしまう。 現代ストレスに対抗するには、人類の歴史上95％を占めてきた狩猟採集時代の生活様式を取り入れること。 その手段は①動き続ける②リアルフードを食べる③喧噪を離れる④親密な時間を過ごす⑤…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうもこんにちは、ぐりです。なんか２chみたいなタイトルですみません（笑） 今日は読者の役に立つ情報というよりは、近況の報告になります。いや、私の妄想を書き連ねてるだけかもしれませんので、受け取り方はお任せします。それくらい憂鬱な話と思っていただければ。 // ①今の私の部署の状況 人事部は現在課長職が私を含め２名（男）と社員が１名（女）がいる状況ですが、その一年くらい前は課長職（私）と社員２名（女）だったんですね。部下曰くその頃の人事部はブータンだったそうです。 去年の６月からですかね。私と同職位の課長Ａ氏が来て４人になったのですが、それが終わりの始まり（笑）となったのです。 いや、正直こう…

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ちょっとずつ一歩ずつ

どうもこんにちは、ぐりです。 最近皆さん良いことありました？私は特に何も無いですよ～。何もなさ過ぎて、You Tubeで「おしりたんてい」動画を見まくってる位ですから（笑） まあでも何も無い状態というのが実は一番幸せだって自分では分かってるんですけどね。私は少ない刺激の中で自分のペースで生きるのが大好きな、典型的な内向型人間ですから。 ・・・ただそんな低刺激が好きな私にとって、今の部署の状況は正直かなりハードです。なにがハードってまあ～とにかく仲が悪い（笑）。 人事部には私を含め３名いるんですけど、他の２人の人間関係がもう最悪の状況ですね。もし家族に例えるなら 反抗期で尖りまくってる娘 そんな…

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どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 前回の記事では 職場にいる困った人（あなたの友達と見せかけて、裏であなたの陰口を言いまくってる人とか・・・）、実はサイコパス性があるのかもしれませんよ。何せ世の中の２５人に１人はサイコパスと言われるのだから。 彼等の最大の特徴は「良心の完全なる欠落」。モラルのブレーキが完全にぶっ壊れてるから、何だってできてしまう。 そうなると「あれはやっちゃ駄目だ」「人としてここは我慢しなきゃ」みたいな、【良心】なんてもはや足かせになるだけなのでは 良心ってなんの為にあるんだろう、こんなのあっても負け組になるだけなのに という話をさせて頂きました。詳しくはこちらをご覧下さい…

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