人材育成･社員教育･能力開発･人材開発

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。一週間って早いですね、ていうより休日二日間が早いですね。前回の記事でお話ししたように、私の職場は毎日が無駄な戦（いくさ）ばかりなので、休日に心身のエネルギーを満タンにしておかないと、とてもじゃないけどやっていけないんですよ。ちなみにその前回の記事です。 www.green-gym.net 初見の方も沢山いると思いますので簡単にお話すると、私が所属する人事部は、隣の席にいる人物が「社長の隠れ義弟」なのです。とにかく全く仕事が出来ないのに支配欲は某国の将軍様ばりに強く、私の部下は一人去り、もう一人も去る寸前。でも社長は社長でそんな将軍様を何が何でも庇い通すので、彼…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。最近は前向きな記事ばかり書いていたので、久しぶりに後ろ向きというか、社会人のリアルを生々しく書こうかなと思ってます。皆さんは、「今いる環境が息苦しくて仕方無い」、「もう何らかの変化を起こさなければ耐えられない」という時にどういう選択をしますか？おそらくは 転職、部署異動による環境の変化 全てを傍観して、ただお金を稼ぐためだと割り切る 何とか今いる環境で活路を見出す 「周りを自分のお気に入りで固める」等して、周囲の環境を変える。 たぶんこんな所ですよね。選択肢の可能性として一番多そうな順番に書いてみました。１番と２番でたぶん７０％くらい、３番が２５％くらい、そし…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。私の住んでる地域でも台風の影響はかなり大きく、日本全体でも被害は甚大でしたね・・・ですので今回は少しでも元気が出るような話がいいなと考えてたんですけど、どうにも何も出てこない。運動とか質の高い睡眠とかの紹介も良いのですが、そもそも取りかかる気力もないぐらい疲れてるときって確かにありますからね。 そうなると私に出来る事と言えばただ一つ。オススメの本を紹介する事です！ ＤＱに例えるなら、こんな瀕死の状態の時・・・ 私にとっての教会は、いつだって読書でした。※一度死ぬんかい 面白いマンガとか本とか読んで、元気をチャージしてモンスター退治に出かけて、それを繰り返して、…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今まで経験したことのない規模の台風が通過中という事で、不安な方も多いと思います。幸い私の所は大きな被害は無かったのですが、やっぱり被害は甚大だったようですね。私の知り合いも千葉に住んでいて、先日の台風に加えて更なる被害があったようです。一日も早く復旧して日常の生活を取り戻して欲しいと思います・・・ まあ私の記事であまりネガティブな話をしていても仕方がないので、何か気の紛れるお話しでもできればと思っております。 ストレス解消というか、気分を落ち着けるには「畏敬の念」に触れるのが一番です。大自然や芸術、歴史的な、大宇宙の理、等々の自分の理解を超えるような対象に出会…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今週は久しぶりに週末二日間丸々オフだったので、 本当に自分のやりたいことをやって、まったりと過ごしました。 私、ブログのアイコンに観葉植物を使ってるのですが、ポトスの茎が伸び放題でえらいことになってたんですよ。昨日やっと念願の鉢植え交換をやりました。 ２月頃撮影。この頃はちっちゃくて可愛かったものです そして昨日撮ったものがこちら あれ？写真にすると巨大化ぶりがあまり伝わらない・・・。そっか鉢を変えてしまったからですね。こんな時「交換前の状態を撮っておけば良かったな～」と、まだまだブロガー魂の足り無さを反省します。植え替え前は長～い茎を放置プレイしてたので、鉢…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。先に謝ってしまいますが、プロ野球とか全くみない方は最初から最後まで ( ﾟ ρ ﾟ )ﾎﾞｰ な感じになる事をお許し下さい・・・９月下旬から１０月は野球が面白いですね。一時期は地上波から野球中継が消えて、寂しい思いもしましたが、今はＤＡＺＮとかAbema TVとかであらゆる試合が見れますから。本当毎日面白くて仕方無いです😆。そんな私から観て、最近の野球で凄く「変わってきたな」と思う事があったのです。 それは「プロ野球で求められる監督像」です。クライマックスシリーズのソフトバンク×楽天の試合を見ていた時です。私、野球は語るだけなら中々のレベルで語れるんですが、楽…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。何というか月日が経つのはあっという間ですね。ブログを初めて８ヶ月になりますが、今はブログが生活の４０％くらいを占めてるような気がします。毎日更新しているブロガーさんとか、本当に凄いですよ。しかも色んな所に出かけた上で毎日更新してますからね。本当尊敬します。で、私は私で週末はま～あ忙しかったですね。先週末実家に帰って遊び呆けたツケが一気に回ってきただけなのですが、ひたっすら社内報の作成に勤しんでました。休日返上でやった甲斐もあって、何とか９月中には終わりそうです。 昔の記事では 「社内報を社内【砲】にして、人の醜聞で部数を増やしてやるヒャッハー！」 なんて宣った…

どうもみなさんこんにちは、 ぐりです。ところで皆さんはお酒は好きな方ですか? 私はお酒というか飲み会が正直大っ嫌いです。あっそういうと、お酒好きの方々を敵に回してしまう💦補足すると「大して面識も無い人達とやる飲み会が」大っ嫌いです。面識あっても酒癖悪い人達の飲むのも嫌だな・・・ だってウチの会社酒癖の悪い人ばっかりなんですもの。楽しく飲める人と飲むのは全然いいんですよ。お酒がリラックス効果を助けてくれる感覚も分かりますしね。 たぶん私が嫌なのは、酒席をこんな風に使う人です 自分が酔いたいから 人間観察（そこでその人の本質を見極めようとする） 酒席を出世とか商談をまとめる為に使う お持ち帰り、お…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。昨日一昨日と、ひたすら取材に明け暮れてきました。前回の記事で少し書いたのですが、インターンシップ生へのツアーの下見として、東京で様々なアトラクションや食事、博物館を見てきました。学生さん達に楽しんで頂こうと、真剣に調査してきたのです。 ランチクルーズに行って 忍者居酒屋（というらしい）で忍者的なパフォーマンスを見ながら飲み食いして※火加減を間違えて爆発した訳ではありません（笑） 脱出ゲーム行ってきて このように真剣に下見をしてきたのです。学生の嗜好性とか今のニーズとかを念入りに調査してどのようなルートで回るのが最も効果的かをビッグデータで分析した上で調査するな…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。21日からお休みを頂いていた訳ですが、休みなんてあっという間ですね。もう明日には職場に帰らなきゃいけないんですから。でも明後日からまた東京でインターンシップ生の社会見学という名のおもてなしツアーの下見に行くので、今週は楽しい事尽くしです。そのインターンシップ生のツアー予定聞きます？ 初日 昼～東京湾のクルーズレストラン 午後～夕方 ジブリ美術館 夕方～夜 脱出ゲーム 夜～忍者屋敷的なところでディナー 宿泊施設 変なホテル（世界初のロボットが働くホテルとしてギネス認定。） 2日目 午前中～昼 ジョイポリスでキャッキャウフフ 昼～午後 新幹線の掃除見学ツアー 帰宅…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今日は約５ヶ月ぶりに神奈川の実家に帰ってきております。特に意味も無く田舎の街へ転職した私ですが、土地的にはえらく気に入ってしまって、かれこれ１３年も故郷を離れて暮らしております。私がいい歳した中年なので、当然両親はもっといい歳した中高年です。たまには帰って親孝行しないとね。とは言っても、ただゴロゴロしてるだけなのですが・・・ でもいいんですよ。顔を見せることが究極の親孝行なのですから※本人がいう事ではありません良い息子を持って私の両親も幸せ一杯なのです※本人がいう事ではありませんこのように誰もが私のように親思いの優しい人間であれば良いんですけどね※本人がいう事…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。ブログの記事数もそれなりに増えてきて、薄々感じてはいたのですが、やっぱり気持ちの赴くままの記事の方がアクセス数が良いんですよね。漫画のおすすめとか、前回の記事とか・・・なるべく主観を多めにして、その根拠はサラッと程度にご紹介した方が良いのかもしれませんね。 という訳で、今回は私が今やっているなかで、オススメできる習慣をご紹介したいと思います。それは「WEBカレンダーに日記を書く」です。 日記って言っても本当に簡単なのでOKですよ。私はGoogleカレンダーを使ってますが、そこに箇条書き程度で毎日2～3項目くらい「今日のプラス行動」というお題目で書いています。こ…

余分にお金を払うなどして，従業員に納得の上で退職してもらうことになります。「自主退職」ですから，無理強いはできません。こじれそうなら，あらかじめ弁護士にご相談になった方がよいでしょう。事情次第では何か方法があるかもしれませんし，できないものはできないと，はっきりさせた方が方針決定に良いはずです。なお，労働者の給与を急激に減額して生活できなくして自主退職させる，といった手口はどうですか，といったご質問がありましたが，これはまったく違法です。給与は簡単には会社の一存で減額できないうえに，生活できないほどの大幅な減額はあからさまな退職強要です。従業員が退職願いを提出したところで，退職合意は取消し・無効になるでしょう。Quora解雇できない社員を自主退職させるにはどうする〈ビジネス〉

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。やっと最近少し涼しくなってきましたね。今日はこの後会社のBBQ大会に参加してきます。基本私はコンビニ食がメインなので、美味しいお肉にありつけるのは有り難い限りです。 いやー楽しみだな！今日はきっと こんなの焼いて、 バンジージャンプの起源と言われる最も過酷な成人式！ 最後は皆で盛り上がってこんな事するんだろうなー※BBQなんてロクに誘われもしない筆者のイメージです。首から落ちたら文字通りクビだな（笑） ・・・まあそんなバカ話はさておき、明日は人事部に来る前の店舗の仲間も来るし、今の部署の人達も総出で参加なので楽しんで来ますよ。面白い事があったらまたネタにさせて…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今回はたまには人事部の人らしい事を題材にしようかなと思い、適性検査についてお話しをしたいと思います。適性検査は就職活動や、社内人事への活用として行うものです。その中でも一番使われている『ＳＰＩ』と呼ばれる適正検査のお話をしたいと思います。 そもそも適性検査って何かというと、ずばり性格占いです（笑）でもこういう言い方するとＳＰＩガチ勢から「何が占いだ！ＳＰＩをバカにしてるのか！」って言われるわ、占いガチ勢からは「占いを面白おかしく扱って酷い！」って言われるわで、「あんたら面倒な彼女か！？」って展開になった苦い記憶を思い出してしまいます💦 なのでＳＰＩ適正検査は …

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 「良いものを安く」という言葉をよく耳にします。「お値段以上」とか「早い、安い、うまい」とか、日本では値段が安くて良いも

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。今日は「ニーズ」と「シーズ」の話をしようと思います。一見すると一文字違いの、似ているキーワードですが意味はご存知でしょう

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。 渡辺秀徳です。 今回は「人の見た目の大切さ」について書きます。 初対面の印象がその後の付き合いを左右する 見た目を気にせず働いた職人

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 会員でもある水戸市倫理法人会さんのモーニングセミナーにて「亡き母の願い　６０才からのスタート」というテーマでお話をさせ

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 「可愛い子には旅をさせよ」ということわざがありますね。 本当にそう思います。今回は私の子育てに関する話です。 世の中は

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 社員教育において一番大切なことは何でしょうか。 「企業は人なり」は私が最も大切にしていることですが、言うは易く行うは難

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 つくば中央倫理法人会さんのモーニングセミナーにて 「道をつくる」というテーマでお話をさせていただきました。 私が考えて

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 世の中の多くのことには勝ち負けがありますね。 私は「勝ち」と「負け」は一時的なものだ、と考えています。 目標をどこに置

茨城県水戸市で住宅会社やドローンスクールなど数社を運営しています。渡辺秀徳です。 皆さんは富山英明さんという方をご存知でしょうか？ プロフィールにも書いた通り、彼は若かりし頃の私に大きな影響を与えてく

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。久々にゆっくりと休日を満喫しつつ、他の方のブログを読みつつ、自分のブログも読み返しております。今週書いたブログは、マジで真夜中にテンションだけで乗り切って作った代物なので、酷い内容なんだろうなと思って読み返してみましたが・・・、あれ？意外とそうでもないんじゃない？なんかソウルフルというか熱量があるというか・・・。 因みに私、車が大好きで２日に一回くらい洗車しては、色んな角度から車を見てうっとりする性癖があります。これを近しい人に見られる度に「ハイハイ課長の車は格好いいですよ」とあしらわれる訳ですが、もしかしたら今の私はその状態かもしれません。多少ナルなんですか…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。実は昨日までほぼ一日中車を運転しつつ、ビラを配ったり旗を立てたりしてました。今はそういうバイトないのかも知れませんが、一晩中ワゴン車を運転しながら、風俗店とかの捨て看板を街中の電柱に括り付ける仕事ありませんでした？一回の勤務で２万くらいもらえるやつ。それよりは全然クリーンですが、公表はできない仕事を会社の指令でやってきたと思ってください。 何が疲れたって、拘束時間が長いのなんのって・・・。実質１6時間っすね😱。「これクレーマーみたいな人だったら絶対ツイッターとかで拡散される奴だな」と思いながら、運転をしてました。まあ、なんだかんだ言っても終わってみれば楽しかっ…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。私の休みの過ごし方って結構謎みたいで、「ぐりさんって、休みの日何してるんですか？」って質問を凄くよく聞かれるんですよ。つい先日も部下から 「課長が休みの日に何もしてないのは分かってるんですが（超失礼）、最近休みの日に楽しかった事とかないんですか？」 とか、マジで何の悪気も無く聞かれました。（君そんな感じだから、もめ事が絶えないんだよ）と心の中でささやきながら、 「ああ先週末はアレクサンダーとコーネリアスに液体肥料をあげたら、葉っぱが大きくなったね。それが一番楽しかったかな」 私が観葉植物を育てているのは知っているので、適当に命名して話したら※それにしても名前負…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。今回は久しぶりに「おすすめの漫画」でもご紹介したいと思います。四十代も後半に入ってボチボチ老眼も始まってる私ですが、読んでる漫画の量だけは未だにその辺の中学生にも負けてないという美点を持っています！※汚点です 前回も『おすすめの本』といいつつ漫画を紹介したタイトル詐欺記事を書きましたので、よかったらこちらもご覧下さい。 www.green-gym.net 今回おすすめするのは、「一日あれば全巻読破可能でこの作者の別作品も読みたくなるような漫画」です。・・・いやテーマなんて本当はないです(-。－；)でも面白い漫画って思い浮かべた時にとりあえずポンポンポーンと浮か…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。当ブログは皆様にお伝えする情報を、自分の実生活から習得するという「身体を張ったお役立ち情報ブログ（笑）」です。 そうですね、例えるならばアメリカ大統領にオラウータンが就任して、核ボタンをめっちゃ澄んだ目で見つめてる状況に「や～め～て～！押さないで～！」ヽ(；´Д｀)ノってあたふたしてる私を、リアルタイムでお届けしてるブログと思ってもらえれば良いと思います※ちょっと何言ってるかわかんない これくらい無垢な瞳で核ボタンを見つめてると思って下さい（笑）今回は前回に引き続き、意見が一致しそうにない人に対してのコンセンサス（合意形成）の取り方についてお話ししたいと思いま…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今日のタイトルは「【雑記】人事部の一番長い一日」にしようかどうか迷ったんですよ。でもこれはまだ決着が付いていないので、概ねの決着がついたらがっつり書きたいと思います。以前のこの記事の続きとなる内容です。 www.green-gym.net いちいち過去の記事を読むのも手間だと思うので、ざっくり今の状況をお話しするとこんな感じです。 人事部は現在課長職が私を含め２名（男）と社員が１名（女）がいる状況 色々あって私と同職位の課長（以下Ａ氏）と、部下の女性社員（以下Ｂ子）は最早一言も口を聞いていない状態。 Ａ氏は社長の隠れ親族。基本何やったって許してもらえる。そん…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は「怒る」という行為を掘り下げていきたいと思います。 皆さんはどうですか、怒りっぽい方ですか？それとも自分の辛い気持ちを相手に言うことができず、ストレスをため込む方ですか？今回は後者の方に向けた話になります。 因みに前者の方で、怒るときに「自分には怒る正当な理由がある」と思って怒っている人がもしいたら、それは最もタチの悪い怒り方になるのですが、それはまた後日にアンガーマネジメント対策としてお伝えしたいと思います。 上述後者の方は良心というか、「これは言ってはいけない」という言葉のブレーキがしっかり効く優しい人なのでしょうね。でも世の中には我慢するという人…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近私の会社でよく言われるのが「ハラスメント、ダメ。ゼッタイ。」なのです。人事に携わっているとその辺のトラブル案件は相当リアルに伝わってくるのですが、近年パワハラやセクハラで労働基準局に駆け込む案件が本当に増えました。 そういう案件の処理に直接携わると本当に色々な事が見えてきますよ。明らかに上司が悪い場合もあれば、逆にＳＮＳをフル活用した「逆パワハラ」も実は同じくらい起きています。まあぶっちゃけちゃえばレベルの低いサッカーみたいなもんです。 ちょっと触れるか触れないか（触れてすらいないかも）の接触プレーで一生懸命ダイブした後に、悶絶するようなＦＷいるでしょ。…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は当ブログでは恒例となりつつある「職場の困った人」シリーズですが、ずばりタイトルにもある通り、「やばい（面倒くさい）人との交渉術」です。 先日ある目的を果たす為に、とっても面倒くさくてやばい人と交渉をしたので、そういう人達からささやかなＹＥＳを勝ち取る方法をご紹介したいと思います。 // ①今回の交渉内容と目的 ②やばい人との交渉術2選 ②-1.行動についてのみ議論する（心情なんてどうでもいい） ②-2.敗北感を与えない（妥当な合意） ③最後に ①今回の交渉内容と目的 まずは今回の交渉に至るまでの経緯と、最終目的を記述するとこんな感じです。状況説明が多く…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。さて本日は前回に引き続き、ストレスから身を守るための考え方とか準備についてのお話しをしたいと思います。 前回の記事ではこんな事を書かせて頂きました。 現代ストレスの正体は「超正常刺激」という、人類の歴史上経験のないような刺激を受ける機会が多すぎる（ＳＮＳからの情報量、糖分の塊のようなお菓子等）。それらの刺激に対するホルモンを人類は持ち合わせていないので、身体が炎症を起こしてしまう。 現代ストレスに対抗するには、人類の歴史上95％を占めてきた狩猟採集時代の生活様式を取り入れること。 その手段は①動き続ける②リアルフードを食べる③喧噪を離れる④親密な時間を過ごす⑤…

どうもこんにちは、ぐりです。なんか２chみたいなタイトルですみません（笑） 今日は読者の役に立つ情報というよりは、近況の報告になります。いや、私の妄想を書き連ねてるだけかもしれませんので、受け取り方はお任せします。それくらい憂鬱な話と思っていただければ。 // ①今の私の部署の状況 人事部は現在課長職が私を含め２名（男）と社員が１名（女）がいる状況ですが、その一年くらい前は課長職（私）と社員２名（女）だったんですね。部下曰くその頃の人事部はブータンだったそうです。 去年の６月からですかね。私と同職位の課長Ａ氏が来て４人になったのですが、それが終わりの始まり（笑）となったのです。 いや、正直こう…

どうもこんにちは、ぐりです。 最近皆さん良いことありました？私は特に何も無いですよ～。何もなさ過ぎて、You Tubeで「おしりたんてい」動画を見まくってる位ですから（笑） まあでも何も無い状態というのが実は一番幸せだって自分では分かってるんですけどね。私は少ない刺激の中で自分のペースで生きるのが大好きな、典型的な内向型人間ですから。 ・・・ただそんな低刺激が好きな私にとって、今の部署の状況は正直かなりハードです。なにがハードってまあ～とにかく仲が悪い（笑）。 人事部には私を含め３名いるんですけど、他の２人の人間関係がもう最悪の状況ですね。もし家族に例えるなら 反抗期で尖りまくってる娘 そんな…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 前回の記事では 職場にいる困った人（あなたの友達と見せかけて、裏であなたの陰口を言いまくってる人とか・・・）、実はサイコパス性があるのかもしれませんよ。何せ世の中の２５人に１人はサイコパスと言われるのだから。 彼等の最大の特徴は「良心の完全なる欠落」。モラルのブレーキが完全にぶっ壊れてるから、何だってできてしまう。 そうなると「あれはやっちゃ駄目だ」「人としてここは我慢しなきゃ」みたいな、【良心】なんてもはや足かせになるだけなのでは 良心ってなんの為にあるんだろう、こんなのあっても負け組になるだけなのに という話をさせて頂きました。詳しくはこちらをご覧下さい…

こんばんは！ 今回紹介する１１冊目の本は、 一生使える段取りの教科書です！ 筆者は、 「結果的に本番でなんとかなるという考え方が、私の貴重な時間と信頼をミスという形で奪っているのに気づいたのは30代のこと」 どうすれば多くの仕事を精度高く結果を残せるように処理できるのか？ この本には、限られた時間の中で結果を残せる仕事そのものへの考え方が紹介されています。 段取り思考を持つこと＝仕事ができる人 段取りとは「事前の準備」です。 その場で頑張ろうという考え方は、致命的なミスを招きやすい非論理的な考え方があるため、 頑張れば大丈夫と考えるより、 起きうるリスクを考えて前もって準備しておくことの方が大…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 今回は当ブログの中ではちょっとだけ人気のある【職場の困った人】シリーズを書きたいと思います。 皆様の職場や家族、ご近所づきあい等々、人が集まるコミュニティーでは必ず「ずる賢い人」っていますよね。 「応援するよ」と励ましながら、部下の昇進を握りつぶす上司 「俺たちずっと友達だから」と言った10分後に上司にその人の悪口をいいまくる同僚 自分にとって都合の悪いことになると「それってパワハラですよ！ 」と声高らかに発言し、必要とあらば涙を浮かべ、巧みにあなたをパワハラ上司へと仕立て上げるモンスター部下 発言力、影響力のある者の前では声が1オクターブ上がり、「パーソナ…

状況対応リーダーシップ®は、 世界の多くの国 で学習されています。 アメリカ、カナダ、ブラジル、メキシコ、香港、マレーシア、インド、オーストラリア、シンガポール、韓国、中国、体、ブルガリア、チェコ、デンマーク、オランダ、ベルギー、イギリス、フィンランド、ドイツ、ギリシャ、イタ...

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日新卒採用に向けたＳＰＩ（適性検査）の導入に向けて、サンプル版をやらせてもらったんですよ。国内で最も多くの企業が導入しているだけあって、やっぱりよく当たってますね～びっくりしました。 部下からも「ここが特に当たってますね」とメッチャ笑顔で言われたんですが、そこに書いてあったのは 問題を先送りする傾向があります。 リスクに直面すると非常に消極的になり、本来の能力が出せなくなるかもしれません。 「そうそう当たってる当たってる！」※いや当たってるんかい（笑） という感じで盛り上がってました。 そういう訳で今回は『スルーの技術』についてお話ししたいと思います。 上…

職場では、どんな人が相手でもコミュニケーションの鍵となるのは、 業務 です。 とはいえ、関わる人たちはみんな 感情 を持った人間です。気分が悪くなることも、好き嫌いもあります。 状況対応リーダーシップ®は、「業務」と「感情」の2つの軸の組み合わせで、相手にあった最適のリー...

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日参議院選挙が終わりましたね。前職も現職でもそうなのですが、やはり会社が推す立候補者の方がいるんですよ。会社が力を入れている事業を推進してくれる候補者を応援するって事ですね。 そういう訳で先日会社の推進する立候補者の講演会に馳せ参じてつかまつった（笑）訳ですが、ま～あその講演会がひどかった。 「ガラス工房か！」って位の激暑のホール（そこまでは暑くない）に詰め込まれ、「シルバニアファミリーか！！」って位のちっちゃ～い椅子（そこまでは小さくない）に座らされて、「ブリーチ（漫画）の破道九十番台の詠唱か！！」って位の無駄に長い話（これは良い例え（笑））を延々聞かさ…

どうもこんにちは、ぐりです。 さて今回は｢お酒｣にまつわる事をお題としております。よくこんな質問ネットで書かれてません？ 『飲み会に上司から誘われたら嫌でも行かなくちゃいけなんですか？』って。 こんなの私からしたら｢好きにすれば？｣以外の答えが、ひとっつも出てこないんですよ。※いや出てこないと｢思ってました｣・・・ それなりの会社でそれなりの役職背負ってる人なら、｢あーこいつ嫌がってるな｣って察すれば無理矢理誘うなんて絶対ないですから。あるとすれば部署全体の利益に関わるような飲み会というか食事会だし、その旨をきちんと説明するはずです。それでも嫌そうであれば、それ以上の強要はまずしないでしょう。…

どうもこんにちは、ぐりです。前回は自分の大切な時間を作りだすメイクタイムについてお話を致しました。ざっくり言うと以下の通りです。 ｢忙しいのにむなしい、忙しいのに何をしてきたか何も思い出せない｣と感じていたら、それは多忙中毒と無限の泉に毒されているから※多忙中毒と無限の泉の詳細は前回記事をご参照下さい。 我々の生活の殆どに、多忙中毒と無限の泉はデフォルトとして組み込まれていて、｢忙しくて当たり前｣、｢気が逸れてしまうのも当たり前｣という社会になってしまっている。 この状態から脱出する為にはまずは、ありとあらゆるデフォルト（当たり前・常識）を疑う事。 詳細に関しては例によって、下記の記事をご覧く…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 最近はスポーツ選手が皆さん頑張っておられて、見てるだけでモティベーションが上がりますよね。大谷選手の活躍、ボクシングの井上選手の快進撃、テニスのジョコビッチ×フェデラーの死闘、そして我が人事部の死闘！（笑）そして本当に感動したのがボクシングの村田選手の試合でした。多分今まで見たボクシングの中で、一番感動したような気がします。 もらい泣きしてたラウンドガールも可愛かったし。※それは感動と言いません やっぱり人が壁にぶつかって超える瞬間を目の当たりにすると、感動するように脳ができてるんだなと改めて思います。 私も｢人に感動を与えられるような人間になりたい｣は言い…

成功率の高いリーダー行動を選ぶ！ ある 職場の状況 です。 「最近分かったのだが、グループ・メンバーたちの間でなにか問題が起こっているらしい。このグループは、仕事上素晴らしい成績を挙げてきている。メンバー同士の折りあいも良く、長期目標も見事にこなしてきている。メンバー全...

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 さあ今回はボリュームの関係上、何事も無かったかのように前回の続きからヌルリと入ってきますよ～。そもそも｢いつも余計な事書かずに本編を入れて欲しい｣なんて言う知り合いの読者もいるんですけど、そうでない方もいるのも事実なわけで、実際アクセス数が多いのってギャグ多めの時だし、でもあまりにもお笑いに寄りすぎるとこのブログのコンセプト自体が変わ ｸﾁﾌｳｼﾞ!(ﾉ*｀ー´(；￣Ｘ )ゝ ｳｸﾞｩｩ･･･ ※何事もなく（笑）さて前回は内向型人間と外向型人間にスポットを当てて、以下のような記事を書きました。 外向型かつ内向型の両方の良いとこ取りをするには｢自由特性｣を持つ…

どうも皆さんこんにちは、ぐりです。 先日新しい試みのインターンシップが無事終了しました。色々と小さいトラブルはあったものの学生さんも満足してくれたようで何よりです。普段仲の悪い（笑）人事課の面々も、達成感で0.001秒位は一体感ができたのではないでしょうか。 まあ砂上の楼閣のようなチームワークで乗り切っていきますよ。徳川将軍の次期将軍は徳川家なのですからもう仕方無い！｢あ～行けたら行くわ｣という奴は絶対来ないのと同じくらい仕方無いのです（笑）。 この割り切りが私の部下も出来れば良いのですが、やっぱり納得できないんでしょうね。世間一般で見たら狂ってるのはどうみても会社ですから・・・ いや駄目だ！…

＜状況対応リーダーシップ®活用のヒント！＞からの抜粋です。 詳しくは こちらのサイト で御覧ください。 ****************************** たとえ、リーダーシップスタイルがフォロアーのレディネスに適合していたとしても、コミュニケーショ...