優しさのつもり「何でも聞いてね」は実は不親切
あなたが上司や先輩になって部下や後輩を持ったとき、その部下や後輩のために何かできることをしてあげたい。そんな気持ちでつい「わからないことがあったら何でも聞いてね」と声をかけていたりしませんか。 きっと、社交辞令ではなく、本気で寄り添うつもりでかけている言葉であると思いますが、実はこの「何でも聞いてね」は親切ではない対応です。 部下や後輩も持つ方でかかわりに悩まれている方のヒントになればと思います。 優しさは誰のため? 働き始めて部下や後輩を持つことになった人、管理者となった人が抱える悩みは部下や後輩の育成ではないでしょうか。 今回はコーチングの視点で部下や後輩のかかわり方についてお話ししてみた…