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令和6年度過労死など労災請求が多かった業種トップ3は？
5日前
百日咳の感染者数が多かった都道府県トップ3は？
9日前
百日咳20代以上の患者数が多かった世代トップ3は？
9日前
20日熱中症警戒アラートが発令された県は？
24日前
過去最低！合計特殊出生率1.15、トップ3の都道府県は？
27日前
熱中症による労災死傷者が多い業種トップ3は？
28日前
採用面接での質問好事例がわかる「令和7年度版採用選考自主点検資料」とは？
今日だけ男子高校生弁当がお休みの理由
令和7年1月～4月に労災の死亡者が前年より7割増えた2業種は？
パート時給4.3％上昇！令和6年度毎月勤労統計調査結果確報
全国の暑さ指数の実測値と予測値・熱中症警戒アラートがわかるサイトは？
5月から令和7年STOP！熱中症クールワークキャンペーン、職場の熱中症予防情報がわかるサイトは？
水ぼうそう流行！47都道府県中感染者が多かった県トップ3は？
1日だけのバイト中にけがをした！学生アルバイトも労災で治療できる？
仕事中に熱中症になりやすい人とは？
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セクハラ事案をトラブルに発展させない
16日前
時間単位年休に関する誤解
26日前
募集要項と異なる労働条件で雇い入れることは許されるか
契約社員が契約期間満了前に退職したいと言い出したら
育児休業給付期間延長の手続きが変わりました
高齢者の安全と健康の確保が事業主の努力義務に？
裁判員休暇は有給？無給？
定年後の無期転換権を発生させない特例
給付金制度新設で男性の育児休業が増える可能性も
即時解雇と解雇予告手当
「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直し
子の看護休暇・介護休暇の見直し（令和7年4月施行）
労使協定は定期的にアップデートしていますか
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
反復更新している有期労働契約に関する注意点
26日前
エキサイトブログ終了のお知らせ
エキサイトブログ終了のお知らせ
労使協定は定期的にアップデートしていますか
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
反復更新している有期労働契約に関する注意点
兼業の実態と会社の対応について
「労働からの解放」に関する新しい概念2つ ～ 法制研究会報告書
ひとり親家庭の親を応援する企業を募集中
ノルマを達成できなかった従業員へのペナルティー
カスタマーハラスメントへの対処は会社の義務
インフルエンザ流行への会社としての対策
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
ストレスチェックの正しい理解と活用を
給与のデジタル払いを会社は積極的に採用するべきか
研究開発職の労働時間管理は不要なのか？
ファミリーマートのガーリックごはんと唐揚げマヨ
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セブン-イレブンのチョコクロワッサン
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ファミリーマートの紅茶チーズケーキ
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セブン-イレブンのたまごふりかけ一膳御飯
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ローソンのマーガリンシャルロット
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ファミリーマートのいちごのクロワッサン（あまおう苺)
6日前
セブン-イレブンの白バラ牛乳仕込みのミルクブレッド
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セブン-イレブンのいちご練乳氷
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ローソンストア100のもっちドーナツクリーム50%増量
9日前
ローソンのふわもち生シフォン50%増量
10日前
ローソンストア100のエッグカスタードパイ50%増量
11日前
ローソンストア100の切れてるロールケーキ50%増量
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ローソンのふぞろいピーナッツ揚げ50%増量
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ローソンのメガアイスカフェラテ
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セブン-イレブンの禁断のやみつき豚めし
推し活のススメ。#君が推しだと叫びたい
18時間前
日曜日の午後は掃除をしよう！
23時間前
湘南に住んでみて ”駅を降りたら潮の香りが感じられる駅”
1日前
資産づくりと暮らしの実りある選択肢。 ‐配当金と生活の工夫‐
1日前
6月最後の土曜日の朝を迎えて
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夏はもうじき？ 紫陽花の彩りと夏空の色
2日前
晴れた金曜日のおでかけ。
3日前
”竹内まりやの音楽☓お客さん心模様”見て感じたこと
3日前
”もしも⋯お休みする・お休みしている” 生活資金準備で思うコト。
3日前
特別な平日の夜。 ”Meet the music of Mariya Takeuchi.”
4日前
お休み中のわたしの日課 ‐6月‐
5日前
梅雨と真夏を迎えるのに備えて。#今一番欲しいもの
5日前
睡眠と休養学を学ぶ火曜日の午後。
5日前
梅雨空の雨を感じながら。
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映画『国宝』なぜここまで高評価なのか？ わたしの思うこと
1日前
笑いスイッチと怒りスイッチ
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QにQで返す弊害
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転職エージェントの内情【ぜひ読んでみてください】
3日前
反社の話を反射させて証明する。
14日前
転職エージェントの本音：面接の「志望動機」って、まるで現代版お見合い！？
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【「やりたい仕事が見つからない」残酷な真実と”青い鳥”の探し方】
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東京スカイツリーと下町の空。
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【暴露】最近の転職エージェントって「仕事を舐めすぎ」じゃないですか？ 手抜きエージェントの”残念”すぎる実態
【転職エージェントからの本音】「もう辞めたい…」と悩むあなたへ～早期離職とキャリアのリアル～
女性が話を聞いてない時の最終兵器
【ブログ始めるならコレ！】無料ブログサービス「ムラゴン」であなたも今日から情報発信（紹介記事）
【衝撃の事実】未経験OK！事業急拡大企業の裏側と、あなたが本当に求められる人材とは？
【衝撃告白】キャリアアドバイザーは地獄を見た。甘い夢と裏切りの現実
【転職エージェントのホンネ】「市場価値だけ知りたい」あなたへお伝えしたいこと
街角インタビューにおける高齢者の年齢開示：その心理的背景と、メディアの温度差
飲んだ後、帰り道の途中に寄るお店 vol.4069
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地獄界にも三方よしはある vol.4068
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たけしとタモリとさんまでは誰が一番やさしい？ vol.4067
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ビジネスと生き方を切り分けられるのか？ vol.4066
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騙されてたまるか vol.4065
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誰にも負けない強み vol.4064
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アマチュアからプロへ vol.4063
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組織と組織人 vol.4062
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ごっちゃんですの相撲界 vol.4061
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挑めば挑むほど vol.4060
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涼をとるなら私は風がいい vol.4059
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昨日見た夢はあの世からのメッセージなのか？ vol.4058
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1ヶ月1円でiPhoneを2年使って返却した結果 vol.4057
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そこまで堕ちたらあかんビジネス vol.4056
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オムライスとドライカレーの美味い店 vol.4055
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【業界動向】HOANG LONG・SONA・INCOOP 3代表が相次いで逮捕──送り出し機関に広がる緊張と今後のリスク
ベトナム人実習生はなぜ日本語ができないのか？｜現場の実感と私見
【重要】入国前結核スクリーニングが始まります｜フィリピン・ネパール・ベトナムから先行導入
面接にサクラが紛れ込む⁉ ベトナム人材採用の裏側と対策
【特定技能のなぜ？】ベトナム人はすぐに転職する問題！
ベトナム人材はオワコンなのか？
【雇用維持支援＆時限措置】技能実習生から、異業種も転職OKに！その2
【特定活動】技能実習生から、異業種も転職OKに！
ベトナム送り出し機関がブラックだと言われる一因がコレです。
貴社が求めるベトナム特定技能人材を採用するには
新型コロナ第二波のベトナム、2020年8月11日現在
学生寮の引っ越し（技能実習生・留学生・高度人材）
バイクの国
ベトナム系の日本人Youtuber
猛暑日40度超え（汗）
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【一級建築士試験】関連記事のまとめ
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【わかりやすい構造設計】鉄骨造の基本を知る～鉄骨造の弱点「座屈」とは？原因と対策を解説
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【わかりやすい構造設計】鉄骨造の基本を知る～建物の強度を支える「溶接」の基本を解説
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【わかりやすい構造設計】構造解析のモデル化の基本～断面算定位置と検討用応力の正しい選び方
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【わかりやすい構造設計】構造解析のモデル化の基本～柱梁接合部の本質 -歴史的背景とモデル化の理論
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【わかりやすい構造設計】鉄骨造の基本を知る～柱梁耐力比とパネルゾーンの重要性／梁ウェブ評価の注意点
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【わかりやすい構造設計】保有水平耐力計算とは～Ai分布と必要保有水平耐力分布の使い分けと注意点
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【わかりやすい構造設計】見落としがちな「ねじれ応力」とは？発生事例
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【わかりやすい構造設計】構造解析のモデル化の基本～耐震壁と雑壁、どう扱う？モデル化の基本と注意点
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【わかりやすい構造設計】積算の基本～積算の視点から学ぶ、コストと図面の関係
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【構造設計監理】現場監理の基本動作～先回り力で品質と信頼を築く
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【わかりやすい構造設計】保有水平耐力計算とは～崩壊形とヒンジ図のチェックの視点
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【わかりやすい構造設計】地盤の評価（液状化）～法・評価手法の変遷と設計者の役割
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【わかりやすい構造設計】絶対変位と相対変位を使い分けることの重要性
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【わかりやすい構造設計】構造解析のモデル化の基本～剛性評価／相対性の評価が重要
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落ち着きのない子どもが輝く“伎芸型教育”のススメ落ち着きのない子どもが輝く“伎芸型教育”のススメとは？？？
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令和の時代に伝えたい商いとは？？？
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「いらっしゃいませ」は禁句でしょうか？？？
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エピソードトークは、2種類あり。その順番は重要？？？
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「怒られても、感謝しかない」???
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「キッチンカー付近で感じた『おひねり』の心」
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「客単価を自然に伸ばす」ための具体策とは？？？
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コロッケがご縁の日曜の午後に⁇
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「補欠合格」と新聞配達──原点は、???
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笑顔がつなぐ、商いの道 ― 雨のち、心晴れやかに ―？？？
「また来たい」「また買いたい」だけで終わらせない???
伎芸型おもてなし話法とは？？？
雨の午後、東京から来たキャンディーズ？？？
お客様に寄り添うことから始まる？？？
「伎芸」と表記することの意義とは？？？
『自律型人材育成マネジメント』出版記念特別企画！書籍購入者限定キャンペーン開催
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他ならぬ自分自身が変容の源であり続ける「組織開発ファシリテータのレベル別習熟度」と実践講座ご案内
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“人を観る”とはどういうことか？「アセスメント・センターにおけるアセッサーのレベル別習熟度」
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魂の投影とAIプログラムの両義性を併せ持つ「コーチのレベル別習熟度」に関する個人的考察
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株式会社マネジメントバイフィロソフィアに人材育成や組織活性の仕事を依頼する「3つのメリット」
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今後も決してAIに代替されない「研修講師のレベル別習熟度」とは？
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お客様向け「初回無料→2回目以降有償ガイドライン」
株式会社マネジメントバイフィロソフィアがDiSC®正規認定パートナーとして掲載
宮崎駿「君たちはどう生きるか」の考察と「人生は旅であり、旅は人生である」という命題について
成人発達理論やインテグラル理論の先にある「身体知」の実践について
東京都中小企業診断士協会の城南支部に入会。あのころの未来にぼくは立っているのか？
書籍執筆、「全集中で書き」、その次は「売る努力と戦略」
新しい人に会う
人材育成従事者の観点から読むオットー・ラスキー著「人の器」を測るとはどういうことか 成人発達理論
「役員サクセッション」とは何か？ その重要性と効能について
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ナチュラル＆オーガニックなロゴナ(LOGONA)エッセンシャルシャンプーとトリートメントの魅力
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あなたの愛車に乗せれる電動アシスト折りたたみ自転車4選
アメーバブログを日本語→英語翻訳で書くと欧米のGoogle検索で表示されるのか？
4月誕生日の元AKB48・小嶋陽菜さんは運・鈍・根を大切にする人と思う。
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AIに言われました「株式投資ならSBI新生銀行コネクトより住信SBIネット銀行の方が有利だよ～」
第三者委員会の調査報告書 フジテレビから労働者死傷病報告の提出が必要になるのでは？もう出したのか
自爆営業はパワハラとして厚労省が指針に明記して、企業に対策を促す
悩みを消しさる炎と修行門
火災保険が来年値上げなので､見直しが必要です。
新型コロナウイルス感染症対応休業給付金の申請
物陰に大きなトンボがいました。2匹
夏空と…
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職場で信頼を築く方法
変化に直面したときにリーダーが知っておくべきガイド
率先垂範：優れたリーダーがチームに変化への対処法を教える方法
パワープレイブック：信頼に満ちた職場づくりのための組織力活用ガイド
自律性に至るまでの時間
リーダーとして信頼を得る
製薬業界における状況対応リーダーシップ®モデル
小売業における状況対応リーダーシップ®モデル
レストラン・飲食業界における状況対応リーダーシップ®モデル
エグゼクティブ・コーチング・エンゲージメント
リーダーシップとは何か？
2024年ATD国際会議 振り返り
なぜ従業員は仕事を辞めるのか？ 状況対応リーダーシップ®によるリテンション
社内モビリティを活用する7つの方法
人間中心のリーダーシップ：パフォーマンスへの道
私も時間外労働の報酬をきっちりと支払ってもらえていれば今ごろは……
兼業の実態と会社の対応について
研究開発職の労働時間管理は不要なのか？
一念発起して購入した機材
ブラック企業ですか？
「教職が子ども相手の楽な仕事で、高収入だと思われていた時代の話」～少子高齢化が教員の働き方改革を阻害する①
「残業手当があるのに異常な時間外労働は減らないじゃないか」～官僚が教える“残業代が出ても残業が減らないワケ②
「仕事を減らしても教師の労働時間は減らないだろう。教師は漁師と同じだからだ」～のちに禍根を残さないよう言うべきことは言っておく②
勤務間インターバルの導入を検討したい
時間外労働の上限規制
残業規制「9割」守れず
日本の救急医療
時間外労働を命じる旨の根拠規定はありますか
労働環境の改善に向けた取り組んでストレスフリーを目指そう！
残業削減の成果
失業保険を申請してきた話｜再就職手当って知ってる？
育児休業給付期間延長の手続きが変わりました
週10時間勤務でも失業給付！？雇用保険“適用拡大”でパート主婦が得する3つのケース
雇用保険の給付金が振り込まれました
給付金支給の手続きで2回目のハローワーク
ハローワークに失業認定申告書を出して来ました
会社がなくなると言われて、仕方なく離職票を求めたら「退職届を出さないと離職票は出せない」と言われ、仕方なく退職届を出した人からの相談
【2025年4月】教育訓練で失業給付の制限解除、制限期間1か月に
知らないと損！介護休業制度の活用法と経済的メリットを徹底解説
昨日の勉強【社労士】経験したものは身につきやすい
短縮された雇用保険の基本手当受給の給付制限期間🙋♀️
【定年退職】50万円以上の差が！？退職は64歳11カ月がお得な理由と絶対に知るべき3つのリスク
職業訓練修了後も給付金を延長可能？ 『終了後手当』を申請した
給付金制度新設で男性の育児休業が増える可能性も
2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方🙋♀️
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