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道歌 その435 読売の 人生案内 ほとんどが 家族・家庭の 基盤の弱さ
1日前
町田宗鳳 その692 母親という存在
1日前
「小集団で対面の勉強会」をやろう、松下村塾のように
1日前
地球を救うのは利他の心、バックミンスターフラー
1日前
どう学ぶのか バックミンスターフラー
2日前
道歌 その434 魂の 苗床づくり 家庭にて 心の道を 太くつなぐよ
2日前
SOFTARD（ソフタード）の法則を使って「和魂AI」を構築する
2日前
SOFTARD（ソフタード）の法則を使って「自分AI」を構築する
3日前
禅のことば その12 日日これ好日 一日一日が大切な命の証である
4日前
道歌 その433 今の世は 知識・情報 頼るけど あるべき人生 見えてはこない
5日前
ニーチェ その22 友人を求める前に自分自身を愛する
6日前
道歌 その432 なぜやらぬ 非正規雇用 改革を 希望の持てる 日本の未来
7日前
里みちこ NO。511 モジモジしている恋文、返文
8日前
道歌 その431 夫婦なら 語って語り 語り抜け 語ってこその 情報共有
9日前
菜根譚 その463 自分の手に操る糸を
1日前
リハビリ専門職が変える未来医療：OECDが提言する“デジタル×ガバナンス”のリーダー像とは
2日前
リハビリ専門職の未来を変える『参加型リーダーシップ』：WHO最新支援フレームに学ぶ実践法
3日前
WHO-EMROが示すリハビリ専門職の未来：グローバル保健リーダー育成の核心とは？
4日前
なぜ国際基準が浸透しないのか？リハビリ専門職リーダー育成の現場課題と実践例
5日前
WHOが示す医療リーダーの国際基準とは？リハビリ専門職育成の課題と可能性
6日前
若手が育つ職場とは？リハビリ現場の“共に考える育成”のすすめ
7日前
リハビリ新人教育に革命！“フィードフォワード”で若手が育つ理由とは
8日前
若手リハビリスタッフを育てるには？経験の積ませ方と現場の工夫
9日前
現役リハビリ職が語る！患者さんが笑顔になる“魔法の瞬間”とは？
9日前
リハビリがつらいのは当たり前？科学的な理由と笑顔につながる工夫とは
10日前
リハビリ専門職が培ったノウハウを活用！「スクールトレーナー」としての可能性
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リハビリ専門職の活躍領域とは？医療から地域、産業、教育に広がるキャリアの魅力
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医療DXとリハビリ専門職の未来！デジタル活用で質の高いケアを実現する方法
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リハビリ専門職必読！認定・専門資格取得でキャリアに差をつける方法
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2040年問題に負けない！リハビリ専門職のキャリア戦略徹底解説
薬局長ラボ！：薬剤師リーダー成長セミナー〔共催〕
第23回中核リーダー育成セミナー【6月23日・24日】ご案内
評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【2】～成果を上げる人事価制度構築の5つのポイント
評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【1】人事評価を活かす8つのキーポイント
この5カ年の変化と今後の変革
中小企業の人材不足、定着問題を解決する診断「FIT」ご案内
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその4
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその3
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその2
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考える
「学んだことを現場で活かせる研修」づくり
2025年卒採用活動の最新状況【2024年4月】と内定者フォロー
令和6年度新サービス『人材育成・組織開発・人事制度 相談サポート』スタート
新入社員の入社前・導入から一人前迄の育成・人財化の7つの戦術
新入社員の導入から一人前迄の育成・人財化戦略を考える～点から線、そして面・立方体へ展開する
日本でイノベーションを起こすためには㉖(本編その8)
日本でイノベーションを起こすためには㉕(本編その7)
日本でイノベーションを起こすためには㉔(本編その6)
日本でイノベーションを起こすためには㉓(本編その5)
日本でイノベーションを起こすためには㉒(本編その4)
日本でイノベーションを起こすためには㉑(本編その3)
日本でイノベーションを起こすためには⑳(本編その2)
日本でイノベーションを起こすためには⑲(本編)
日本でイノベーションを起こすためには⑱(神話編 あとがき)
日本でイノベーションを起こすためには⑰(神話編その12)
日本でイノベーションを起こすためには⑯(神話編その11)
日本でイノベーションを起こすためには⑮(神話編その10)
日本でイノベーションを起こすためには⑭(神話編その9)
日本でイノベーションを起こすためには⑬(神話編その8)
日本でイノベーションを起こすためには⑫(神話編その7)
もう一歩踏み込む
社内教育では、OJT一辺倒は危険
自社はどうすべきなのか
新規事業コンサルティング定例ミーティングなど
スキルのあるスタッフの行動を如何に可視化するか
スーパーマーケット検定ベーシック1級教育動画収録
都心部商店街さん来街者調査(マーケティングリサーチ･市場調査)現地実査の準備など
どうしちゃったの、住友不動産販売
組織活性化コンサルティング提案に向けたオンライン面談など
お客様窓口に電話したわ
尽くせる手は全部やる
問うのは、そこではない
仕事こそ分散しないとダメです
工場の改善活動で差がつく！改善点を見つけられる人と見つけられない人の違い
【社員教育】失敗したときこそ、思考の跡を見える化しよう
【本当の価値】中小企業診断士は転職に有利は嘘。診断士資格を最強の武器に変える3つの活用法
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【AI時代の生存戦略】私の仕事の7割はAIが代替。ChatGPTとGeminiを使いこなし、診断士の仕事を効率化する禁断のテクニック
40代・50代で独立したけど稼げない…そんな診断士が陥る「3つの罠」と、今すぐ始めるべきV字回復戦略
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【悲報】中小企業診断士は「やめとけ」と言われる真の理由。キラキラ像の裏にある業界の闇
中小企業診断士が「意味ない」と絶望する瞬間5選
40代・50代から中小企業診断士を目指すあなたへ。「やめとけ」という声を無視してはいけない理由
中小企業診断士「経営情報システム」の免除のために応用情報技術者を取るのはあり？
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中小企業者数・従業者をおぼえる図
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