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道歌 その385 大国の 戦争支配 続いてる 調和の心 どこにあるのか
20時間前
禅のことば その4 般若（はんにゃ） 無限、無上の真理に包まれている人生
20時間前
令和の松下村塾 横浜村塾 開講プレミーティング
2日前
道歌 その384 過半数 民主主義では 基本です 正道動く 大切な時
2日前
ニーチェ その14 解釈のジレンマ
4日前
道歌 その383 定義する 自分AI とは何か 自分の頭脳 そのものだからの
4日前
里みちこ、その503 月のブランコ
5日前
道歌 その382 万象の 関りの中 生かされる 家庭の価値に 気付いて感謝
5日前
令和の松下村塾 横浜村塾 開講プレミーティング
7日前
菜根譚 その455 陰と陽、調和の中に生きる
8日前
道歌 その381 考える 力はどこに あるのかな 自分AI 正道歩む
8日前
谷川俊太郎 生きる
8日前
令和の松下村塾 横浜村塾 開講準備
10日前
道歌 その380 小さくも 和魂の心 大切に 塵も積もれば 大きく動く
10日前
どんな状況でも、今を大事に生きる フランクル その577
内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう
1日前
今ある力を信じて
2日前
22期目の突入です
3日前
一歩前へ、そしてやり抜く
4日前
組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します
5日前
同質同調の空気感の中では、組織には新しい風は吹きません
6日前
結果と原因を確実に捉えること
7日前
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
8日前
力無きモノは、変化さえできず
9日前
自社が取り組まなくていい理由ではない
10日前
経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ
11日前
時に深い議論を
12日前
顧客との繋がりを再認識する必要が、組織には絶えずある
13日前
組織内での相談は、次元が違います
14日前
ピンチの際、ポジティブな視点が無いとチャンスの芽は見つからない
23日前
評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【2】～成果を上げる人事価制度構築の5つのポイント
評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【1】人事評価を活かす8つのキーポイント
この5カ年の変化と今後の変革
中小企業の人材不足、定着問題を解決する診断「FIT」ご案内
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその4
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその3
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考えるその2
「評価と育成一体化の仕組みづくり」を考える
「学んだことを現場で活かせる研修」づくり
2025年卒採用活動の最新状況【2024年4月】と内定者フォロー
令和6年度新サービス『人材育成・組織開発・人事制度 相談サポート』スタート
新入社員の入社前・導入から一人前迄の育成・人財化の7つの戦術
新入社員の導入から一人前迄の育成・人財化戦略を考える～点から線、そして面・立方体へ展開する
最近の研修テーマから 「満足度アップで組織力向上」（従業員満足度：ESの向上）
最近の研修テーマから 「異業種交流（まちづくり）研修」
リハビリ専門職の社会性って何が必要？
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エイプリルフールの起源ってなに？
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新人教育のゴールはどこ？リハビリ専門職の視点から
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クリニカルパスはなぜ必要！？
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病院の収支構造を知る
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昭和の教育と令和の教育の違い
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下意上達型の組織の特徴
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リハビリ専門職が育たない職場の特徴
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リハビリ専門職における職能団体加入のメリットとデメリット
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リハビリ専門職の新入社員は不安でいっぱい！
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リハビリ管理職として、窓口と医療事務の仕事を知ろう！
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リハビリ管理職として、ケースワーカーの仕事を知ろう！
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リハビリ管理職として、管理栄養士の仕事を知ろう！
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リハビリ管理職として、診療放射線技師の仕事を知ろう！
日本でイノベーションを起こすためには㉖(本編その8)
日本でイノベーションを起こすためには㉕(本編その7)
日本でイノベーションを起こすためには㉔(本編その6)
日本でイノベーションを起こすためには㉓(本編その5)
日本でイノベーションを起こすためには㉒(本編その4)
日本でイノベーションを起こすためには㉑(本編その3)
日本でイノベーションを起こすためには⑳(本編その2)
日本でイノベーションを起こすためには⑲(本編)
日本でイノベーションを起こすためには⑱(神話編 あとがき)
日本でイノベーションを起こすためには⑰(神話編その12)
日本でイノベーションを起こすためには⑯(神話編その11)
日本でイノベーションを起こすためには⑮(神話編その10)
日本でイノベーションを起こすためには⑭(神話編その9)
日本でイノベーションを起こすためには⑬(神話編その8)
日本でイノベーションを起こすためには⑫(神話編その7)
【トラウマ】強みの裏にはトラウマが、トラウマの裏には強みがある！
強みの裏にはトラウマが、トラウマの裏には強みがある
「自分は何も強みがない」と思っているあなたへ。
障害を強みに！Neuro Dive（ニューロダイブ）で人生を変えた成功事例4選
発達障害の特性を「強み」に変えて、自分らしく活躍する方法
【自分の才能を発見！】ストレングスファインダーって何？
職業について
「変態かも」って部分が強烈な武器になる
「ウジウジしていた私の背中をポンと押してくれた」お客様の声
あなたの経験をSNSにアップするならどんなハッシュタグをつけますか？
【新企画】40代転職のプロ人事と見つける「あなたの強み #ハッシュタグ」
【マジでやって！】 VIA（ビア） 診断をしたら気づきがハンパなかった！
メソッドとか講座とかはしないんですか？へのお答え。
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「強み」は、発掘するだけでは「強み」になりません。
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