人生も経営、企業経営も根っこは同じ、 人生の真理、経営の真理、根っこは同じ 物の時代から、心の時代になっている。 その基本は、生きる心理です。 日本を元気に、企業を元気に、人生を元気に、 そのためのサポートです。!!!
組織開発コンサルタントとして、組織で働く人たちの関係性を重視し、経営の仕組み構築のサポートをしています。ポリシーは、相手優先です。
皆さんこんにちは! 『寺子屋ラッキー』と申します。今日もお仕事お疲れ様です。職場生活で多少でもお役に立つと思える事柄を、<人>を中心に申し上げていきます。よろしければお手すきの時ご覧下さい。(『ブログ 社員教育講師』)
企業の人材育成、組織開発に役立ちます。コーチング、報連相、問題解決、ホスピタリティの実践活用。
今の日本経済の問題点を浮き彫りにし、その改善策を提唱します。
五反田にある、小さなIT企業です。組織はとてもフラット。社内の雰囲気を伝えるべく個性溢れる仲間たちとの社内での小さな日常をゆるく、時に真面目に発信していきます。ちょっとオシャレなデザインオフィスにいます♪
『社員研修』 (257) 「尼僧のユーモア精神を見習い 心豊かに生きよう」
『社員研修』 (256) 「アイデアの芽を 自ら摘む 固定観念のコトバ」
『社員研修』 (255) 「職場の問題解決は 衆知を結集しよう」
『社員研修講師』 (67) 「社内規則・規程・基準類は原則と許容範囲を知り 権限内での運用を図ろう」
『社員研修講師』 (73) 「人は自己への敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その1)
『社員研修講師』 (75) 「人は自己への敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その3)
『社員研修講師』 (79) 「人との出会いが人生を左右する」
『社員研修講師』 (83) 「自己実現を図る 凡事徹底のすすめ」
『社員研修講師』 (92) 「(部下・後輩指導のヒント) 人はなぜ働くのか?」
『社員研修講師』 (93) 「(部下・後輩指導のヒント) 生きがいとは何か?」
『社員研修』 (98) 「残業時間を減らすためにも 担当業務に原価意識を持とう」
『社員研修』 (102) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (103) 「自己啓発は 誰からでも学ぶという謙虚な姿勢で」
『社員研修』 (173) 「遅ればせながらの 真夏の夜の夢」
『社員研修』 (174) 「報告では 悪意は無くとも 言わない嘘があることを 前提に」
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