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3日前
カスハラでうつ病発症、労災補償対象になる？カスハラ対策企業マニュアルは？
7日前
第11週新型コロナウイルス定点当り報告数が多かった都道府県トップ3は？
7日前
2週連続増加！インフルエンザ第11週感染者が多かった県TOP3は？
16日前
4月から令和7年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン開始！重点事項は？
18日前
3月は自殺対策強化月間！職場での自殺対策マニュアルなどダウンロードできるサイトは？
22日前
2025年4月から義務化！介護休業等の個別周知・意向確認の記載例がわかるサイトは？
23日前
卒業式
24日前
令和7年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」会社がすべき熱中症対策は？
26日前
今日は公立高校入試！男子中学生弁当は？
大雪警報発令で社員に帰宅命令をし早退させた！休業手当の支払いが必要な時とは？
最強寒波で大雪警報発令！道路の積雪・凍結情報がわかるサイトは？
令和7年3月大卒予定者の就職内定率は何％？
地震や土砂災害で道路が被害を受け仕入れが不可能になり休業した！休業手当の支払いは必要？
大雪の影響で休業！天災事変関連の労働基準法・労働契約法Q&Aがわかるサイトは？
2025年4月と10月から変わる！育児・介護休業法の改正内容がわかる特設サイトは？
28日前
エキサイトブログ終了のお知らせ
労使協定は定期的にアップデートしていますか
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
反復更新している有期労働契約に関する注意点
兼業の実態と会社の対応について
「労働からの解放」に関する新しい概念2つ ～ 法制研究会報告書
ひとり親家庭の親を応援する企業を募集中
ノルマを達成できなかった従業員へのペナルティー
カスタマーハラスメントへの対処は会社の義務
インフルエンザ流行への会社としての対策
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
ストレスチェックの正しい理解と活用を
給与のデジタル払いを会社は積極的に採用するべきか
研究開発職の労働時間管理は不要なのか？
休養室の設置義務について
第三者委員会の調査報告書 フジテレビから労働者死傷病報告の提出が必要になるのでは？もう出したのか
3日前
自爆営業はパワハラとして厚労省が指針に明記して、企業に対策を促す
悩みを消しさる炎と修行門
火災保険が来年値上げなので､見直しが必要です。
新型コロナウイルス感染症対応休業給付金の申請
物陰に大きなトンボがいました。2匹
夏空と…
病院で門前払いされる社会保険労務士
平成31年 元旦
SUUMO(スーモカウンター)に行ってきました
太陽光発電はもう終わりでしょうか？緊急パネル29万円で出す。
畳変え、浴室修理、雨漏り修繕などの住宅維持費は出るそうです。
7月の最後の日、マンションから眺める雲
自分が建てた家と成年後見人の判断
年老いていく事。大変ですね。
残業をたくさんしたいけど〜労働時間の法規制の基本を簡潔に〜
全員が、周5日、1日8時間働くなんて妄想だと思います（再掲）
分かりやすく解説！ 歌劇団の株式化について
部活動廃止で
”女性”と”労働時間”
始業時間前と終業時間後
リーフ：労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう🙋♀️
研究開発職の労働時間管理は不要なのか？
バートランド・ラッセル『怠惰への讃歌』という本が面白そう
ようやく出勤です
20240823 ドイツと日本の違いに想う
240813 農業の外国人技能実習生及び特定技能外国人労働者
【収入減】『時短勤務』のデメリット4つ【労働時間縛りがあると休日が少なくなる】
サラリーマンの理不尽エピソード⑦
古くて新しい「つながらない権利」
就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
調査からみる男女別の離職理由🙋♀️
就業継続が無理な訳
U.S. Bureau of Labor Statistics(BLS)
どんなに良い労働条件でも私にとって良いとは限りません
労働条件の不利益変更に係る個別合意が無効とされないためには
#仕事でのお悩み：2024春
「崖っぷちの介護保険に踏み込んでくれた」訪問介護ヘルパーの国賠訴訟、敗訴も東京高裁が問題点に言及
手当廃止に関する誤解と正しい手順
【24時間営業の職場に多い】『シフト制の仕事』に勤めてのメリットデメリット【起きる時間がバラバラなのがキツイ】
労働条件の明示方法
「正社員と同視すべき者」のチェックポイント
時給労働条件、改悪？
世界のニュースを日本人は何も知らない4 - 前代未聞の事態に揺らぐ価値観 - [ 谷本 真由美 ]
無期雇用契約に転換した後の労働条件
