人事労務・総務ブログ村 トップ

6日前

「マミートラック」は本来ネガティブな用語ではない

16日前

労働保険料算定の基礎となる賃金は“締め日ベース”

27日前

アルバイトでも産休や育休が取れるんです

フリーランス取引適正化法における業務委託者の義務

雇用保険の適用拡大は課題が山積

休職制度の意味と休職の終了について

時間外労働を命じる旨の根拠規定はありますか

執行役員を解任する際の注意点

従業員の給料から着服金を控除できるか

手当廃止に関する誤解と正しい手順

労働条件の明示方法

「守る」と「支える」の視点 ～「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書～

大企業でも週44時間労働が許されるケースが

配転命令拒否を理由に従業員を懲戒できるか

「自宅待機」に賃金を支払う義務があるか

1日前

エンゲージメントが結ばれた職場は楽しい職場になります

2日前

上司に提案を飲んでもらいやすくするには？

3日前

360度評価の正しい使い方

4日前

未知の世界に出発することを恐れている方へ

5日前

成功しなければならない理由

6日前

強みを仕事に活かすということ

7日前

開業したくてもできないのには理由があります。

8日前

採用は労働条件だけではうまく行きません

9日前

人事に終わりはありません

10日前

業績を上げながら人材育成も行うことが困難な理由

11日前

マネジメントに必要なスキルとは？

11日前

プレーヤーとマネージャーの責任の違い

12日前

変わらないために変え続ける

14日前

労働トラブルが起こる本当の理由

15日前

すべての労務トラブルは○○で発生します

Microsoft365の更新方法をかんたん解説│ライセンス入手後3分で完了！

やよいの青色申告オンライン スマホアプリの機能│レシート読み取り性能も検証

6/1 Microsoft365値上げ│購入・契約延長は5月中がおすすめ

Microsoft365のインストール方法│2台目以降も詳しく解説

Microsoft365を20%OFFで購入する方法（フリーランス・法人限定）

Amazon領収書の出し方と保存方法│確定申告は電子データ保存が原則！

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オフィスのおすすめ置き菓子サービス5選│メリットと導入時の注意点

16日前

障害者雇用率が2.5％に引き上げ 2024年4月より

災害見舞金を従業員に支給したときは社会通念上相当なものであれば源泉徴収の必要はありません。

予備自衛官・即応予備自衛官を招集へ 能登半島地震

新年 仕事始めは被害状況と関連先の影響確認を

警報級の大雪。大雪による休みは欠勤ですが事前に有給休暇取得を奨励する解決策があります。

季節性インフルエンザと新型コロナによる欠勤等による余裕のある人員計画が必要です。

2023年の最低賃金、全国加重平均額で初の1,000円越えとなる1,004円

高卒の求人倍率が過去最高 広島県内の求人倍率4.31倍

個人年金の受給による扶養の取扱い

2022年職場における熱中症 死傷者数827人内、死亡30人 厚生労働省

高卒採用での学校訪問のアポイント取り方では、求人票の提出・求人のお願いであることを明確に伝え就職担当の教諭と確実に面談することが重要です。

入社式はいつ？年度始めの4月1日が週末の土日となる場合、4月2日・3日に繰り下げか3月末に繰り上げて行われることがあります。

新型コロナが5類引き下げ後も出勤停止とする場合、就業規則に記載と休業手当の支払いが必要となります。

コロナ5類になると何が変わる？隔離期間や外出制限がなし。医療費は自己負担へ

新型コロナウイルス感染症「5類」変更後の感染対策について

65歳定年制を含む改正国家公務員法が成立しました

先んじてやってみることで変化が現れる

60歳以降は会社都合で退職金支給

なぜ、認定・認証制度に取り組むのですか？

定年がモチベーションを上げている説

数字を使って説明すると説得力が上がる

マニュアルのボリュームがあり使いづらい時の対象方法とは？

ヒトによってやり方がバラバラの時の対処方法とは？

令和2年度東京都スポーツ推進企業認定制度

5日前

スタディングの短答アプリがすごい！！

総務部が持っておくべき費用の感覚

原契約の金額を変更する契約書に貼付する収入印紙について

とりあえずChatGPTを始めてみよう！

アガルート:デジタルブックのおすすめの使い方(司法試験論証集の「使い方」講座)

法務5年目の到達点

うちの法務はこんな感じという話

保存版！身の丈ライフハック〜ずぼらな自分にもできそうな事まとめ〜

法務4年目の到達点

1社目でガバナンスが確立していない会社の法務担当になった際にまずやるべきこと

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法務担当にBUSINESS LAWYERS LIBRARYはおすすめできるか？

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法務部門の立ち上げについての考察

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経営者に朗報 増田真知宇 （ ますだまちう 真知宇 ）先生が転職先募集中 社長に朗報 人事課 人事部 に朗報 人手不足の会社に朗報

8日前

「在宅勤務手当」に係る割増賃金の取扱いについて

「130万円のカベ」の見直しだけでは意味がない？

2か月以内の雇用契約期間設定者の社会保険加入の取扱い（変更）

人件費予算に法定福利費の計上を忘れずに！

https://satomasayoshi.space/kochoukin-20220831/

都道府県別の最低賃金は、何を基準に適用するの？

雇用調整助成金（令和4年1月以降の業況特例について）

stand.fmにチャンネルを立ち上げました。

労働保険＆社会保険の加入基準を比較

社会保険の加入基準について

令和3年度の最低賃金

新型コロナワクチン接種に向けて

労務関係書類の法定保存期間について

経営には常に決断がつきまとう

試用期間中の給与で注意したいこと

不可抗力による休業だといえないなら休業手当の支払い義務がある

清算期間が1か月超のフレックスタイムでは超勤なくても残業ある

休憩時間に労働させた場合には割増賃金の支払義務が生じるのか？

賃金や労働時間計算における小数点以下の正しい端数処理の方法は

採用内定した新規学卒者に入社前に検定試験合格を義務付けるのは

私生活で刑事事件を犯した従業員を懲戒処分しても無効となる場合

事業場内と事業場外の業務が混在した日のみなし労働時間の計算方法

テレワークなど事業場外業務がみなし労働時間制の対象となる要件

定年退職後の給与等が合意できず再雇用契約を拒否された会社は？

労基署に届出した自社の就業規則の開示をその労基署に要請できる

災害等の場合に36協定がなくても時間外労働等が可能な臨時業務

有期雇用に定年制を適用することで無期転換申込権が消滅するのか

労働日や労働時間を一定期間ごと調整し確定するシフト制勤務の肝

出向先へ移籍する転籍出向を可能にする転籍出向契約書と同意書例

兼務出向時に会社が取り交わす労働時間通算管理に関連した覚書例