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10月1日 兵庫県知事パワハラ疑惑への対応から学ぶこと
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タイムカードの打刻ルールで押さえておきたいポイント集
令和7年度 障がい者雇用担当者交流会(大阪開催)◆関西生産性本部
11月15日◆京都府◆支援者向け障害のある方の職場定着支援セミナー
令和6年度 障がい者雇用担当者交流会(大阪開催)◆関西生産性本部
【京都】令和5年11月21日「障がい者雇用を成功させるポイントを学ぶ『障がい者雇用セミナー』
令和5年度 障がい者雇用担当者交流会(完全オンライン)◆関西生産性本部
2023年2月7日◆山口県◆事例に学ぶオンラインセミナー
令和4年度 障がい者雇用担当者交流会(完全オンライン)◆関西生産性本部
2022年11月29日◆東京都◆令和4年度 中小企業のための「障害者雇用支援フェア」
2023年1月17日◆日本経営協会◆発達障がい者の受入れと雇用管理セミナー
山口県◆令和4年度山口県障害者雇用職場リーダー養成講座のお知らせ
2022年8月17日~9月6日◆東京都◆オンデマンド配信◆障がい者の採用・職場定着の実務ポイント
ゼロから始める就労支援ガイドブック
熊本市◆障害者雇用オンラインセミナー
2022年1月25日◆日本経営協会◆発達障がい者の受入れと雇用管理セミナー
【新規開催】障がい者雇用担当者交流会(完全オンライン)
エキサイトブログ終了のお知らせ
労使協定は定期的にアップデートしていますか
従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き
反復更新している有期労働契約に関する注意点
兼業の実態と会社の対応について
「労働からの解放」に関する新しい概念2つ ~ 法制研究会報告書
ひとり親家庭の親を応援する企業を募集中
ノルマを達成できなかった従業員へのペナルティー
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就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です
ストレスチェックの正しい理解と活用を
給与のデジタル払いを会社は積極的に採用するべきか
研究開発職の労働時間管理は不要なのか?
休養室の設置義務について
【我が社のSDGs活動】新型コロナウイルスと向き合う医療機関に対して支援をおこないました!
東松山市社会福祉協議会様に寄付金をご活用いただきました!
地鎮祭をとりおこないました
【人数限定】インターンシップを開催しました
全社員大会を開催いたしました!
新型コロナウイルス対策のための地域貢献を行いました
令和元年度埼玉県スポーツ賞にて伊田テクノス㈱剣道部4名が受賞をいたしました!
新型コロナウイルスについて~外出自粛~
新型コロナウイルスについて
『健康経営優良法人2020』に認定されました
【会社説明会】開催日程が決まりました!!
第11回東松山まちゼミ大好評!!
インターンシップ風景
伊田テクノス㈱運営の明徳館道場が、『まちゼミ』に参加します!参加者募集!!
明徳館講習会をおこないました!!
エニアグラム 9つのタイプ 【実践編】
【旅行】ゴールデンウイークはどこか旅の予定はございますか?
【旅行】全国旅行支援 行くなら北海道?!
エニアグラム 9つのタイプ 【基礎編】
仮面ライダージオウ 第40話「2017:グランド・クライマックス!」
仮面ライダージオウ 第39話「2007:デンライナー・クラッシュ!」
仮面ライダージオウ 第38話「2019:カブトにえらばれしもの」
仮面ライダージオウ 第37話「2006:ネクスト・レベル・カブト」
【山下達郎ライブ2019 6月22日福岡参戦します】
【#焼肉】
仮面ライダージオウ 第25話「アナザージオウ2019」
ポイントサイトに登録してみました!今月はもっぴーがお得
仮面ライダージオウ EP19「ザ・クイズショック2040」
今年のNO.1 山下達郎コンサートと竹内まりやライブ 行ったよ!
仮面ライダービルド 第44話「エボルトの最後」
2015年新卒採用 合同説明会は本当に有効か
2015年新卒採用展望 企業と学生の動向予測
2014年新卒採用ノウハウ 地域ごとに違う学生の特徴
2014年新卒採用対策 ありがちなNGオペレーション
新卒採用設計におけるポイント
14年卒採用成功手法 13年卒総括に会社説明会設計のヒント
採用成功要因の70%は担当者の採用力
新卒採用活動にfacebookをはじめとするSNSは使えるのか?
採用選考における適性検査のメリット・デメリット
2014年新卒採用動向 母集団形成から、母集団育成へ
14年度新卒採用フロー設計にストーリーの概念を
2014年新卒採用動向 来期14年卒採用の展望予測
2013年度新卒採用現場レポート 学生心理は一層「無難」に?
採用トレンドニュース 三井物産の社会人・学生合同採用イベント
合同説明会スケジュール 2013年新卒採用
労働政策審議会安全衛生分科会の議題と資料
テレワークガイドライン(指針)を厚生労働省が改定
テレワーク働き方報告書(厚生労働省)
副業・兼業労働時間管理が労政審議題に
パワハラを精神障害(精神疾患)労災認定基準に
パワハラ防止法に基づくパワハラ防止指針案(概要)
非正規 不合理な待遇差解消を支援するツール
労働者の心身の状況に関する情報の取扱いのあり方に関する検討会報告書
働き方改革関連法案とは わかりやすく
東京医科大学女子受験生一律減点と働き方改革
働き方改革関連法の目的と内容
高度プロフェッショナル制度(脱時間給制度)健康確保措置
キャリアコンサルティング実態・効果・ニーズ調査
キャリアコンサルタント登録、ボランティア開始
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クレーム対応では解決できないカスハラへの対応方法
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リーダーに必要な心構えとは?
メンタル不全に陥らないために本人がすべきこと
わかりやすく話すには論理的思考力を鍛えるべき!
余った予算を使って動画研修で人材育成を!
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カスハラへの対応の第一歩はカスハラの種類を知ること
人事評価(目標管理)制度を活用して人材を育成する方法
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部下・後輩へのコミュニケーションのコツ
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今日の勉強【社労士】失業(雇用保険法、賃金支払確保法)
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退職前に業務中怪我をしてしまった友人が労災保険の適用になりました
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通報したからか?ようやく振り込まれた労災の休業補償!!
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