勤務間インターバルの導入を検討したい
「勤務間インターバル」とは、終業時刻から次の始業時刻までの間に一定の休息時間を設けるもので、労働時間等設定改善法第2条第1項が「事業主は、その雇用する労...
2024/05/13 08:28
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手当廃止に関する誤解と正しい手順
労働条件の明示方法
「守る」と「支える」の視点 ~「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書~
06.ご参考(リンク集)
05.際立つ人を放っておかぬ。それが世間!
04."サル"が国獲る”テンショク”発想
03.”盲亀浮木の縁”だから”テンショク”発想
02. わかっていますか?仕事の本質。逃げちゃダメ
01. 即ち”悪”ではないけど大丈夫?落とし穴が!
SC5. "テンショク"発想
02.泥臭く、具体的に宣言しよう
01.曖昧表現の多用・・・責められたくない症候群
SC3. [ Bシーンの美しく曖昧は成長しない症候群 ]の目次
37. 仕事とは・職場とは
36. 人生の大半をどう過ごす
35. 日常生活における仕事の割合は8割以上
34. 仕事だけじゃないだろうという主張
33. あなたの人間性を問う
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