組織・人材ブログ村 トップ

1日前

今日だけ男子高校生弁当がお休みの理由

5日前

令和7年1月～4月に労災の死亡者が前年より7割増えた2業種は？

9日前

パート時給4.3％上昇！令和6年度毎月勤労統計調査結果確報

11日前

全国の暑さ指数の実測値と予測値・熱中症警戒アラートがわかるサイトは？

12日前

5月から令和7年STOP！熱中症クールワークキャンペーン、職場の熱中症予防情報がわかるサイトは？

14日前

水ぼうそう流行！47都道府県中感染者が多かった県トップ3は？

16日前

1日だけのバイト中にけがをした！学生アルバイトも労災で治療できる？

17日前

仕事中に熱中症になりやすい人とは？

22日前

今週の高校生男子弁当

23日前

5月からSTOP！熱中症クールワークキャンペーン！会社がすべき熱中症対策は？

令和7年度全国安全週間実施要綱発表！6月に会社がすべきことは？

過去最多更新！百日咳20代以上の患者数が多かった世代トップ3は？

4月は令和7年職場の熱中症予防対策キャンペーンの準備期間！会社がすべきことは？

高校生男子弁当～16日と17日～

島根のお米事情～米5キロの値段は？

8日前

契約社員が契約期間満了前に退職したいと言い出したら

18日前

育児休業給付期間延長の手続きが変わりました

28日前

高齢者の安全と健康の確保が事業主の努力義務に？

裁判員休暇は有給？無給？

定年後の無期転換権を発生させない特例

給付金制度新設で男性の育児休業が増える可能性も

即時解雇と解雇予告手当

「常時介護を必要とする状態に関する判断基準」の見直し

子の看護休暇・介護休暇の見直し（令和7年4月施行）

労使協定は定期的にアップデートしていますか

従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き

反復更新している有期労働契約に関する注意点

兼業の実態と会社の対応について

「労働からの解放」に関する新しい概念2つ ～ 法制研究会報告書

08. プライベート記事について

07.［SP（スマ―トフォン）画面］表示について

06.［PC画面］表示タイプ（2）･･･お薦めです！

05.［PC画面］表示タイプ（1）･･･要注意です！

04. 画面表示の違い

03.目次･･･「🔴当ブログのご案内」カテゴリ内記事一覧

02.リンク・転載・引用について

01.ウェルカム ページ

32 C優位型「気まま」タイプ

31 P優位型「干渉」タイプ

30 平坦Ⅲ型「根暗」タイプ

29 平坦Ⅱ型「平凡」タイプ

28 平坦Ⅰ型「モーレツ」タイプ

27 W型「厭世」タイプ

26 M型「ガキ大将／姉御肌」タイプ

最新記事

・・・

エキサイトブログ終了のお知らせ

労使協定は定期的にアップデートしていますか

従業員が役員を兼務する場合の雇用保険手続き

反復更新している有期労働契約に関する注意点

兼業の実態と会社の対応について

「労働からの解放」に関する新しい概念2つ ～ 法制研究会報告書

ひとり親家庭の親を応援する企業を募集中

ノルマを達成できなかった従業員へのペナルティー

カスタマーハラスメントへの対処は会社の義務

インフルエンザ流行への会社としての対策

就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です

ストレスチェックの正しい理解と活用を

給与のデジタル払いを会社は積極的に採用するべきか

研究開発職の労働時間管理は不要なのか？

65歳定年制を含む改正国家公務員法が成立しました

先んじてやってみることで変化が現れる

60歳以降は会社都合で退職金支給

なぜ、認定・認証制度に取り組むのですか？

定年がモチベーションを上げている説

数字を使って説明すると説得力が上がる

マニュアルのボリュームがあり使いづらい時の対象方法とは？

ヒトによってやり方がバラバラの時の対処方法とは？

令和2年度東京都スポーツ推進企業認定制度