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- 12/05/20 08:49■普通の生活とお仕事が自分サイズで調度いい！って方に
- こんな求人広告が目に入ってきた━─━─━─━─━─「普通に生活できてます」…と言われるのが人間尊重会社、●●●株式会社の最大の誇りです。月収30万以上で普通の生活...
- 就活対策本部／ヒゲ教授の世界一分かりやすい就活授業
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- 12/05/15 13:03労働者派遣事業のポイント〜労働契約法改正案の概要
- みなさん。こんにちは。ゴールデンウィークをいかがお過ごしでしょうか？ここのところ、平成24年労働者派遣法改正案について書いてきましたが、今回は少し趣旨を変えて労働...
- 人材ビジネスマスター山本真一のﾌﾞﾛｸﾞ
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- 12/05/09 10:18【労務管理Ｑ＆Ａ】 利用目的による有休取得の制限
- Ｑ．仕事が非常に忙しい時期にメンバーが有休を申請してきました。やむをえない理由ならともかく、遊びのための有休取得は認めたくないのですが、可能でしょうか？Ａ．有休...
- ゆう＠人事サポーターの【人事ネタ帳】
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- 12/05/07 10:12【労務管理Ｑ＆Ａ】 休憩時間の電話当番
- Ｑ．昼休みに交代で電話当番をしています。電話がかかってくることはほとんどなく、昼食をとりながらの当番ですが、問題はありますか？Ａ．現実に電話対応をしたかどうかに...
- ゆう＠人事サポーターの【人事ネタ帳】
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- 12/05/06 10:40【労務管理Ｑ＆Ａ】 休憩の分割
- Ｑ．業務の都合でまとまった休憩時間がとれない場合、分割して与えることはできますか？Ａ．合計時間が法定の基準に達していれば可能です。ただし、あまり短く分割すること...
- ゆう＠人事サポーターの【人事ネタ帳】
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- 12/05/05 20:02■同情するなら、ソコどいてくれッ！
- 「大手2社からの内定を蹴ってベンチャー企業に入社することにした。」そんな元気のいい就活生の話しを聞いた。大手に行くか、ベンチャーに行くか…の選択ではなく今や日本...
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- 12/05/04 15:39【労務管理Ｑ＆Ａ】 本人希望による退職日延長
- Ｑ．一旦退職届を提出した社員から、退職日延長の申し出がありました。これは了承しなければならないのでしょうか？Ａ．会社として認める義務はありません。各種の状況を踏...
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- 12/05/02 00:19【労務管理Ｑ＆Ａ】 退職日の決定
- Ｑ．業務引継ぎや欠員補充の都合で、本人の退職（自己都合）日を希望日より先の日付にしてもらおうと思うのですが、問題ないでしょうか？Ａ．依頼をすることは問題ありませ...
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- 12/04/30 00:51【労務管理Q&A】 退職の意思表示と効果
- Ｑ．社員からの退職の意思表示は、どの時点で有効となりますか？ また、慰留をしたいのですが注意すべきことはありますか？Ａ．原則として「退職届」を受け取った段階で有...
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- 12/04/24 19:58■参考にならない…「キャリアモデル」
- 八丁堀に向かう朝の地下鉄。駅ごとに空く席に、次々と座ってくるのは男子ビジネスマンばかりだ…。隙間をかいくぐって来るから恐れ入る！疲れてるんでしょう、が…なんだか...
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- 12/04/23 01:06社内運動会は時代遅れなのか？
- 今月の「人材教育」に、会社の活性化策として社内運動会を復活させたユニ・チャームプロダクツの記事が載っていました。もはや時代遅れの感があり、おそらく減少の一途をた...
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- 12/04/17 23:11100年後、日本の人口は・・・・・
- 総人口、過去最大の減少＝前年比で25万9000人―総務省推計総務省は17日、昨年10月1日現在の推計人口を発表した。在日外国人を含む総人口は前年比25万9000人（0．2％）減の1...
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- 12/04/13 16:44「好き嫌いによる評価」は本当にいけないのか？
- 「人事マネジメントの常識」の一つに、「好き嫌いで評価をしてはいけない」というのがあります。これに異論を唱える人はあまりいませんし、私も真っ向から否定するつもりは...
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- 12/04/11 01:03評価と考課の違い
- 私は通常、「評価（人事評価）」という言葉を使うのですが、会社によっては「考課（人事考課）」と言うケースも少なくありません。また、官公庁などでは「評定」で統一して...
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- 12/04/08 10:49評価は「社内投票」で
- 社内投票で役員を評価トラスコ中山は常勤役員の昇格・降格の判断基準として社内投票を導入した。毎年２月に投票を実施し、６月の株主総会に提案する取締役候補者の参考にす...
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- 12/04/05 21:00■言葉に対して「言葉」…意図に対して「心」
- 去年の秋から「地方新聞社」の就活生向けメルマガを書いているんだ。読んだことのある学生さんはいるかなぁ？で、昨日、書き上げた原稿の中から…一節・抜粋！*:..｡o○☆ﾟ･...
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- 12/04/03 15:45■踏んじゃいけない「地雷」がある
- 面接には…踏んじゃいけない地雷がある。エッ？「俺はもう何度も踏んだ」ってかぁ！そか…いい加減に学習しようぜ (笑)「言っちゃいけない言葉」というより考えてちゃいけ...
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- 12/04/03 15:45■こんな時に…一気に冷める「採用マインド」
- 先日、小出しにツイートさせて戴きましたが解説を付けて、まとめてもう一回ッ！人事さんはこ〜んな気持ちで毎日、毎日、「採用現場」に立っているんだ。。。*:..｡o○☆ﾟ･:,...
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- 12/04/03 13:47【人事制度病】になっていませんか？
- 先日、私のお客様である「特例子会社」の慰労会にお招きいただきました。特例子会社ですから、そこでは様々な障がいを持つ方が大勢働いています。慰労会の雰囲気も一般の会...
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- 12/04/02 11:53新年度早々の不景気な話
- 家電製品の値崩れ、震災、円高など様々な背景がありますが、多くの電機メーカーが収益悪化に苦しんでいるようです。NECに続き、シャープでも給与カットの要請･･････新年度...
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- 12/03/30 11:39打つ前に言い訳するゴルファーの心理
- ゴルフ場に行くと、「スタート前にたくさんの言い訳をするゴルファーの姿」が多く見られます（もちろん、私もその一人です）。「クラブ握るの３ヵ月ぶりなんだ」「昨日２時...
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- 12/03/27 22:52起業に向く人、向かない人
- 早いもので、人事コンサルタントとして独立開業してから７年がたちました。当時は社労士の資格もなく、具体的な仕事のアテもないまま退職⇒独立に踏み切ったということで、...
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- 12/03/21 13:38■皆で生きてくための経営・生産性・マネジメントの基礎
- 縁あっていくつかの福祉・介護系の大学で就職指導をさせて戴いているんだが…最近は実生活でも「福祉・介護専門職」の方々とお会いする機会が多くなってきた。もちろん…僕...
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