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AIトレーダーさん
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佐東 陽達さん
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佐東 陽達さん
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佐東 陽達さん
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佐東 陽達さん
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佐東 陽達さん
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佐東 陽達さん
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  • お断り)生まれた時間が不明なので鑑定幅は制限されます。鑑定のときは専門用語ぜんぜんわからなくとも理解できるように解説しています。命造年;庚子月:辛巳日;丙寅時間...
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日本唯一 Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所さん
  • 経営者自身のストレスケアも大切です
  • 企業のメンタルヘルス対策の重要性を経営者の方へご説明する機会が多くあります。最近では、企業のメンタルヘルス対策が重要だという考えをお持ちの経営者の方が増えてきま...
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  • 取材されました!
  • 8月19日にTAC出版より発売される無敵の社労士という雑誌に取材されました。 4ページほどの記事ですが、その中ではどうして臨床心理士と社会保険労務士を取得するに至ったか...
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  • メンタルヘルス対策における経営者の責務は○○だ
  • メンタルヘルスの問題の相談を受けていて思うのは、最後は経営者の「経営判断」がとても大事であるということです。例えば、1人休職することでほかの社員が「うちの会社は...
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  • 職場のパワーハラスメント(パワハラ)とは、「同じ職場で働くものに対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身...
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  • 復職の判断は誰がするのか
  • 職場における休職や復職について、当事務所では数多く相談を受けます。「特に復職の判断をだれがするのか」という問題は、事業主・人事責任者のみならず産業医の方からも相...
  • 日本唯一 Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
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  • 離席が多いと相談を受けたときは
  • 人事責任者あるいは、事業主から社員の離席が多い場合はどうしたらいいかと相談を受けるケースがあります。そのような場合、さまざまなパターンがあるのですが、今回は3つ...
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  • 夏祭りで人材育成!?
  • 実施する企業が少なくなっている、社員旅行・納涼祭などの社内イベントですが、最近実施を復活する企業が顧問先でも増えてきています。昔からあった社員同士の交流を深める...
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  • 心理学の世界では、ストレス反応を低減させる方法としてポジティブな感情を増やすことが有効であることが証明されています。職場でもポジティブ感情を生み出す状態であれば...
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  • 昨年5月との比較
  • 昨年5月は、大暴落のあった月で日々の損益を掲載しましたが、早いものでもう一年が経過したのですね。。昨年5月と比較する意味で、今年の5月度もまとめてみました。下記...
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日本唯一 Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所さん
  • 従業員が診断書の提出をしない場合
  • 復職にあたり、診断書の提出を求める会社が多いと思います。しかしながら、就業規則にきちんと診断書の提出を求めることが定められていない場合や、日常的な運用でこれまで...
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  • 2014年7月13日 共同通信より 関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、...
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  • 厚生労働省は職場において4つのケアを提唱しています4つのケアとは・セルフケア・ラインによるケア・事業場内産業保健スタッフ等によるケア・事業場外資源によるケアです...
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  • 平成23年12月に心理的負荷による精神障害の認定基準が定められました。以前長時間残業の結果体調を崩すと自動的に労災になります という記事を掲載しましたが、基準に...
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