成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
不倫スキャンダルの行方:源田選手と映画が映す複雑な愛の形
SNSにおけるクローズドなコミュニケーションの危険性
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博多美人の美しさの秘密はなになのか?
仕事とプライベートの両立:彼女とのコミュニケーションと時間の使い方
リーダーの自己啓発:成功に導く読書リストと学びの場
企業の中堅管理職としてのストレスマネジメント術
プロジェクト管理のノウハウ:スムーズな進行と成果の出し方
企業での仕事と家庭の両立:バランスの取り方と大切にしている時間
穏やかな性格の強みを活かす:人間関係の構築とコミュニケーションのコツ
部署のリーダーとしての人材育成術:チームの成長を促す方法
800万円の年収を実現するためのキャリアアップ戦略
中堅管理職の挑戦:成功と失敗から得たリーダーシップの教訓
リーダーシップとは、リーダーのあり方です
幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『話し方研修講師』 (60) 「挨拶は礼儀・作法か?」
『話し方研修講師』 (61) 「サラリーマンにとって 挨拶は仕事の一部」
『話し方研修講師』 (67) 「OJTを行う上での 忠告の仕方8ポイント」
こんばんは。金曜日です。 今日は旦那がいないので、1人ゆっくりとしております。タイトル「カサンドラ症候群」とあります。 皆さん聞いたことありますよね。 あれです。 発達障害者の配偶者等、身近な人が陥ることがある症状です。 昨日のブログで私たちの結婚生活について書きました。そう、私たちはいたって平和です。 https://nobibi.hatenablog.com/entry/2020/06/25/125958 じゃぁ、誰をカサンドラ症候群にしてしまっているかというと、"職場の人"です。 (私みたいな発達障害当事者が、この内容について書くのはどうかと少し思いましたが、思うことがあり書かせていただ…
ここで書いておますよ~に…。四柱推命には「大運」ちゅう、一生を見わたした運気がわかる部分がおます。それには…。その人間の「具体的」な運気が示されておます。エッ?「便利やな~!」ってだっか?!そのと~りだす!しかし、この「大運」の正しい見方の知った
或る星Σが動く時…。リズムやフィーリングで生きてはるお人はんは…。そのリズムが狂いがちになりまっから…。いつもでけてる事がでけんよ~になり失敗しま。そ~ゆ~事で悩んで深みに入ってまわんよ~に要注意でおます。エッ?「どないしたらエエん?」ってだっか?
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ライティングスキルを身に着けたい方向けです。 コンテンツの作り方、LPの作り方、メルマガの書き方・システムの作り方、 DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)などについて発信しています。
業務の可視化、見える化をするために業務フロー書き方を解説。業務改善、業務改革、DX推進と業務効率化や生産性向上に役立てて下さい。As Is (現状)を把握し、課題抽出、解決策を見つけてTo-Be (あるべき姿)が見えます。
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