労働者派遣事業

菓子工房マリアンナの今年最後の生ドーナツを堪能しました

至福の再会～パリ Les Trois Chocolats（レ・トワ・ショコラ）のお二人と

フランスのパティシエが素晴らしい！

巴里 パティシエ

【限定商品】パンダがかわいい ヨックモックのプティ シガール

フレンチ ケーキ

菓子工房マリアンナの生ドーナツを堪能しました

【パティシエ適性診断】私、スイーツでみんなを笑顔にしたい！

世界最優秀パティシエ、ニーナ メタイエ Nina Metayer

世界最優秀パティシエ、歴代の受賞者を知る

Exquisite Koyama sweets! A specialty of Sanda, Hyogo Prefecture ~Patissier es Koyama~

La Pâtisserie Toshi Yoroizukaで季節のパフェ♪

ケーキの上に夢を描く

ピアノ指慣らし時間＋美しくておいしいケーキ

【なぁぜなぁぜ】男に仕事を教えたくないというパティシエの理由

『管理者研修』 （396） 「話し上手は聞き上手の ＜真髄＞とは」

『管理者研修』 （395） 「管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （394） 「学校では教えない 管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （393） 「職場に問題意識を醸成し 改善活動の 習慣化を図ろう」

『管理者研修』 （392） 「できれば避けたい アイデア・キラー・フレーズ」

『管理者研修』 （391） 「局面打開は ユーモアを解せる 心の余裕を持って」

『管理者研修』 （390） 「リーダーは 目配り 気配り 思いやりを」

『管理者研修』 （389） 「管理者のOJTは 直接指導から アドバイスへ」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『管理者研修』 （388） 「部下ごとへの関心を 管理者の期待水準として 示しては？」

『管理者研修講師』 （111） 「指導力は付与されるものでなく 自助努力で身に付けるもの」

『管理者研修』 （125） 「ビジネスパーソンにとっての 合理化の是非」 （その1）

『管理者研修』 （126） 「ビジネスパーソンにとっての 合理化の是非」 （その2）

『管理者研修』 （129） 「部下には機会を捉え 御社の収益性と社会性の 再徹底を」