ツイッター・マーケティング

SDGs経営研究会など

業務効率化･業務標準化コンサルティングの定例ミーティングなど

パーソナルコーチングなど

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目

マーケティングリサーチ(市場調査)アンケートデータ集計など

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日

キャリア教育･企業訪問学習の受け入れなど

健康経営支援コンテント開発など

高校生に向けたキャリア教育･企業訪問学習

クライアントさんの新規事業のWebサイトの基本設計など

経営革新計画認定にむけた大阪府さんのヒアリングなど

令和6年度省エネコストカットまるごとサポート事業の申請など

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目

早期経営改善計画策定支援事業の事業計画がまとまりました！

新規事業開発、経営革新計画認定に向けたミーティングなど

『管理者研修』 （396） 「話し上手は聞き上手の ＜真髄＞とは」

『管理者研修』 （395） 「管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （394） 「学校では教えない 管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （393） 「職場に問題意識を醸成し 改善活動の 習慣化を図ろう」

『管理者研修』 （392） 「できれば避けたい アイデア・キラー・フレーズ」

『管理者研修』 （391） 「局面打開は ユーモアを解せる 心の余裕を持って」

『管理者研修』 （390） 「リーダーは 目配り 気配り 思いやりを」

『管理者研修』 （389） 「管理者のOJTは 直接指導から アドバイスへ」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『管理者研修』 （388） 「部下ごとへの関心を 管理者の期待水準として 示しては？」

『管理者研修講師』 （111） 「指導力は付与されるものでなく 自助努力で身に付けるもの」

『管理者研修』 （125） 「ビジネスパーソンにとっての 合理化の是非」 （その1）

『管理者研修』 （126） 「ビジネスパーソンにとっての 合理化の是非」 （その2）

『管理者研修』 （129） 「部下には機会を捉え 御社の収益性と社会性の 再徹底を」