ITなんでも

福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。 資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。 U・Iターン者積極募集中です。 創業は1952年と歴史のある企業ですが、 『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』 を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。 詳細な内容は、 同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。 LINE ID：worklifeup ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企 業 名：非公開 勤 務 地：福岡県 職 種：生産管理 想定年収：350～500万円…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■見やすい職務経歴書の書き方は？ 採用担当者は、応募者は何が得意な人なのかを一瞬で判断する必要があります。ダラダラとした長い文章はそれだけでマイナスイメージとなります。ですので「とにかく詳しく書けばいい」というわけではありません。まずは「職務経歴」「主な業績」「自己PR」などと見出しを立て、5W1Hを意識して内容は箇条書き、簡潔に要点をまとめることを心がけましょう。 worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablog.com worklifeup.hatenablo…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■自己PRの書き方自社に合う人材なのか、転職後どのように活かせるのかを採用担当者がチェックしていることを意識して作成しましょう。 ステップ1. キャリアの棚卸しをするれまでの「キャリアの棚卸し」からスタートしてみましょう。やることは仕事内容と実績を時系列で書き出してみることです。思いつく限り、これまでの仕事を洗い出してみましょう。 ステップ2. 応募先企業のニーズを考える求人情報に記載されている「仕事の内容」や「求める人物像」から、「人物を求めているのか」を理解しましょう。 ステップ3. 自分の強みを言語化す…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

依頼を受けてとあるシステムのパフォーマンス・チューニング中なのですが、statspackレポートのtop 5イベントの中に、ちょっと見慣れない待機イベントがありました。 環境は以下の通りです。 Oracle Database 12.2 Standard EditionRHEL 7.6

BISMARC

おらくるのいる生活

こんにちはヒーローズです。 今日はプログラミングスクール スキルハックスを今月になってから受講して始めで、ちょっと書こうかと思います。 < 以前もブログに書きましたが、UdemyでJavaを受講していましたが、どうしてもゴールが見えず、やったりやらなかったになってからしまって、自分の中でどうにかしたいとと思って探していたときに見つけたのがスキルハックスです。 価格も7万円弱でラインでの質問も出来るということで、他のプログラミングスクールよりもリーズナブルなので、講座を購入してみました。 プログラミング言語はJAVAではなくRuby on railsですが、1つの言語でいいから基礎を学びたかった…

ヒーローズ

Heikki53

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■職務経歴書の基本項目と書き方のポイント【基本的な項目とポイント】 ①記入年月日と名前を明記右寄せにし、記入した年月日と名前を記載。 ②職歴の要約（サマリ）「どんな経験を持ち、何ができるか」が分かるように、冒頭に要約を入れておくと採用担当者に経歴を伝えやすくなります。文字数は200～300文字程度で、これまでのキャリアを端的に意欲を含めつつ伝えるようにしましょう。 ③会社概要業種や事業内容、売上高や従業員数などで、どんな企業に勤めていたのかを伝えましょう。 ④職歴 業界を知らなくても客観的に判断ができるよう、…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

この記事では上流SE・アプリ開発の業務経験ゼロから、3か月程勉強することで「システムアーキテクト（SA）」に一発合格した、私の試験対策を紹介します。 SAとはどんな試験か、勉強方法、論文のコツを記載しています。

こゆき

ゆきろぐ　‐投資と資産運用をがんばるブログ、ときどきITのこと‐

書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 ■履歴書と職務経歴書の違い 履歴書はフォーマットが定型化されており、必ず記入しなければならない「必須項目」と、任意の「個別項目」が設けられています。 一方、職務経歴書には汎用的なひな形はありますが、履歴書ほど決められた形式はありません。そのため、これから転職を始める方の中には、どのように記載したら良いのか悩んでしまう方もいるでしょう。 ■履歴書と職務経歴書の役割 役割を大まかにわけると、履歴書は企業が「応募者のプロフィールを確認する書類」であり、職務経歴書は「これまでの業務経験と仕事で活かせるスキルを確認する…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

社内SEのリアルや社内SEに転職するノウハウを書き続けていたら、転職サイトを運営するメディアに紹介されました^^ 現役のITコンサルタントの方が、「社内SE」について解説している記事でして、そこには『○○を知るために、ぜ

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

独立系システム会社で７年ほどSEをしてました。 もちろん元請けではなく、一次請けでもなく、二次請けです。 社員が転職し続け、なんと途中から給与が爆アゲしたのには笑いましたが、もちろん転職しました。 この問題

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

常駐SEは大手だろうと中小でも朝から晩までみんな忙しいです。 その中で女性SEが頑張ってるのを見て、僕は尊敬してました。 だって体力的に違うんですよ？ ただ、「ずっとこの日々が続く」と考えると将来に不安があ

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

Sierを７年ほど経過し子供が産まれたことを機に異業種へ転職しました。 そしたら働き方が改善され今年は一度も残業してません。 家族でたべる暖かい夕食というのは素晴らしいです。 このままSEを続けていいのかな

アキクボ

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ITエンジニアとして７年働きましたが、社内SEに転職しました。 その際に転職エージェントを利用しましたが、社内SEを募集

アキクボ

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ITエンジニアとして７年働きましたが、社内SEに転職しました。 その際に転職エージェントを利用しましたが、社内SEを募集

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ITエンジニアとして７年働きましたが、社内SEに転職しました。 その際に転職エージェントを利用しましたが、社内SEを募集

アキクボ

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『社内SEの「やりがい」ってなんだろ？「大変なところ」とかも知りたい！』 この社内SEの「やりがい」がSIerから転職してわかりました！ 他にも「こんなに大変なの？」といった苦労や魅力的なところなど、まとめていきます。実はSEの頃、ひたすらプロジェクトを渡り歩いていくうちに、SEのやりがいに悩んでました。実際にユーザーがシステムを使うと、「もっとこうしたい」とか色々でてくるんだろうなぁ、って。

アキクボ

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IT系の転職で様々な地域をカバーしているので、システムエンジニアなら聞いたことがあるのではないでしょうか。 転職サイトはたくさんあるので、 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「レバテックキャリアはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

アキクボ

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IT系の転職で全国をカバーしていて、マイナビからIT特化として別転職サイトになったので、システムエンジニアなら聞いたことがあるのではないでしょうか。 転職サイトはたくさんあるので、 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「マイナビIT AGENTはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

アキクボ

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社内SEの転職について教えてくれる、社内SE専門の転職サイトとして当ブログでも大人気です。システムエンジニアなら「社内SE」って聞いたことがあるのではないでしょうか。社内SEの求人があると、とてつもない競争率で、あっという間に募集が終わってしまいますが、社内SEの求人がある転職サイトはたくさんありますよね。 「どの転職エージェントにすべきかわからない」 「社内SE転職ナビはどうなんだろう？」 こういった疑問にすべて答えます！

アキクボ

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先日、34歳になりました。今は社内SEという立場ながらも、7年ほどSEをしてました。 あと１年で35歳ですので、やはり「

アキクボ

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社内SEへ転職するためにネットで色々検索していると、 「この情報だけじゃ足りないんだよなぁ、もっと詳しく知りたいのに」と

アキクボ

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社内SE歴3年の僕が社内SEなら、必ず必要な情報の収集方法を全てお伝えします！ あなたも年収アップを狙いましょう。 この

アキクボ

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政府が2025年までに数十万人規模を育成するそうですが、これはまた常駐SEが増えるだけでしょう。。 人工知能（AI）の人

アキクボ

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「それぞれの転職に」このフレーズ深いですね。後半で分析したいと思います。 CMや広告もかなりやってますのでdodaは誰で

アキクボ

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自分の詳しい市場価値や、他人の転職する前の年収と、実際に転職した後の年収を知るために登録してみました！ 知りたいけどわか

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自分の市場価値はいくらか？ 他人の転職する前の年収と実際に転職した後の年収は？ こういった、知りたいけどわからなかった情

アキクボ

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僕の周りにもボーナスを貰ってから転職する人がいます。 転職サイト側は「新規求人は３〜４月と９〜10月」と言ってます。 一

アキクボ

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SEを７年ほど経験し、そのあいだSEの働き方に悩み、何度も転職しようか悩みました。 あなたもきっとそうだと思います。 僕

アキクボ

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ここではSEの経験がなくても、社内SEになれる方法（未経験者向け）をご紹介したいと思います！実は最近、転職エージェントと話していて凄いことがわかりました。なんと、ITエンジニア不足が相まって未経験での社内SEの採用が増えているそうです。となるとチャンスですね！　企業が教育にも前向きなのは良いことだし、何より外注するよりは自社内でした方が実際はお金かからないんですよね！それなら、外注にお金をかけるより、未経験でいいから社内SEを採用して人数を増やした方が、長い目で見ても企業にメリットがあります^^

アキクボ

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SEの残業代がなぜ出ないのか？ これはIT業界にはびこる悪しき風習ですが、SEを７年経験した後、他の業界 に転職して３年

アキクボ

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志望動機で大切なのは「一緒に働きたい」と思われるかどうか。ここに全てがかかっています！あなたは志望動機をどのように説明しますか？まさかネガティブな転職理由は言ってませんよね？僕だってネガティブな理由で転職しましたが、企業側は『本音と建て前』を使い分けれることを望んでるんですよね。大切なのは相手の頭の中をイメージすること。色んな志望動機の情報を調べるにあたり、注意したいことがあります。

アキクボ

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社内SEになり早２年半、イロイロとブログを楽しんでいる今日この頃ですが、あなたは転職する時に転職先のことをどこまで調べていますか？SEを７年やっていた僕が、ネット上にある情報調べ上げる方法をまとめます！

アキクボ

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転職サイトはたくさんあります。 そこで厳選し徹底的に社内SE転職サイトを比較しました！（転職サイト・エージェントは無料です。年収交渉までしてくれます）

アキクボ

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社内SEの求人は多くはなく、倍率も高いので転職先の選び方を失敗するわけにはいきません。 入社後に、「思っていた会社とは違った。。。」 なぜ、こうなってしまうのか？ まずは、ITに重きを置いた前向きな会社か知る必要があります

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

社内SEってどんな役割なんだろう？僕も経験するまで曖昧でした。ですが社内SEの本質といいますか、役割を理解して転職すれば、あなたは「上司からの評価はバツグン」で社内SEをスタートできますよ^^　上司にこう言われるはず→君は社内SE初めてなのに何故わかるんだ！？しっかりしてるね～

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

僕はSEから社内SEに転職しました。この記事は僕の体験談です。 7年ほど独立系ITSIer会社でSEとして働いた後、子供が産まれたことをキッカケに社内SEへ転職したわけですが、それから２年ほど働いた結果、いろいろわかったことがあります。

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

内部不正と聞くと情報漏洩などの認識になるかと思いますが、僕が遭遇したのは「補助金」に関することです。 ちなみに「情報の消

アキクボ

IN4U-SEから社内SEに転職してイロイロ楽しくなってきたブログ

Excelを開いてるのに表示されないことがあり、「はいはい画面外だよね」と思ったらどこにもない！！ もう一度開こうとする

アキクボ

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今回より、書類選考の際に提出する職務経歴書について、書き方やポイントなどをご紹介していきます。 【職務経歴書とは】 職務経歴書とは、これまでの業務経験や得意なスキルなどをまとめた書類です。履歴書のように定型のフォーマットはありませんが、A4サイズ1~2枚分でまとめるのが一般的です。 主な記載事項としては、詳細な職歴、会社概要、経験・知識、自己PRなどがあります。 【見られるポイント】 求める実務能力を満たしているか 仕事に意欲を持っているか プレゼン能力があるか 発揮できる強みを自覚しているか 転職目的が納得できるか 記載内容に信憑性があるか 【前準備】 初めて職務経歴書を書く人にとって、一番…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

今年の2月からブログを始めましたが、読者の数は137人。もちろん知らない方ばかりです。 ある意味、感謝ですね。。。 プログラミング教育から始まり、ネットワークの色々を語ってきましたが、私自身も勉強しながらの投稿で、新たな発見もありました。 私自身、このブログを通じて自分自身も成長していきたいと考えています。 どうか、引き続き、ご支援頂ければと思います。 現在の、ネットワークって。。。シリーズもまもなく終盤を迎えます。 ネットワークの次は、データベースについて語っていこうと思っています。 できるだけ、どんな方にもご理解いただけるように、身近な出来事と結びつけて解説していきたいと考えておりますので…

すまっと

すまっとネット

今回は、アフターコロナにむけてキャリア形成の考え方を、キャリア理論を交えてお話します。「キャリアプラン」というと、中長期の計画をしっかりたて、着実に実行していくイメージがあります。 しかし、キャリア理論の中に、「キャリアの8割は偶然によって決定される」という前提に基づいた理論があります。スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提案した「計画された偶発性理論」です。この理論の要点は、 ・キャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される ・その偶然の出来事は、本人の主体性や努力によって最大限に活用することで、キャリアを歩む力に発展させることができるつまり、 偶然予期せ…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

■求職者からの質問について Q.コロナウイルス終息後に転職活動を開始した方が良いですか？ 規制解除とはなりましたが、コロナウイルスの完全な終息時期は、未だに分からない状況です。終息後に求人を出す企業はありますが、反対に欠員補充や事業強化などコロナ禍の今、求人を強化している企業もあります。 製薬メーカーに加えて、健康意識の高まりにより、ヘルスケア関連商品を扱っている企業では、需要増加に対応するため、営業人員、ECサイト強化のための、IT技術者、お客様をサポートするカスタマーサービスの人員強化など、需要が高まている職種もございます。また、新たにマスクの量産に乗り出す企業もございます。 求職者に関し…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

■面接の質問対策 今回は、面接の際に間違いなく聞かれる、 『あなたのキャリアの強みは何ですか？』 について、どのような視点で答えてよいのかを考えていきます。 前提として、キャリアの強みを持たない人はいません。 答えられないと考えられる理由は、 ①自身の強みを認識できていない ②強みと職歴を勘違いしている と考えられます。 自身の強みの棚卸をする際に、以下の3つの視点で考えると良いでしょう。 ヒューマンスキル：コミュニケーションなどの対人スキル テクニカルスキル：業務の成熟度などのスキル コンセプチュアルスキル：業務の進め方や問題解決の方法などのスキル １、２に関しては多くの人が思いつき、答えら…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている優良企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 同業界でのシステム開発は勿論、業務効率化のパッケージシステム開発経験者などは絶好のチャンスです。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せ、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：熊本（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：情報システム開発 ■職務内容 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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■30代過ぎての転職に役立つ『キャリアアンカー』 『キャリアアンカー』とはアメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・ヘンリー・シャインが提唱したキャリア理論です。 キャリアアンカーは、概ね30代、40代以降にキャリア形成が確立されると言われています。 ※キャリアアンカーのアンカー（anchor）とは「船の錨」のこと。「船の錨」は船を水上の一定範囲に止めておくために、鎖やロープを付けて海底や湖底、川底へ沈めて使う道具。 ■シャインが提唱したキャリアアンカー8つの分類 専門・職能別コンピタンス特定分野で能力を発揮することに幸せを感じる 全般管理コンピタンス管理職に就いたりし、責任のある役割を担うことに…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 コロナ渦中でも積極的に採用活動を行っている優良企業です。 U・Iターン者積極募集中です。 FAシステム開発、業務効率化のERP、MRPシステム開発経験者を募集しております。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せ、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：大分（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：生産システム開発 ■職務内容 FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び保守や社内業務シス…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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■転職に役立つキャリア理論のご紹介 転職を考える人にとって、人生の中で大きな転機が訪れた、または訪れる予定があるため、決断を迫られるものだと思います。 今回はその決断の際に参考にして頂きたい理論や視点をご紹介します。 『4Sトランジション・モデル』ナンシー・K・シュロスバーグ シュロスバーグによると、人生はトランジション（転機）の連続からなり、人のキャリアは、それを乗り越えるプロセスを経て形成されていくとし、トランジションを乗り越えるための対処法を提唱しています。 ■トランジションの種類 ①イベント型 予期したこと、期待したことが起きること例）就職、転職、失業、引越、結婚、出産、病気、親族の死…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

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■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。 業績好調による人員強化の募集です。 U・Iターン者歓迎‼ 同業界でのシステム開発は勿論、業務効率化のパッケージシステム開発経験者などは絶好のチャンスです。 詳細な内容は、 同ブログコメント、当社ホームページのお問合せフォーム、またはお電話にてお問合せ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人概要】 企業名：非公開 勤務地：長崎（転勤あり） 想定年収：400～800万円 年間休日：121日 職種：情報システム開発 ■職務内容 社内における業務支援システムの企画、構築、設計、開発、保守管理業務や、…

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Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

転職時の面接の際には、必ずと言っていいほど転職理由を聞かれます。 しかし、理由をどのように伝えればよいか分からないという方も多いのではないでしょうか？ 今回は転職の面接対策に悩んでいる方にポイントをお教えします。 ■面接官が転職理由でチェックしている点 ①自社と相性がよいか？ 転職理由を聞く中で、自社の業務内容や社風にマッチするかを確認しています。例えば転職理由が『残業が少ない職種につきたい』だとすると、その企業が、残業が比較的多ければ『入社してもすぐに退職するかも』と判断されます。 人間関係や、転職後どにように業務を行っていきたいか？なども社風にマッチするか判断されます。 ②早期に退職されな…

Worklifeup人材コンサルタント中嶋

Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

■システムエンジニアに求められる4つのスキル システムエンジニアは、クライアントと現場の双方と密なコミュニケーションを取りながら設計を行い、進捗を管理するのが役割となります。ですので、プログラミング言語に対する知識があれば良いというわけではありません。 ①コミュニケーション能力 クライアントが抱えている課題を解決するため、実装可能なシステムを提案し、必要機能を仕様に落とし込むため、高いコミュニケーション能力が求められます。さらに、現場のエンジニアたちと密なコミュニケーションを図り双方の調整役を担うことが求められます。 ②プロジェクト管理能力 プロジェクトを円滑に進め、納期を遵守するため、クライ…

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