【職場復帰24】人事部は同じことを繰り返さないよう復職者に無理をさせない
【職場復帰23】復職から2年経過した今でも組織に依存しないで自ら選択した道を進むのは暗中模索の日々
業績評価・人事評価コメント(高評価)のフレーズ・例文・まとめ – Employee Performance Review Phrases
【2Q決算】モンスターラボ 2023年12月期大幅下方修正のワケ
個々の成長
外から
「自己PR」や「業績」を簡単に書く方法ーいちばん大変だった日を思い出そう
360度評価は報酬と連動してはいけない
人事評価の科学。組織的公正について
毎月変わる1時間当たりの売上高とコスト
組織は、生き物
人事評価する時に気をつけたいこと
町の社長さんになりたくないと
機会
バランス
講師四方山話 ライフワーカーズ / 社員教育・組織活性コンサルタント会社 社長のブログ
働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
業務の標準化・可視化(みえる化)のためにマニュアルを整備している会社は多いが、その歩をさらに進めて、「社内資格制度」や「社内検定制度」(後述する厚生労働...
固定費と変動費の違いや計算方法って? ( ̄▽ ̄;) 損益分岐点(損益分岐点売上高)って何?決算書のどこを見たら固定費・変動費・損益分岐点がわかる?固定費と変動費を把握していない場合の固定費と変動費の計算方法って? (;´д`) などなど・・・
何かを求めて焦る感情よりも、何をするのか、を決めて動く、或いは止まる、方が良い事もたくさんあります。 何に焦り、どうしたいから焦るのか。 本当はどうしたいのか。 ないものを埋めようとして焦るのだと思いますが、何があればいいのか。代用になるも
セブンイレブンの愛媛県産せとか&ホイップうまうまホイップ(^o^) 柑橘類は、味がまとまりにくい印象やけどこれは違う!うま〜うま〜や!
新年度になり、あたらしい社員を迎えて、 配属が希望と合わない。言っていること。書いていること。違いの差があるやっぱり 辞めたい。 あたらし社員がいます。 …
おはようございます。曇り空のはじまり朝のお風呂・読書じかん済ませてこれから勉強をはじめます毎日の時間の中に組み込む習慣化するのにもう少し慣れる必要があるなぁと…
【2024年イベント情報】4/25(木)10am-12am #432 朝陽を浴びる会(リアル&オンライン)【詳細】5/18(土)4月度右脳人会2024*才能学の才能発見セッション(天職16分野パーソナルチェック)では生年月日診断やABC選択診断では出てこない「持って生まれた特殊能力(武器)
こんにちは。曇りが多い金曜日の午後です。 午後は早めにお買い物を済ませて掃除、洗濯をしています。 朝、撮影した写真です。 お仕事終わりにえのすいに買い物に行…
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