成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
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『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
テストを受ける
『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
転進
収入と幸福度
『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
6画面
『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
ICT化
『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
〇〇〇経済圏
天ぷらにソースか富裕層か
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
いろいろなSNSがありますが、どんな人が向いていてどんな人が不向きなのでしょうか。また、それぞれの特徴を個人的な見解で書いてみました。Twitter、インスタ、フェイスブックと分けています。項目・年齢層・フォローやフォロワーについて・ビジネス・良い部分・悪い部分・向き不向きTwitter匿名ができてちゃんとしたルールなどはなくつぶやくのは自由。自由度高め。ハッシュタグで気軽につながることができる。・年齢層年齢層は...
A 検察官定年延長の検察庁法改正案に反対する抗議投稿が500万件を超えたよ。B SNSの力は凄いね。笑いA ブログ村も大きいしブログ村の良い所はあるが、Twitterは国際性だけでなく、こういう所が凄いよ。B ごく短期で500万件集まるんだからね。笑いA テーマも検察
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『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
プロモーション!イマジニア株式会社からの特別オファー!#社員教育
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
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