成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要
誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい
スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる
内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう
22期目の突入です
一歩前へ、そしてやり抜く
組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します
結果と原因を確実に捉えること
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
自社が取り組まなくていい理由ではない
経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ
時に深い議論を
組織内での相談は、次元が違います
チームの規律のベースを共通の認識にする
リーダーとしてのあるべき理想像
AIが進化しても、人との対話の効果は超えられない。
【50代からの就活】運と縁とタイミング、そして自分の直感だよ。
50代からは「変化」にどんどん置いていかれる。
50代「女の冷え」と、相談できない日本人。
正論より感情論、感情って処理するよりも...。
あなたの若さは”遺伝子”と”毎日の選択”の共同作品。
心と体の老化を遅らせるスイッチとは。
「動く」という行為がもたらす最強の効果。
【老いていく幸せ】今まで生きた分だけ、自分だけの物語がちゃんとある。
人間の動機づけ「愛か恐れ」です。
50代からの学びと健康、素敵な女性になる手段。
50代のかっこよさとは、余裕のある女。
不要なものを忘れると、より多くの恩恵を得る。
50代から”節約は美徳”捨てないといけないワケ。
あなたをダメにする三大元凶。
成功への極意を伝えます。たったひとつの考動力で0〜無限を生み出す秘密を伝授し 人生が好循環に回り、自分軸であなたがあなたらしく生きていけます。
ライティングスキルを身に着けたい方向けです。 コンテンツの作り方、LPの作り方、メルマガの書き方・システムの作り方、 DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)などについて発信しています。
業務の可視化、見える化をするために業務フロー書き方を解説。業務改善、業務改革、DX推進と業務効率化や生産性向上に役立てて下さい。As Is (現状)を把握し、課題抽出、解決策を見つけてTo-Be (あるべき姿)が見えます。
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