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『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『話し方研修』 (294) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
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Twitterから転載 ブログをtwitterに移行済みですが、近時のツイートを転載します。 ( )内は現在のインプレッション数です。 その1(71) アナリティクスの不調が続いている。リアルタイムでのインプレッションが把握できない状況。ツイートの反響が測定できず、ツイートする気が起きない。#中小企業診断士 — 手ぬるい診断士@副業準備中 (@tegowai_wanda) 2021年11月25日 その2(333) よくわからないTwitter Pro。とりあえず経営指導に登録して置いた。どうもインプレッションがカウントされないと思ったら、このせいかな。#中小企業診断士 #TwitterPro …
中小企業診断士2次解答のコツ 今年の出題から浮かび上がった解答のコツです。 Twitterから、近時のツイートを転載します。 ( )内はインプレッション数です。 その1(373) 与件文中を伏流水のように流れる作問者の意図。これを汲むか汲まないか。どちらが合格につながるかは明白。#中小企業診断士試験 #中小企業診断士 https://t.co/DGubHc9bh3 — 手ぬるい診断士@副業準備中 (@tegowai_wanda) 2021年11月11日 その2(522) 令和3年診断士2次は、4事例全て難化した。合格する方策は、出題意図と各問の解答のベクトルを合わせて乗切ること。個々の設問には…
中小企業診断士2次問題 今年の問題から出題意図を推定します。 Twitterから、近時のツイートを転載します。 ( )内はインプレッション数です。 事例Ⅰ(264) 今年の中小企業診断士2次 事例Ⅰ 推定出題意図印刷業はPCとプリンター、ネットの出現で命脈が尽きようとしている。ならば、当面どう泳ぐのか。将来どうするか。#中小企業診断士試験 #中小企業診断士 https://t.co/pj9Il1tsRu — 手ぬるい診断士@副業準備中 (@tegowai_wanda) 2021年11月13日 事例Ⅱ(63) 今年の中小企業診断士2次 事例Ⅱ 推定出題意図 新型コロナで傷んだ中小企業を回復させる…
中小企業診断士2次問題 今年の問題を見た感想です。 Twitterから、近時のツイートを転載します。 ( )内はインプレッション数です。 事例Ⅰ(304) 令和3年事例Ⅰ 問1 同業設備過剰の足元を見た安値発注。自社在庫解消。問2 装置産業からソフトへ。問3 利点:ソフト化。欠点:更なる価格叩き合い。問4 発注を安定させ事業改善を指導、協力業者を存続させる。問5 課題:デザイン部門の顧客拡大。対策:美術デジタル化への進出。 #中小企業診断士試験 — 手ぬるい診断士@副業準備中 (@tegowai_wanda) 2021年11月7日 事例Ⅱ(239) 令和3年事例Ⅱ 問題拝見問1 SWOT適宜問…
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ライティングスキルを身に着けたい方向けです。 コンテンツの作り方、LPの作り方、メルマガの書き方・システムの作り方、 DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)などについて発信しています。
業務の可視化、見える化をするために業務フロー書き方を解説。業務改善、業務改革、DX推進と業務効率化や生産性向上に役立てて下さい。As Is (現状)を把握し、課題抽出、解決策を見つけてTo-Be (あるべき姿)が見えます。
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