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講師四方山話 ライフワーカーズ / 社員教育・組織活性コンサルタント会社 社長のブログ
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最近お店のお米販売エリアをみて思ったこと 直近の値段¥800/kg超 3年前の値段¥400/kg前後 値段が大きく販売の様子は変わりました 直近の値段は集荷…
いわゆる“正社員”のように期間を定めずに雇用している従業員が退職しようとする際には、民法第627条の規定が適用され、2週間前に申し出ることによって雇用関係を終了させることができる。 その一方で、期間を定めて雇用している従業員(“契約社員”や“パートタイマ
人間関係関わり合い大事に思います 丁寧にお断りしたほうが良いと思う人間関係あると覆います ・自分が中心な話し・相手を認めない・悪口・批判・不平不満・建設的な意…
ずっと見ていられるものとずっとやり続けられること vol.4040
【2025年イベント情報】6/5(木) #490 朝陽を浴びる会10:00-12:00 /(ライブ配信タイム11:00-12:00)【詳細】6/22(日):6月度右脳人会20256/24(火):6月度左脳人会2025*才能学の才能発見セッション(天職16分野パーソナルチェック)では生年月日診断やABC選択診断では
こんにちは小雨と強風の金曜日 今日は不用なものを点検・確認捨てるリストをまとめて来月処分予定。 リビングの換気扇類の掃除 換気ファン自然換気口フィルターあたら…
「職場には様々な問題があるが、放置されている」 「問題があっても気づかない人が多い」 そのようにお悩みの人事・教育担当の方は多いのではないでしょうか。 どんな職場にも、解決すべき問題は必ず存在します。 しかし実際には、問題が解決されないまま放置されていたり、あるいは問題があることに誰も気づいていなかったりするケースは多いものです。 とは言えそのままにしておくと、いずれ組織にとって多大な損害をもたらすような大きな問題に発展してしまうおそれもあります。 それではそもそも、他の人が気づかないような問題を発見するためには、どうしたらよいでしょうか? 問題を発見するためには、必ず行うべきことがあります。 まずは理想(あるべき姿)を明確にすることです。そもそも問題とは、理想と現状のギャップのことです。そのためいくら現状について正確に理解していたとしても、理想が描けていないことには、問題点も見つかりづらいのです。 その上で、様々なテクニックを使うことが重要です。 たとえばいつもと違うものに着目することも有効でしょう。 いつも担当している人がお休みで別の人が担当するケースや、いつもの会場とは違う場所で会議が行われるケース等、「いつもと違うもの」に、問題が潜んでいることはよくあります。 また他の対象と比較することも効果的です。昨年と今年の違いは何か、自部門と他の部門との違いは何か、このあたりに着目することで、問題点が見えてくることもあります。 これ以外にも、問題を発見するためのテクニックは多くあります。これらを意識することで、職場における問題は見つかりやすくなるのです。 【フォースコミュニティは、問題発見力、課題解決力の向上のご支援をします!】 株式会社フォースコミュニティでは、問題発見力、課題解決力を向上させるためのご支援を行っています。 問題発見、課題解決に関する研修や、 1年間かけて問題解決の意識を向上させるプログラム等、様々な形でのご支援が可能です。 お気軽にご相談ください!
”LIVE at STADIUM 2025.”予習を済ませて。#休みの日の些細な楽しみ
OFFICIAL HIGE DANDISM LIVE at STADIUM 2025 当日のセットリスト予習を済ませましたまた、座席位置も公開となったので確…
実家にいるフレブル 女の子顔、匂い、声、生活音聞き分け出迎えてくれます遊ぶ何かもらう美味しい食べ物散歩に行く近づいてねぇわたしのは?アピールをして聞いてきます…
社会人歴十数年の建築設計者@構造設計です。これまでに考えてきた構造設計)✖人材育成に関するものを発信していくことで、やりがいを持った構造設計者を増やしていきたいと思っています。
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