会長ブログ村 ランキング（OUTポイント順）

【つーか一定規模以上に蓄電池義務化で解決だったのに】「バックアップ電源」という誤解が生む「再エネの主力電源化」：アゴラ

【消えた認定権利！？】＜独自＞政府が未稼働太陽光8万件失効 中国など外資案件も 再エネ賦課金4兆円抑制：産経新聞

【低圧FIP案件の幕開け？】ヒラソル・エナジー、小規模太陽光の集約で「適格事業者」申請へ：メガソーラービジネス

【地域共生の鏡では？】天然記念物オジロワシ保護で日中の風力発電停止 幌延、全国でも異例：HTB北海道ニュース

【パネルの値段が上がる？】太陽光パネルのリサイクル義務化 費用負担と制度設計の方向性がまとまる：スマートジャパン記事

【お持ちの発電所を大切に】青森県再エネ共生税・共生条例が県議会で可決、ゾーニングと課税を組み合わせた都道府県条例は全国初 ：ソーラージャーナル記事

【出力100MW＝原発1基分】スパークスなど、札幌市で合計351MWhの系統用蓄電池：日経BP

【リスク取り、国の為の投資がこれだけ批判とは】再エネ賦課金、国民負担が3兆円を突破：とどまることを知らない利権構造 ：アゴラ

【今更ながら正式決定】再生可能エネルギーのFIT制度・FIP制度における2025年度以降の買取価格等と2025年度の賦課金単価を設定します：資源エネルギー庁

【太陽光発電が良く発電すればお休み】石炭火力、春・秋に停止 JERA 脱炭素へ26年度にも：日経

【カナディアンソーラーが次世代パネル？】「次世代太陽光パネルを年末にも日本発売、日本での製造も検討中」ショーン・クー・カナディアン・ソーラー会長兼CEOインタビュー：サンデー毎日

【ソーラーシェアリングにはコケ栽培？】グリーンエナジー、太陽光発電とコケ栽培をセット販売：日経

【潰れたら保証が・・・。】太陽電池・鉄鋼分野のゾンビ企業を延命させた中国…「不動産バブル崩壊時のように共倒れの危機」：朝鮮日報

【やっと一歩前進】新たに「金属盗対策法」が閣議決定 銅など金属買取業者の届け出義務化盛り込む：テレ朝NEWS

【通信障害？】Huawei（ファーウェイ）の遠隔監視装置 フ―ジョンソーラーが3月9日に大規模な通信障害が起きましたが現在回復したようです。

🔹入居者募集中🔹駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

🟢入居者募集中🟢ペット可マンション、コラウーペ八島・守口👍

🔺入居者募集中🔻駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

👉入居者募集中👈ペット可マンション、コラウーペ八島・守口👍

🔹入居者募集中🔹駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

🔺入居者募集中🔻駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

お店の中に香り充満する鉄板ドライカレー お食事処 銀丁@大村

👉入居者募集中👈ペット可マンション、コラウーペ八島・守口👍

🔹入居者募集中🔹駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

🟢入居者募集中🟢ペット可マンション、コラウーペ八島・守口👍

聖蹟桜ヶ丘の駅前にて

ケチだったのが玉にきず

🔹入居者募集中🔹駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

🟢入居者募集中🟢ペット可マンション、コラウーペ八島・守口👍

🔺入居者募集中🔻駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

ビジネスの成功には「規模」ではなく「スピード感」が重要！？『チェンバースの法則』

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介115！

不合理な合意形成を導き出してしまう！？『グループシンク（集団浅慮）』

「攻撃的」になり職場環境を悪化させる原因になってしまう！？『敵意帰属バイアス』

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介114！

オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑥

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介113！

自己評価を高く見積もるようになってしまう！？『オーバーコンフィデンス効果』

事前の想定よりも実際は時間がかかってしまう！？『ホフスタッターの法則』

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介112！

「ネガティブな思い込み」によって心身に悪影響が出てしまう！？『ノーシーボ効果』

「悪いこと」ほど注意が向いてしまう！？『ネガティビティバイアス』

BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介111！

トラブルやリスクから目を逸らしてしまう！？『ダチョウ効果（オストリッチ効果）』

時間経過に伴って記憶を忘れてしまう！？『エビングハウスの忘却曲線』

購買担当者のための知的財産権とライセンス契約ガイド：契約交渉に役立つ基本知識と実践テクニック

購買戦略におけるイノベーションと差別化の手法：先進的調達で企業競争力を高める

購買担当者向けコストエンジニアリングとVE/VAの習得：効率化と付加価値向上を実現する実践ガイド

サプライヤーとの持続可能な関係構築戦略：信頼と協力で購買活動を最適化する

購買担当者のためのインコタームズと国際物流入門：交渉力と業務効率を高める基本ガイド

購買担当者のための危機管理と緊急時のサプライチェーン対応ガイド：迅速対応で企業の安全性と効率性を守る

購買担当者が直面する倫理的課題とその解決策：透明性と信頼性を高める実践的アプローチ

新入社員が働きやすいと感じる環境づくりテクニック5選

あと少し！やり抜く力！5つの心理テクニック

限界を超えそうなときに効く、仕事を乗り越える4つの心理テクニック

購買担当者向け：効果的なサプライヤー評価と選定基準―透明性と効率性で企業の調達戦略を最適化する

購買データ分析とKPI設定による効果的な購買戦略の構築：データドリブンな意思決定で企業の競争力を高める

購買担当者向け契約交渉における法的知識とリスク管理の強化：企業利益を守る戦略的アプローチ

購買担当者のためのサステナブル調達とCSRの意識向上：透明性と公正性で持続可能な取引を実現する

グローバルソーシングと国際取引のマスターガイド：先進的調達戦略で企業の競争力を強化する

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」