多摩の西端の公益団体、青梅法人会の広報ブログです!
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『話し方研修』 (294) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
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『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
『話し方研修講師』 (60) 「挨拶は礼儀・作法か?」
【パネルの値段が上がる?】太陽光パネルのリサイクル義務化 費用負担と制度設計の方向性がまとまる:スマートジャパン記事
【お持ちの発電所を大切に】青森県再エネ共生税・共生条例が県議会で可決、ゾーニングと課税を組み合わせた都道府県条例は全国初 :ソーラージャーナル記事
【リスク取り、国の為の投資がこれだけ批判とは】再エネ賦課金、国民負担が3兆円を突破:とどまることを知らない利権構造 :アゴラ
【今更ながら正式決定】再生可能エネルギーのFIT制度・FIP制度における2025年度以降の買取価格等と2025年度の賦課金単価を設定します:資源エネルギー庁
【太陽光発電が良く発電すればお休み】石炭火力、春・秋に停止 JERA 脱炭素へ26年度にも:日経
【カナディアンソーラーが次世代パネル?】「次世代太陽光パネルを年末にも日本発売、日本での製造も検討中」ショーン・クー・カナディアン・ソーラー会長兼CEOインタビュー:サンデー毎日
【ソーラーシェアリングにはコケ栽培?】グリーンエナジー、太陽光発電とコケ栽培をセット販売:日経
【潰れたら保証が・・・。】太陽電池・鉄鋼分野のゾンビ企業を延命させた中国…「不動産バブル崩壊時のように共倒れの危機」:朝鮮日報
【通信障害?】Huawei(ファーウェイ)の遠隔監視装置 フ―ジョンソーラーが3月9日に大規模な通信障害が起きましたが現在回復したようです。
【検討しないともったいない!】分割疑義で低圧太陽光発電所「断念」地に系統蓄電池を考えてみませんか?
【安くなるといいなあ・・・。】30年の長期運用に対応! 住友電工が新型レドックスフロー電池を披露:スマートジャパン記事
令和7年3月5日 関東平野部、茨城県中央西部でも積雪です。
【これが本当のハイブリットかも?】「曲がる太陽電池」を風力発電所に 四電系など実証実験:日経
【東電卒FIT放置は6か月1回入金】「太陽光パネル」をつけているのですが、いつの間にか売電分の「入金」がありません。電気代も上がっているし売電できないなら外した方がよいのでしょうか?:ファイナンシャルプランナー
【弊社ならPCSリパワを推奨】盗難未経験の案件もアルミ電線に交換、リコーリースが関東の太陽光で:日経メガソーラービジネス
480万円で売りに出ている素敵な外観の山の別荘発見!敷地388坪も魅力
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結果と原因を確実に捉えること
顧客との繋がりを再認識する必要が、組織には絶えずある
チームの規律のベースを共通の認識にする
トップリーダーの舵取り一つで、組織内の意思の疎通は可能である
チェックイン漢陽
人手不足は、人材不足と同意語ではない
組織にとってプラス、そこで働く人達にとってもプラス
職場のトラブルを解決するための効果的な方法とは?【実践ガイド】
職場の雰囲気を劇的に改善する方法:チームの絆を深める10のステップ
自分たちの言いたいことではなく、言わないといけないことを言うこと
従業員は社長の鏡
経過監視は、目標達成の必須のメソッド
組織では、個々の行動について、感度を上げるべき
同業他社からの依頼
目的化してしまった目標
大阪都心ミナミの商店街さんの来街者調査(アンケート調査)
来街者調査(流動量調査)の準備とデータ集計プログラム作成など
都心部商店街さん来街者調査(マーケティングリサーチ・市場調査)現地実査の準備など
都心部商店街さんの来街者調査アンケート設計など
法人顧客に向けた顧客満足度調査(CS調査・BtoB)の相談対応など
ビジネス・キャリア検定eラーニングシステム構築ミーティングなど
新規事業支援コンサルティングの会合など
パーソナルコーチングと大阪都心部商店街マーケティングリサーチ(市場調査)アンケート設計
大阪都心部商店街さんのマーケティングリサーチ(市場調査)実施計画等の作成など
社内資格制度構築プロジェクトの教育プログラム・教材開発ミーティングなど
マーケティングリサーチ(市場調査)報告プレゼンなど
せどりの利益率とは?稼ぎの真髄を月20万円稼ぐベテランが伝授
流通業界向け教育動画制作の準備など
ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)報告資料仕上げなど
商店街・まちづくりのブランディングを考える実践型ワークショップ事業へ参加
SDGs経営研究会など
不動産開発をされるクライアントさんで新規事業ミーティングなど
飲食店さんのメニュー開発と新規仕入れ先開拓支援など
クライアントさんへのアドバイスや流動量調査データ整備送付など
新事業テイクオフ支援事業の報告書作成など
SDGs経営研究会など
新規事業開発コンサルティング支援の資料作成など
今朝は、パーソナルコーチングからスタート
新規事業立ち上げコンサルティングと都心部商店街さんの来街者調査の会合など
新規事業支援コンサルティングの会合など
新規事業立ち上げミーティングなど
今日はパーソナルコーチングからスタート
マーケティングリサーチ(市場調査)報告プレゼンなど
社内資格制度構築プロジェクトミーティングなど
SDGs経営研究会など
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介114!
コンテンツプレゼント一覧ページ更新のお知らせ⑦
オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ!⑥
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介113!
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事前の想定よりも実際は時間がかかってしまう!?『ホフスタッターの法則』
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トラブルやリスクから目を逸らしてしまう!?『ダチョウ効果(オストリッチ効果)』
時間経過に伴って記憶を忘れてしまう!?『エビングハウスの忘却曲線』
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