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もう組替えはなしで5年先まで読めてしまった! トップコンビの話
瞳を輝かせて待ち侘びていたキミへ
礼真琴退団公演「阿修羅城の瞳」発表
詩ちづるをすんなり上げられない理由
「大海賊」集合したが… 娘役が足りない!!
105期の新人公演主演12人が意味するもの
「自信がなかった私のキャリアが強みになるなんて!」お客様の声
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愛未サラの退団で考えたこと
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転職サイトあるある小ネタ集
工場での配属ガチャに負けない!異動を勝ち取るための全力アプローチ
トンボ論文作成時の庭園課長の今と共著者の未来は?配達ロボットCOCOは遠隔操作。
喫煙者と非喫煙者の不公平
マンネリ化対策
340 労働者って何? - 就業者と有業者と従業者
最低賃金は企業の状態をみて決めるものではない(再掲)
お客様のニーズの変化
【社員教育】失敗したときこそ、思考の跡を見える化しよう
成果を出す人は「○○に集中」
339 直接投資の効率とは? - 投資収益率の国際比較
338 1人あたりの直接投資収益 - 直接投資の効率
会議の進行
337 直接投資の収益とバランス - 海外との投資効率
セカンドオピニオン
【特許相談】薄氷を踏む思い
私の耳に入って来るもう一つの声
336 日本の直接投資収益 - 海外との貿易から投資へ
【商標調査】「他社の商標権侵害になるため、今回の商標は使えません」で終わらせない
お金と人事のコンサルティング岩田事務所~会社の成長と社員の幸せの両立を実現~
会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。
人事制度構築と労務管理対策の専門家ブログ(中小企業診断士・社会保険労務士)(毎週月曜日更新中)
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
もとバックオフィスの何でも屋が、主に企業の管理部門でお仕事をされている方、フリーランスの方に向け、ビジネスに関する旬なトピック・気になる話題などのお役立ち情報を発信しています。
『「いい会社」への成長支援!』の成戸です。 ご愛読ありがとうございます! 今週も会社経営と人事労務のヒントをお伝えします。 ※9月いっぱいでブログを終了いたします。 ◎今までの振り返り:社会保険労務士の今と将来 社会保険労務士には法律によって業務の区分が明記されています。簡単に書くと 1号業務:行政機関への提出書類の作成…
厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果(令和5年)」を公表しました。これは2023年1月から2023年12月までに、全国の労働基準監督署が賃金不払が疑われる事業場に対して実施した監督指導の結果を取りまとめたものです。以下ではその結果と実際の監督指導の事例をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8515.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9~...2023年度の賃金不払事案件数は21,349件🙋♀️
藤原義正です。 岡山県警察 故髙田晴行警視を主人公のモデルとした 藤原義正の電子書籍小説「カンボジア和平に命を懸けた日本の警察官 英雄タカタ・ハル」を映画化し…
そのまま使える書式:2024年4月対応労働条件通知書🙋♀️
パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。👇労働条件通知書[パート/有期用](2024年4月対応版)他、そのまま使える書式集はこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/format.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあ...そのまま使える書式:2024年4月対応労働条件通知書🙋♀️
最大84円の引上げとなった2024年度の地域別最低賃金🙋♀️
賃金については、都道府県ごとにその最低額(最低賃金)が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」の2種類がありますが、このうち「地域別最低賃金」は、毎年10月頃に改定されることになっています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8526.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549...最大84円の引上げとなった2024年度の地域別最低賃金🙋♀️
相当の疲労感があり睡眠をしっかりとることに加えて環境を変えてガス抜きもしないとねてなことで!(^^)!バーゲンの案内が来ていましたので参戦あえていつもと違う違うルートを選びいつもと違う風景に触れようチャレンジ精神満載でありましたところが、、、、、なんてことだ・・・なんてことだ・・・やっぱり道に迷って迷って5分でたどり着く距離ですがスマホのGPSに道案内をお願いしても(^^;到着まで1時間ほどかかってしまいましたおお~~やだやだやだやだ。。。方向音痴いつまでたっても自覚不足気を取り直してさあ~~~今日も一日大切に過ごします~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu...環境を変えてガス抜きもしないとね🙋♀️
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毎日ブログ生活3204日目 昨日は愛知県商工会青年部連合会東尾張支部にて チームビルディングセミナーの講師をしてきました。 おおむね好評だったようで、 よかったです。 閑話休題 ある経営者が 「感情の起伏が激しい従業員に 振り回されて困っている。」 という話をされていました。 こうした目の前の問題に 対応しようとすると、 問題解決はうまくいきません。 まず、組織全体で見たときに、 その従業員は今後
毎日ブログ生活3203日目 家政婦の急死を 労災と認める画期的な判決が 東京高裁で出ました。 労働基準法上、 家事使用人(家政婦)は 適用対象外となっていました。 われわれ社労士の業界では かなり大きなニュースとなりそうです。 閑話休題 中学校3年生の長男は 10月に行われる体育祭で 応援団の副団長をやるらしいです。 団長1人、副団長4人、 ダンスリーダー1人、 副ダンスリーダー2人、 旗手1人、
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健康経営エキスパートアドバイザーが、健康経営に関する実践的で分かりやすい情報をお伝えしていきます。健康経営を広報活動に活かすメリットや方法も掲載しています。
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