そのまま使える書式:労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
そのまま使える書式:2024年4月対応労働条件通知書🙋♀️
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そのまま使える書式:労働条件通知書[パート/有期用](2024年4月対応版)🙋♀️
WORDでそのまま使える書式:労働条件通知書(2024年4月対応版)🙋♀️
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2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。
労働条件の明示方法
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2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限事項🙋♀️
労働条件の明示について
パートの労働契約に疑念が生じる
そのまま使える書式:労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
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お金と人事のコンサルティング岩田事務所~会社の成長と社員の幸せの両立を実現~
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社労士診断認証制度は、私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、結果をインターネット上で公表するサービスです。診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、「職場環境改善宣言企業」「経営労務診断実施企業」「経営労務診断適合企業」であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/page_011.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htm...経営労務診断で、労務管理の基本を確認しましょう🙋♀️
雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。以下では、決定した2025年度の雇用保険料率と、雇用保険料の対象となる賃金等について確認します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8720.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【絶賛求人中】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方なお歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FB👇https://www.ykroumu.co...2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方🙋♀️
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毎日ブログ生活3397日目 昨日はエイプリルフールでしたね。 次男坊は 「ウソをつきまくる」 と息巻いていましたが、 実際は全然嘘を つかなかったようです(笑) 閑話休題 人事制度の構築は まず目的の明確化から という話を 昨日のブログでしました。 人事制度を作る目的も必要ですし、 事業全体の目標も必要です。 事業全体の目標を明確にしたら、 その目標を達成するために 誰が何をしなければならないのか
【小説タカタ・ハルを映画化します】ポル・ポト派の動きが変わった
藤原義正です。 岡山県警察 故髙田晴行警視を主人公のモデルとした 藤原義正の電子書籍小説「カンボジア和平に命を懸けた日本の警察官 英雄タカタ・ハル」を映画化し…
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