ソーシャルハウスさかいの中本明子 について、あれこれ あなたが、思うことを トラコミュしてください。
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JETROの投資関連コスト比較調査から、製造業におけるワーカー、エンジニア、中間管理職の賃金を国際比較します。ワーカーの賃金は高い水準ですが、スペシャリストであるエンジニア、チームリーダーである中間管理職の賃金はどうでしょうか。日本人の誰が安いのか、是非ご確認ください。
【あがり症克服の裏ワザ】２８日で根本解消します！潜在意識から改善
【あがり症克服の裏ワザ】２８日で根本解消します！潜在意識から改善 「あがり症や人前での緊張を治すなんて無理！」とあきらめていませんか？ そんなことはありません。 【あがり症克服の裏ワザ】を実践すれば、２８日で根本的に解消 …
お金はいくらでもあると潜在意識を豊かさ意識・富や福を呼ぶ意識に変える
潜在意識のメソッドを実践、恨みや妬み、怒りは手放した方がいい 引き寄せの法則や潜在意識のメソッドを実践していると、うまく引き寄せられる時と、うまくいかない時があります。 引き寄せの法則を知る前でも、人生の中でいい時期と悪 …
５０歳の介護に転職を考えている方に向けて、シーツ交換（三角コーナ）の方法
５０歳の介護に転職を考えている方に向けて、シーツ交換（三角）の方法 シーツ交換の手始めに。 シーツ交換は介護の入り口の研修【初任者研修】学びます。しかし、実際の職場でおこなうかは職場や業態にもよります。研修で習っても、現場に就くと忘れがちなシーツ交換を記事にします。 シーツ交換の準備 図上のシーツ交換では、作業がしやすい様に、また時間短縮の為、先に使うものが上にくるように準備する。 ベッドは、交換しやすい様にギャッジアップしておく。 シーツの設置方法 図上・シーツをベッドの手前から先に広げていく。 シーツのきれいなかけ方 図上・シーツを頭側から掛ける。 実際はベッドの前に周り、ベッドマットを折…
中高年50歳で介護職への転職、人材紹介会【転職エージェント】の仕組みを大公開！
介護人材紹介会社【転職エージェント】の仕組み 人材紹介会社（転職エージェント）の登録 人材紹介会社（転職エージェント）経由で転職する流れ ここで人材紹介会社（転職エージェント）の売り上げの仕組み 紹介料の仕組み 良い人材紹介会社（転職エージェント）の見分け方を紹介 人材紹介会社経由での就職のメリット 人材紹介会社経由の就職のデメリット いい加減な紹介会社の例 新しい転職エージェントの仕組み 介護人材紹介会社【転職エージェント】の仕組み 転職希望の方が、人材紹介会社（転職エージェント）を利用するには、Google検索で「介護、転職」などのキーワードで検索します。 そうすると、人材紹介会社（転職エ…
転職！お悩み相談、中高年５０歳の介護職に転職を考えている方の【お金の話編】です。
まず中高年５０歳以上のみなさん、介護の職場では、貴方がたをお待ちしております。 今回は、私の経験から介護職の給料面でのお話をします。 今回は、私の経験から介護職の給料面でのお話をします。 介護職の年収は無資格で・・・ 日々の生活費の見直し 子供の学費 住宅ローンの返済 この問題に関して私の経験での解決方法を提案します。 これからの介護職員の賃金の行方から考える、５０歳台の転職のメリット 中高年５０歳台の転職の際の、金銭的な注意点として 一般企業に勤めるサラリーマンが、５０歳ともなると年収は１０００万円近く収入がある方もいると思います。この年代が勤めている企業の地位は、ある程度要職についている方…
今日は５０歳の中高年の転職に関しての注意点として、体力の問題を取り上げたいと思います。私も５０歳です。最近になって思うのが、ちょうど体力的にきついなと感じ始めているところです。 ５０歳中高年が実感する体力衰え ５０歳中高年が実感する体力衰え 体力をあまり使わない介護業態【居宅系サービス】 体力を使う介護業態【施設系サービス】 介護職員が嫌う入浴介助が大変 介護職員の多くが悩む腰痛 何が体力的にきついかというと、仕事中疲れを感じるのです。何かの大病かなと思い医者に尋ねると「もう５０歳ですよね、年齢的なところからきているのです」と言われます。 実際に病気にもなっています。糖尿病、泌尿器科系の疾患e…
このブログをご覧の皆さんは、前回（介護の体力面）前々回（金銭面）のブログを読んでいただいて、５０歳代が介護職へ就く上でのそれぞれの問題を理解して頂いたと思います。 今回は実際に介護の現場に入って直面する、介護現場の働いている仲間の「年齢層」から来る「年の差」の問題をお話ししたいと思います。 介護職の以前と今と今後 若い女性介護職員の特徴 ５０歳代が介護職の面接で落とされる例 ５０歳代の方で介護職に向いている方 ５０歳代介護職への転職での年齢差の注意点 介護職の以前と今と今後 社会福祉保険制度が始まったのが２０００年です。今の介護の業態の多くは、この介護保険制度の下で新たに作られた業態が多いです…
バイタルサインの一つ「血中酸素飽和濃度(spo2)」について解説します
血中酸素飽和濃度(spo2)について その前に、白血球と血小板について簡単に解説します 白血球の役割り 血小板の役割り 血中酸素飽和濃度を解説します もう少し詳しく解説します 赤血球の中のヘモグロビンの役割り 血中酸素飽和濃度を計測するパルスオキシメーター 私が経験した数値が４０%台でした。 チアノーゼの出現 パルスオキシメーターの仕組み パルスオキシメーターを図る際の注意点 血中酸素飽和濃度(spo2)について 血液は５５%が液体成分、４４%が赤血球、残りの１%が白血球と血小板です。今日は、赤血球の役割について解説します。 その前に、白血球と血小板について簡単に解説します 白血球の役割り 白…
小規模多機能の【恐怖体験】利用者様「３６時間ぶっ通し」不眠、不穏状態！
恐ろしい利用者様のお話し ご利用者が事業所に泊まった時の恐怖 ご家族は「私たちも大変なの」 私のわずかな介護歴で、それはそれは恐ろしかった入居者様の話です。 私が介護に入って、グループホームから小規模多機能型居宅介護に転職して出会ったご利用者の話です。 小規模多機能居宅介護は古民家で、リフォームしてデイサービス、訪問サービス、宿泊設備の三つの介護業態をミックスさせた比較的新しい介護事業です。 私の小規模多機能居宅介護は、アパートの２部屋をぶち抜きリフォームして運営していました。 その為セキュリティは施設の様な設備がありません。玄関扉など、普通の家と同じサムターンです。 各居室は鍵などありません…
中高年50歳代の介護職へ転職、労働契約（雇用契約）を結ぶ際に注意すべき点
労働契約を結ぶ際に気をつける事 試用期間が有期雇用の場合 解雇予告手当に関する法律 試用期間が無期雇用の場合 社会通念上解雇が妥当と思われる職員のケース 不当解雇での相談先「労働基準監督署？」「弁護士？」 労働基準監督署に相談すると 弁護士に相談すると 失業保険に関して 企業出す内定に関して 自己都合による退職に関して 労働契約を結ぶ際に気をつける事 まず試用期間に関して解説します。試用期間には２種類あります。雇用契約書に記載されている。 有期雇用と無期雇用です。 試用期間が有期雇用の場合 試用期間が有期雇用の場合→何月何日までと、期限を区切り記載されている この場合は雇先の施設、事業所が、雇…
中高年５０歳代の介護への転職「認知症利用者の入浴拒否」への対応
認知症の方の入浴拒否の対応策は、日頃から認知症の利用者とコミュニケーションを取り、自分の介助を受ける事に、安心感を植え付けておくことが重要だと思います。 もちろん認知症の方には、人それぞれ、症状の違いがあります。その分だけ対応策もあります。しかしコミュニケーションを取る、安心感を与える事は、共通する対応策だと思います。 また居宅系のグループホームや小規模多機能、デイサービスが入浴拒否が多いです。施設系（特別養護老人ホームや介護老人保健施設）はあまり拒否をする入居者は少ないです。恐らく施設系は、大人数でお風呂に入るので、周りが同じように行動している為、同じ行動心理、集団心理が働いているためだと思…
給与条件の良い悪い介護施設の差を大公開！ まず最初に申し上げるのは、今私は介護福祉士の資格を取得して特別養護老人ホームで働いています。年収は４１３万円です。私の施設はほとんど残業がありません。残業代がないので分かりやすいと思います。 月収は３２万円位です。私の詳しい年収の内訳を過去記事で公開しているので参考にしてください。貼り付けておきます。 www.shimazo3.com 有資格者と無資格者の給料の差 今の私の勤め先で、中高年５０歳代の無資格者がどのくらい収入があるかと言いますと・・・ まず月収から言えば初任給が介護福祉士１５万５千円、無資格１３万５千円です。ここで２万円違います。そして介…
障害者を食い物にする悪徳就労支援事業所で働く、障害者の「賃金、トラブル」
障害者の為の就労支援の作業場。賃金やよくあるトラブル障害者を利用した悪徳事業主 最初に就労継続支援に関しての概要 就労継続支援A型事業の就労対象者 就労継続支援B型事業の就労対象者 皆さん「障害者雇用」の事はご存知でしょうか？ 就労継続支援A型作業所について 就労継続支援A型作業所の仕事内容 就労継続支援A型作業所のメリット 賃金と月収について 障害者を食い物にする悪徳就労支援事業所 就労継続支援B型作業所について 就労継続支援B型作業所の仕事内容 工賃について 障害者雇用について 障害者の為の就労支援の作業場。賃金やよくあるトラブル障害者を利用した悪徳事業主 最初に就労継続支援に関しての概要…
中高年５０歳代入職したら最初に行う「お年寄りとのコミュニケーションの取り方」
【質問】利用者とコミュニケ―ションを取るにはどうしたらいいのか？ 【回答】ヤフー知恵袋福祉介護カテゴリマスター【shimazo3さん】 心理学からみた、コミュニケーションの基本的技術 カウンセリングの姿勢 ラポールの形成 パーソナルスペースを理解すべき 心理学の手法を理解したうえで、お年寄りとの会話術 利用者と話すタイミングと環境づくり 私が大切にしていたコミュニケーション技法 インテークをしよう ヤフー知恵袋で、コミュニケーションの取り方について質問がありました。 介護職に就いた方は、まず指導係から「利用者とのコミュニケーションを取っててください」と言われることが多いです。 今回はヤフー知恵…
５０歳中高年「介護の転職」がとてもお得！メリットデメリットを解説
一般社会での介護職のイメージは３K（きつい、汚い、危険）です。更には介護職は「社会の底辺職」と言ってはばからない方多いです。 特に私の参加しているヤフー知恵袋では「介護職は底辺職」という言葉が横行しています。今回は実際に５0代で働いてる私が、「介護職のメリット、デメリット」をご紹介させていただきます。 ぜひ私と同様５０際での介護職転職を検討されている方、参考にしてください。 ５０歳中高年、介護転職での「メリット」 自宅周辺に介護施設が多数ある 職場への通勤手段は車でOK！ ５０歳中高年が転職で正社員として採用される 介護の職業への転職で「辛い営業のノルマ」がありません 介護の職業へ転職すれは「…
介護現場での記録はパソコンor手書きどっちがいい？中高年５０歳代介護職へ転職
中高年５０歳代介護に転職する方へ、私は介護職を務めてからの８年目です。 介護施設ではいまだに個人記録などを、紙（ペーパー）に記入し保存するところは多いです。介護記録の内容は、排せつ記録、食事量記録、入居者のご様子の記録を毎日記録しています。 今回は介護記録をパソコンなどのデバイスを利用するメリットを紹介します。 介護記録の内容 介護職員が嫌いな手書き記録の転記作業 介護記録の転記作業の具体例【ケース１】 介護記録の転記作業の具体例【ケース２】 中高年５０歳これからの介護記録はペーパレス化（デバイスの電子記録化）します 無駄な転記作業、ペーパー資源の削減 居宅系の事業所では 施設系の業態では デ…
介護職はなぜ底辺職と言われるのか？【１０の理由】中高年５０歳代介護職への転職
【底辺職と言われる理由１】 （A）世間ではうんち、汚物を扱う仕事と見られている 【底辺職と言われる理由２】 （A)介護士と名乗るのが恥ずかしいと自覚している 【底辺職と言われる理由３】 （A)低学歴の仕事の受け皿になっている 【底辺職と言われる理由４】 【底辺職と言われる理由４】 【底辺職と言われる理由５】 （A）介護職の専門技術（介護技術）など他の職業では通用しないよ！ 【底辺職と言われる理由６】 （A)体力勝負できつい仕事 【底辺職と言われる理由７】 （A)自動車の運転免許を取得するよりも簡単な試験 【底辺職と言われる理由８】 （A)就職活動しても正社員での求人はこの仕事しかなかった 【底…
非常事態宣言解除後、初の出勤再開となったその日、想定外の満員電車で新型コロナ第2波の予感がしたことを正直に書く。
2020年6月25日 蒸す日は冷やしたバナナが旨いやぁ外は黒くなっても中は痛んでない男もそうであったらいいって、黒？いまどきゴルフもないし日焼けしないしなぁ太陽がそろそろ恋しい梅雨だから考えるこないだは日蝕だったらしいが曇りで見えなかったよ怪奇日食だと思っていた子供の頃w 6スマイル
新卒で飲食業界へ入社し後悔…辞め方を元飲食店店長が教えます！
新卒で飲食業界へ入社して、後悔している人はたくさんいます。 辞めようとしても、 「入社したばかりで辞めるなんて言えない」 「社員だからそう簡単に辞められなさそう」 「新卒で辞めるなんて世間体や親に申し訳なくて辞められない ...
火曜日に医師と電話で症状を伝えたら、すぐに会ってもらえるということで、今日地域の医療センターへ行ってきた。以前行ったときは、人でごったがえしてたけど、今日は、…
序 - 人を動かす、ということ 本題 - 【私的】（オトナの）喧嘩、或いは交渉の作法10か条 1. 「目的」を明確にする 2. 相手の立場で考える 3. （超）簡潔に論点を宣言する 4. 論理と情動を区別する 5. 正論で勝負する 6. 主語を意識的に選別/捨象する 7. 礼儀を失さない 8. 機を逃さず主張する 9. 生殺与奪権を抑える 10. 決裂を辞さない 推薦図書 序 - 人を動かす、ということ 人を動かす、という事は何かにつけ骨が折れる。人は皆、固有の自我を有し従って異なる利害関係を持つ。同じ組織であってもそれは一様ではなく、無数の思惑が複雑に絡まり合い錯綜する。その煩わしさ故、人と…
冷蔵庫がすっからかん！！ビールもすっからかん！！ということで、昨日は下の子が帰宅するのを待ってコストコへ行く約束になっていました。いつになくオットが暇そうにしていたので、試しに誘ってみたら「フードコートのソフトクリームが食べたいから一緒に行
中国★無錫｜韓国焼肉【明洞火炉】+日本料理【宴】でカラオケ♪(2020.07.01)
ニーハオ！R-pandaです。7月1日(水)7月初日の夜は、、、暇日広場の韓国焼肉【明洞火炉】呑み友Hやしさんと待ち合わせ！私と親分はしょっちゅう来てるけど、…
店長のお願いの仕方でアルバイトの出勤率が変わる！心理テクニックを紹介！
こんな悩みを抱えていませんか？ アルバイトがシフトに入ってくれないと、シフトを作成できないので辛いですよね。 そこで今回は、 アルバイトの出勤率を上げたい方 シフトが埋まらない日に、アルバイトから出勤可能の承諾確率を上げ ...
経営に大切な力は、「夢みる力」「気を高める力」「伝える力」基調講演本気になって何が悪い ～逆境をバネにしたチャレンジ経営～唐池 恒二氏 九州旅客鉄道株式会社 …
税理士法人 古田土会計主催の「経営計画書作成20時間合宿for2019」に参加しました。 11/9から11/11まで、実際には20時間+α 自社の事務所の…
会社の10年先を考える「経営計画書」セミナーを開催しました。
会社の10年先を考える「経営計画書」2019年1月9日 15：00～16：30まごころＭ＆Ａパートナーズ主催で表記のセミナーを行いました。 内容：１．経営計…
モノを売るのではなく、コトを売るセンター試験の受験生を見て考えさせられたこと先日、我が家の受験生がセンター試験を受けた。初日目、迎えに行くと、泣いて車に乗って…
古田土会計主催の「会計事務所維新の会 大集合研修2019」と「月次決算道場2019」に参加してきました。会計事務所維新の会 大集合研修は、古田土会計の養成塾受…
中小企業等経営強化法の施行から3年が経過し、経営力向上計画の認定を受けた中小企業等のうち、計画の実施期間が満了する中小企業等が出てきています。中小企業等が実施…
公庫、商工中金、またはセーフティーネットを使って保証協会から借入を実行し、資金が厚くなっていることと思います。 元金据置は何年にしていますか？ １２か月後、ま…
「一隅（いちぐう）を照らす。これ即ち国宝なり。」日本天台宗の開祖・最澄のことば。
先日、NHKのテレビを見ていたら、この言葉に出会った。 これは、最澄が書いた「山家学生式（さんげがくしょうしき）」という仏教書に登場することば。 疫病が流行り…
少し不謹慎ではありますが、この度のコロナショックは、見方を変えれば、財務体質を改善するショック療法といえます。 利益が出たからと言って、極端な「節税思考」で経…
周りを見ると、公庫や保証協会からセーフティネット貸付を利用してとりあえずは、手元資金を厚く備えができているようですね。まだ大丈夫だと思っている経営者は、早めに…
経済産業省からコロナの影響で経営力向上計画認定について特例が出ています。 （１）コロナの影響で、経営力強化設備を取得したものの「工業会証明書」A類型「経済産業…
この理念は、7/1から営業を再開した飲食店「博多ほたる」の「OBU Company」の企業理念の一部。 実は、「博多ほたる 西新店」は、子どものお友達がアルバ…
「よく見られたい」そう思って周りを気にしてばかりいませんか？
誰でもつい、「よく見られたい」そう思ってしまいます。・キレイに見られたい・出来る人だと思われたい・好かれたい・自分の方が上だと思われたいその思考が必ず自分の周…
介護技術解説！丸首（かぶり）衣類の着脱方法 中高年50歳代の介護への転職
今日は介護技術の解説を行います。 上着の丸首（かぶり）の着脱です。 脱健着患とは 服を脱がせるときは 服を着させるときは 介護技術を使って服を脱がせる方法 介護技術を使って服を着させる方法 上着の丸首（かぶり）の着脱です。 まず前提として右手が麻痺（まひ患側）です。衣類の着脱の際に重要なことは、脱健着患（だっけんちゃっかん）です。 脱健着患とは 服を脱がせるときは 最初に動かすことが出来る（健側）から脱いでいただきます。そうすると（健側）が脱げたら、健側の腕を使って、動かすことが出来ない（患側）を脱がすことが出来るからです。 服を着させるときは 最初に患側を着ていただきます。なぜなら動く範囲が…
こんな介護士は嫌われる編【スピード重視】５０歳代中高年介護職への転職
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 仕事のスピード自慢の介護職員がいます。特に男性職員に多いです 介護の仕事は、スピードを重視すると周りの職員から嫌われ、けむたがれる事があります。 仕事が早いと、周りから尊敬されるとは限らないのが介護の仕事です。それは介護が「対人を相手」にする仕事だからです。 今回は、なぜスピード重視の介護職員が嫌われるのか？考察したいと思います。 スピード重視の介護士の傾向【理由１：仕事が雑】 おむつ交換の雑さの具体例 トイレ誘導の雑さの具体例 スピード重視の介護士の傾向【理由２：仕事が危険】 力で仕事をする危険 仕事の手順を省く危険 スピード重視の介護士の傾…
介護施設で起きた「虐待と殺人事件」を特別養護老人ホーム介護福祉士が考察しました
先日５月２２日に、ニュースになった東京都品川区の介護付き有料老人ホームでリーダー格の介護福祉士が入居者を殺害した痛ましい事件がありました。 人を殺めるくらいの心理状態なら、介護を辞めしょう １つの殺人には１００の虐待がある 同ユニオンの村上久美子副事務局長は「低賃金など介護業界の労働環境を改善し、人手不足を解消することが最優先。職員の相談窓口を設けるなど、施設単位ではなく会社全体でサポートしていくべきだ」と話した。 私が考える介護施設で虐待・殺人をなくすための対策 管理者の給料を上げる 「ストレステスト」はやればいいってもんではないでしょ！ 職員の「目標評価シート」はしっかり活かしましょうよ！…
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今回は介護職員に知ってほしい、【労働基準法】に関して記事にしました。 労働基準法第３２条（労働時間の原則について） 労働基準法第３５条（休日について） 労働基準法第３６条通称サブロク協定について 労働基準法第３７条（割増賃金について） 労働基準法第３９条（年次有給休暇について） 労働基準法第３４条（休憩時間について） 労働基準法３２条の二（変形労働時間について） まず、労働基準法でうたわれる労働時間とは、どの様に法律で条文化されているのか解説します。 労働基準法第３２条（労働時間の原則について） ① 使用者は、労働者に、休憩時間を除き 1 週間…
医療的ケア「喀痰吸引・経管栄養」を介護士が出来るまで徹底解説！【中高年５０歳代介護職へ転職】
こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 私が参加する知恵袋でも喀痰吸引や経管栄養を介護士がおこなえるようになったため、医療的ケアに関する質問が多くなりました。 そこで今回は介護士が行える医療的ケア（喀痰吸引や経管栄養）について記事にします。 医療的ケア（喀痰吸引や経管栄養）とは？ 喀痰吸引とは 経管栄養とは なぜ医療的ケアを介護職員が行うようになったのか 実務者研修の医療的ケアを受講したら「喀痰吸引、経管栄養」ができるようになるの？ 介護職員が医療的ケアを行えるようになる流れ 実務者研修での医療的ケアを受講 実地研修を受講 実地研修先は・・・ 登録喀痰吸引等事業者（特別養護老人ホーム…
NHKクローズアップ現代「介護施設での虐待について」を考察。中高年５０歳代介護職への転職
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 なぜ介護の職場環境は悪化するのか。 ６月４日にNHKが「クローズアップ現代」で介護での虐待やストレスなどに関して放送がありました。 前回に虐待に関する記事をあげていますので、今回はNHKが「クローズアップ現代」をみながら、どうしたら虐待が無くなるのかについて考察します。 なぜ介護の職場環境は悪化するのか。 結城教授は虐待が急増している原因として・・・ 介護職員の離職率について ②介護職員の離職率が少ない全国平均では１６％だそうです。 ③適切な職員の配置 ⑤職員への研修制度の充実 職員のスキル向上、今からできる事は・・・ まとめ 淑徳大学の結城教…
特別養護老人ホームで働く仲間シリーズ第４弾【管理栄養士】の仕事内容大公開！
私は介護職になって４年目に、それまでの居宅系の事業所から介護保険施設に転職しました。そこでおどろいたことのひとつに、料理のおいしさが全然違うということです。 グループホームや小規模多機能などでは、職員が食事を作る事業所が多いです。調理師免許を所持していない素人が「ウエイパー、そばつゆ、焼き肉のたれ」などで味付け調理し提供していました。 訪問介護では、レトルトのカレーを温めて提供したり、レンジでチンして提供していました。 正直利用者からも、「飯がまずい」という言葉は常日頃から言われていたのです。 施設に転職して驚いたのはほんとに食事が美味しいのです。 更に料理のバリエーションもラーメン、お寿司、…
大卒新卒の男性、介護職に就くのは止めときな！【中高年５０歳代の介護への転職】
今日のブログは「介護職は高学歴の若い人はやめときな」です。 なぜ「若い人がやめときな」なのでしょうか？ まず大学を卒業してまで、就く仕事ではありません。 その理由を解説します。 給料が上がらない 役職が付いても上がらない 介護職で、新卒メリットを活かす方法 離職率が高い？ 介護から転職する際、培ったスキルはほぼ必要とされない。 学ぶべきカガミとなる先輩がいない 大卒は出世に有利の学歴ではない。 向上心はご法度 最後に 給料が上がらない 特別養護老人ホームに新卒で介護職で就くと、初任給でコミコミ２０万円です。 年収だと３００万円が相場です。 ３年勤め介護福祉士の資格を取得して、年収が首都圏なら３…
認知症のスキルアップ資格はこれしかない！「認知症実践者研修」中高年５０歳代介護への転職
こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 昨今の介護施設での虐待事件がなぜ起こるのか？理由は認知症対応力がない事が一つの原因だと考えます。 認知症の対応の仕方に誤ると、「対象者が亡くなるか」「介護職員が辞めるか」そこまで引きずる可能性があります。 私はブログ等で、介護職員は「認知症の対応力を上げるべき」と主張しています。 今回はこの主張に対してではどうすればいいのか？という問題の一つの回答を示します。 それが、「認知症実践者研修を受講しよう！」ということです。 私も介護職に転職して最初勤めたのは、認知症対応型の「グループホーム」でした。 全く認知症という名前も聞いたことなかったのです。…
介護職に就く際必要な資格【介護初任者研修】を受講する方法「中高年５０歳代介護へ転職」
こんばんは（こんにちは）、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今回は中高年５０歳代の介護へ転職を検討されている方へ、私が介護職に就いた理由と初任者研修について記事にします。 私の前職のビル管理の仕事は転職が多く、およそ１０年の間に５社程転職しています。ビル管理の仕事に就いた西暦２０００年代の転職活動は新聞チラシで探しました。しかし現在では介護の転職はネットで求人を探す時代になりましたね。 なぜ私が介護を選んだのかというと？ 通勤時間の削減 職業選択の失敗 介護業態への転職でも給料が同じだった 私の父がデイサービスを利用していた ハロワで初任者研修の職業訓練募集 介護職の入り口ヘルパー２級（初…
私の介護職の前の「ビル管理の仕事」を紹介！中高年５０歳代介護への転職
こんばんは（こんにちは）、特別養護老人ホームの介護福祉士です。 今日は私のブログの中でも介護とは関係ない私の以前の仕事である「ビル管理」のアクセス多くありましすので、少し見やすいように書き足して記事にしました。 私の介護職の前の「ビル管理の仕事」を紹介したいと思います。 私は介護職に就く前は「ビル管理の仕事」をしていました。 なんだかんだビル管理は１０年続いた仕事ですが、ビル管理の仕事先の会社は５．６か所転職しています。 当時は新聞チラシに載っていた、家から近くにある金融会社のデータセンターのビル管理をしていました。 ビル管理の種類 ホテル【大変さ★５つ】 病院【大変さ★5つ】 ショッピングス…
ソーシャルハウスさかいの中本明子 について、あれこれ あなたが、思うことを トラコミュしてください。
ザ・ゴールで有名な物理学者エリヤフ・ゴールドラット氏の作ったＴＯＣ（制約条件理論）に関する記事。
商売の「基本」とはなんでしょう? 会社経営に携わっている みんなりコミュニティ。いろんな悩み アイデア なんでもトラバッてください。
チェンジマネジメント、経営改革、組織改革についてのコミュニティです。有益な情報交換ができますと幸甚です。
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意外と相手には伝わっていないもの。 ビジネスの世界でも、恋愛の世界でも同じですよね。 言ったから伝わってると思ったら、全然伝わってなかったり・・・ 伝わらないと意味がないというテーマのトラコミュです。 伝えるのが得意な方、不得意な方どんどんご参加下さい。 kuwa
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