日本企業においては一般的な人事施策ともいえる「ジョブ・ローテーション」ですが、リンクアンドモチベーションの宮澤優理氏(人事の地図 2023年5月号)によると、「人事異動」とは厳密には異なるものだということです。その違いを以下のように説明しています。 人事異動とは、配置転換(横の異動)や役職付与(縦の異動)などによって、組織の中で社員の役割を変えること全般を指す。その目的は、経営戦略に基づいた部署強化や欠員補充などになることが一般的である。 一方ジョブローテ
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