企業の問題発見･問題解決を推進する経営コンサルティング会社社長ブログ
企業の問題発見と問題解決をはじめ組織活性化、マーケティング活動を通じて会社を元気にする経営コンサルティングを推進する株式会社NMR流通総研社長のブログです。
加工食品の商品開発・飲食店のメニュー開発・加工食品の売り方・飲食店の集客の方法を紹介
浜松市・豊田市で経営者・後継者の学びの場｢成果を出す学びの会｣主催。塾ﾚﾎﾟｰﾄ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ事例を掲載。
仙台＠セラピスト・起業家専門ビジネス心理コンサルタント・ブログカスタマイズ「ソフィアズ カラー」
コンサルティングの現場や身近なトピックスからマーケティング思考法やビジネス戦略のヒントをお届けします
東京銀座の経営コンサルタントによる中小企業経営者向けビジネスブログ。使える経営ヒントとして毎朝執筆。
「スタートアップ系経営コンサルタント・行政書士」が起業・経営を中心に投稿していきます。
現役外資系コンサルタントが就職・転職希望者だけでなく、全てのビジネスマンに役立つ情報をお伝えします。
株式会社トライフィットの代表取締役 渡邉好唯（なべ）が日頃感じている事・出来事を書いています。
中国ビジネスコンサルタントが息子へ残す忘備録であり、うさぎとハリネズミの成長記録。
経営コンサルタント（中小企業診断士）長元耕司のあれこれブログ
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中小企業診断士である菱山英弥が、これから中小企業診断士を目指す人・経営者・ビジネスマンに役立つ情報・実体験をやる気と元気出るよう楽しく提供していきます！
藤沢市在住の税理士ももへいです。業務改善や資産税の情報を発信しています。
ゆめと（ｔｔｍ２１）です。所感、エピソード等を気ままに綴ってみたいと思います
売上や集客に悩むSNS起業家の為の１年で3.5万人のファンを作ったインフルエンサーが教えるブレイクスルーの秘訣中村さゆり
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現役経営コンサルタントのわさおがコンサルタントの仕事や業界について解説します。
神道の魂の言葉と武士道の魂の言葉を発信します。その他、古代の天之御中主大神の信仰と、龍神信仰の研究。<br>
あなたの悩みは何ですか？ コミュニケーションや男女の和、ビジネスのコンサルタントとして活躍中の社長のブログです。
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「経営ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
中小企業の事業承継 平成20年10月から経営承継円滑化法が施行されています｡ 優秀な技術･技能を､経営基盤を次世代に円滑にバトンタッチするために新しく作られた法律です｡ 中小企業の事業承継に関して何でも意見を書いて下さい！
戦略経営での気づき、あるべき姿をテーマに、経営戦略・IT経営戦略・セキュリティー対策・ポリシー策定など一緒に戦略経営での課題解決を考えるコミュニティです。ご賛同いただける方はご参加いただければ幸いです。
起業をしたいとお考えの方へ アドバイスをどしどし教えてください。 これであなたも起業家です
関西地域のITコーディネータの皆様 又、他地域のITコーディネータの皆様 新しくITCKANSAIのトラコミュを立ち上げました。 地域を問わず、経営課題の解決など 気づきで情報共有しませんか。 特にテーマは絞っていませんので 是非、皆様のトラコミュご参加をお待ちしております。
大阪・堀江。 色んなお店があって楽しい街です。 堀江が大好きな人。どんどんトラックバックしてください。 堀江にあるお店の方も宣伝してください！！
新卒採用コンサルティングとは企業の経営層・現場責任者・人事部門に対する企業戦略実現へ向けての新卒採用という側面からコンサルティングを行うこと。HRM（Human Resource Management）を満足させる新卒学生を供給し、企業の戦略的成長を支えることがミッションの新卒採用コンサルティングに関するコミュニティーです。
企業の成長がうまくいかず採用の取り消しやリストラまで多くなってきました。経営者の方はどんな乗り越え方をしていますか。就職される方はどんな自衛策とられていますか。ご自身でとられている対策、たとえば商工会議所、風水師活用などの記事をどしどしトラックバックしてください。特に個人自営業の方歓迎
「猫カフェ開きましたょ〜」という方や「猫カフェ巡りしてます♪」という方など、猫カフェが好きな方に入って頂ければと思います（＊＾▽＾＊）
お金と人生がテーマの論評、書評
内部留保（ないぶりゅうほ）とは、株式会社等の営利法人が企業活動によって得た利益を出資者に配当し、その剰余金を蓄積した資金（現金・預金等）を指す。その企業の自由になる資金であるため「余裕資金」と呼ばれる事もある。 一般的には、この「内部留保」が多い企業ほど「優良企業」と認識されているが、日本の場合、業績に比例した被雇用者への給与・賞与や設備投資・維持運営に必要な経費など、利益の額に対して支出がそれほど困難でない程度の適切な費用を削ってまで内部留保を確保したり、出資者に対する配当に回すべき利益まで内部留保としたりすることで過度に「余裕資金」を蓄積している企業もあり、昨今では投機目的の一部の株主等がこれを「余剰資金」として、株主配当にまわすよう経営陣に求めるケースも増えている。
