資金調達の種類や方法は多様化しており、目的によって最適な手法は異なる。
よあけ法律事務所は、令和元年に新しい時代の幕開けとともに開所した広島市の事務所です。皆様が明日のステージへ進むお手伝いをします。一人で抱え込まず、ぜひ一度ご相談ください。
サービス残業のみで1万時間を達成した中小企業に勤めるプロ社畜。中小企業から見ることができる経営理論、転職方法、マインドセットを書いていきます。これから企業や転職、就職等々お考えの方への礎となれれば幸いです。
このブログは、いけいけドンドンに囲まれて、営業が辛い!楽になりたい!逃れられない・・・といういけいけドンドンではなく「考えてから行動したい」タイプの営業マンに読んで欲しいブログです。
東京日本橋で開業、ビジネスでの気がついた点、経験談などを歴史の故事に絡めてご紹介していきます。どうぞよろしくお願いいたします。
「経営ブログ」 カテゴリー一覧(参加人数順)
新卒採用コンサルティングとは企業の経営層・現場責任者・人事部門に対する企業戦略実現へ向けての新卒採用という側面からコンサルティングを行うこと。HRM(Human Resource Management)を満足させる新卒学生を供給し、企業の戦略的成長を支えることがミッションの新卒採用コンサルティングに関するコミュニティーです。
企業の成長がうまくいかず採用の取り消しやリストラまで多くなってきました。経営者の方はどんな乗り越え方をしていますか。就職される方はどんな自衛策とられていますか。ご自身でとられている対策、たとえば商工会議所、風水師活用などの記事をどしどしトラックバックしてください。特に個人自営業の方歓迎
「猫カフェ開きましたょ〜」という方や「猫カフェ巡りしてます♪」という方など、猫カフェが好きな方に入って頂ければと思います(*^▽^*)
お金と人生がテーマの論評、書評
内部留保(ないぶりゅうほ)とは、株式会社等の営利法人が企業活動によって得た利益を出資者に配当し、その剰余金を蓄積した資金(現金・預金等)を指す。その企業の自由になる資金であるため「余裕資金」と呼ばれる事もある。 一般的には、この「内部留保」が多い企業ほど「優良企業」と認識されているが、日本の場合、業績に比例した被雇用者への給与・賞与や設備投資・維持運営に必要な経費など、利益の額に対して支出がそれほど困難でない程度の適切な費用を削ってまで内部留保を確保したり、出資者に対する配当に回すべき利益まで内部留保としたりすることで過度に「余裕資金」を蓄積している企業もあり、昨今では投機目的の一部の株主等がこれを「余剰資金」として、株主配当にまわすよう経営陣に求めるケースも増えている。
ここ1年、米国のamazonやGoogle、IBMなどが、ユーティリティ・コンピューティングとアプリケーション・ソフトウェアのサービス化を融合させたクラウドコンピューティングの立上げに積極的に取り組んでいます。そして、クライアント・サーバーに取って代わる新しいコンピューティングの世界を築こうとしています。 日本ではまだ取組みが遅れており、その技術動向やビジネスについてグローバルな観点から意見交換できる場を作りたいと思います。 宜しくお願いいたします。
海外で活躍する日本人起業家ネットワーク「和僑会」。 自分は起業家でも海外にいるわけでもないですが、勝手にエールを送る意味で、このトラコミュを作りました。 海外の日本人起業家に関係する事なら何でもトラックバックしてください。 公式サイト: http://www.wakyo.net/
借金のことについて自由に語り合う場所です。もう死にたいとか、借金を何とかして欲しいと心から願っている人を募集してます!その他のお金まつわる話も大歓迎です!
バイト新人さん、ベテラン店員さん、雇われ店長さん、お店を経営されているオーナーさん・ネットショップを運営されている社長さん・・・ どなたでもOK! コンビニ、パチンコ、本屋、牛丼屋、ケーキ屋、リフォーム屋、などなど 店長の形態は様々でしょうが、みなさん ここらでティーブレイク♪ 店員さん、店長さん達、地域の総括責任者の裏方なお話し、苦労話、愚痴話、困ったお客さん、などなど、色々お話し聞かせてください^^
技術経営/MOT(Management of Technology)に関連したトラックバックをどしどし送ってください。 ハイテクベンチャー(IT技術、インターネット、バイオテクノロジー、ナノテク、etc.)、経営、技術分野での起業や起業家、テクニカルマーケティング、テクノロジーマーケティング、テクノロジー・マネジメント、MBA、MSEE、MSCS、などに関連しているブログや記事ならOKです!