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整容（爪切り、耳かき、髭そり）の頻度は？ 老健のコト本当のトコ⑭

マンガ認知症【施設介護編】

介護施設のリーダーが持つべき「10の心得」を紹介！わかりやすく解説します

介護職はクズばかりなのか？クズといわれる理由とは？その背景について考察します。

気持ちの変化に驚く・義父のことは好きではなかったのに

認知症保険に加入した母

在宅介護、施設介護どちらにするか悩んだら

介護リーダー徹底解説②リーダーに必須の能力

介護施設での介護事故に対する賠償金命令が出たニュースについて

廊下を歩くスピードで優秀な介護士かどうか分かる？

このままでは介護崩壊になる。介護崩壊しない様にする為には

【初取得】ケア21より優待品を戴きました

介護施設で採用されなくなる2つの言動

望みが叶った、うちの姑！？

【施設介護】と【在宅介護】の違いは？｜メリット・デメリットを紹介

スーパーマーケット三谷屋の株式会社三谷屋が自己破産へ

精密機器の株式会社ヤシマ測器が破産手続開始決定

自動車整備の株式会社カーショップトクノが破産手続開始

TSUTAYA泡瀬店の株式会社デライトが破産手続開始

干物製造の有限会社尻無勘太郎商店が破産手続開始

長距離運送の有限会社山善貨物が破産

まんのう町のアクセサリー製造 カンプラ工業株式会社が破産

浜崎水産有限会社が破産手続開始

介護施設運営の株式会社メイクイットが破産申請

エステサロン運営 株式会社ラ・フィールが破産手続き開始

有限会社ホテルあらき別館が破産手続き開始

スポーツ用品の株式会社タイガースポーツが破産手続き開始

株式会社奄美のしずくが破産手続き開始

唐津商工共済協同組合が自己破産へ

介護施設運営の株式会社ケア・ピープルズが破産手続き開始

「日本は恵まれてますよ…」米メタ社が“成績下位5％”のリストラに踏み切る…社員の成績をどう見極めるのか？

20241229 ドイツ最新ニュース速報（12月29日）～イーロン・マスクに怒り心頭など

【ポータブルスキルを磨きましょう】人生百年時代をキラキラ生きるために

【働かないオジサン回避】40代以降が気を付けたいこと

【転職エージェントへの確認事項のまとめ】見落としがちな項目をまとめてみます。

【市場価値の具体的な定義例】ハッピーに生きるために

【40代・50代以降の方々へ】食生活や健康を見直してみる必要はありませんか？

【40代、50代のリストラ・早期退職に備えて】自分の価値を把握しましょう。

PIVOT公式【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか 動画紹介

【リストラ】ヤマト、日本郵便に配達委託の停止打診 合意から1年半

お金に無頓着な姉 お昼と晩御飯 買物

【当然】タイの大手テレビ局もリストラ！知能が低いコロ脳しか見ないテレビ！

20241201 ドイツ最新ニュース速報（12月1日）～政党別支持率など

日産の9千人削減、赤字低迷の理由、復活の鍵とは

20241123 ドイツ最新ニュース速報（11月23日）～最近の人員削減一覧など

リミックスポイントを買いました 受験生がはねられ意識不明 酒気帯び運転容疑で男逮捕 福島・郡山市

福島市 そば處 萬亀

ひとり旅だからこそひとり時間を過ごすためのおすすめ贅沢宿

霊山神社（りょうぜんじんじゃ） ＠福島県伊達市

青春18きっぷ卒業の旅 飯坂温泉①

長野県長野市 よしのや【西之門】＆いただきもの 山形県酒田市 楯の川酒造【楯野川】/福島県白河市 有賀醸造【陣屋】

青春18きっぷ卒業の旅 福島駅珈琲グルメ

【福島グルメ】果物の王国からの贈り物！サンフジで楽しむリンゴアレンジ

福島県相馬市 お食事処たこ八

うつくしま ふくしま～日本の英国を覗いてみた

【福島グルメ】スープまで飲み干したくなる感動の一杯！初体験の山塩ラーメン『うえんで』【会津グルメ】

「対話福島」に参加して（その1）｜ H＆Aポルトガル語教室

日経新聞を見て行ってみた！奥会津「霧幻峡の渡し」紅葉の絶景を独占！

会津から次の挑戦へ：ひとり旅の余韻と来年の計画

日帰り福島、帰りの新幹線が今までで一番ギリギリだった件

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

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『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

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『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

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『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」