組織・人材 注目記事ランキング

  • 更新時刻:17/03/26 19:30現在
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1位
KAZさん
  • 情報提供従業員を他社に出向させるには個別の同意が必要か 「ご苦労さん労務やっぱり」excite版KAZさんのプロフィール
  •  「出向」とは、自社の従業員を他社の指揮命令下に移管させることであり、大きく、自社に籍を置いたまま他社で勤務してもらう「在籍出向」(単に「出向」とも言う)と、自社から他社に籍を移して勤務してもらう「移籍出向」(単に「移籍」あるいは「転籍」とも言う)とに分類される。 どちらも、わが国の長期雇用慣行と相まって、「配置転換」(略して「配転」とも言う)の発展形として根付いている制度だが、この2つ...

2位
社労士池口人材定着コンサルタントさん
  • 情報提供4月から健康保険・厚生年金加入対象になる「労使合意」って? 人材定着率がグンとUP!社労士が教える人材定着講座社労士池口人材定着コンサルタントさんのプロフィール
  • こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。 マンガで時間を潰せる長男と違い、エネルギーを発散させるため外に連れ出す必要がある次男。 明日は公園へ・・と思いきや、天気予報では来週木曜日まで雨でした。 昨日、日本年金機構ホームページで平成29年4月より短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用対象が広がります。が更新されました。 (4月1日から加入対象になる短時

3位
経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジーさん
  • 情報提供管理職が論文やレポートを書く意味って?何のため?誰のため?(3) 自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジーさんのプロフィール
  • ■ 管理職が論文やレポートを書く意味って?何のため?誰のため?(1)■ 管理職が論文やレポートを書く意味って?何のため?誰のため?(2)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらない方は、意味不明で頭がウニ状態になること確実だと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)えーと・・・、ここ最近特に・・・「管理職の役割」とかぁ〜、「管理職の仕事」とかぁ〜「管理職の課題」とか
4位 社労士池口人材定着コンサルタントさん
  • 情報提供2017年第11週のインフルエンザ情報&麻疹情報公開! 人材定着率がグンとUP!社労士が教える人材定着講座社労士池口人材定着コンサルタントさんのプロフィール
  • こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。 今日、終業式だった次男、春休みの宿題を持って帰ってきました。 宿題の提出義務はないので、させるのが大変だと思います。 今日国立感染症研究所HPで、2017年第11週(3月13日〜3月19日)インフルエンザ流行レベルマップが公表されました。 2017年第11週の定点当たり報告数は10.33(前週11.09)、患者報告数50,976と減少し
更新時刻:17/03/26 19:30現在