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1位		情報提供断続的業務には最低賃金の減額特例も「ご苦労さん労務やっぱり」excite版　例えば「顧客からの修理を受け付ける部門」のように、通常は業務閑散だが突発事態に備えて待機していなければならない仕事もある。こういった従業員については、「断続的労働に従事する者」として労働基準監督署の許可を受ければ、労働時間に関して労働基準法の適用から除外されることになっている（労働基準法第４１条）。　この労働時間に関する適用除外が許可されるというのは、断続的労働従事者には、法定労働時... 関連キーワード労働基準法労働労働時間 >>もっと見る
2位		情報提供2dayインターンシップ　～1日目の様子～伊田テクノス人事ブログこんにちは。お盆休みが終わりました。どこへ行くにも蒸し暑いし混んでそうと思ってしまって、私は結局ほとんど家から出ませんでした。それにほとんど毎日雨が降っていましたしね…それでも読書をしたり、珍しく料理をしてみたりで充実した日々を過ごせました。皆さんはどこか楽しいところへ行かれましたか？さて、今月から始まった2dayインターンシップですが、今日はインターンシップ1日目の流れをご紹介したいと思います。当関連キーワードインターンシップ雨読書 >>もっと見る
3位		情報提供【人事制度：人が伸びない理由とは（４－６）】佐賀の社労士が人事制度を革新！最強の人創り経営戦略部下が伸びる伸びないそれは上司の力量次第ということ。本当にそれだけでしょうか？仕事に追われ自分のことで精一杯部下のことまでかまっちゃいられないそういう上司が多くなったということでは上司だけが原因でしょうか？社長！あなたに原因はないですか？人の育成をリーダーの役割とはせず業績ばっかり追及させている「業績いちばん」と言われればそれにつき進むしかないのです。気づいた時には人がいなくなったという関連キーワード上司部下人事 >>もっと見る