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- 情報提供内規の不利益変更は労働契約法の適用を受けるか 「ご苦労さん労務やっぱり」excite版
- 多くの会社では、就業規則をはじめとする諸規程の下位に、「内規」を設け、規程に記載しきれない細かな運用ルールを定めている。そして、内規は、そうした性格ゆえに、頻繁に見直されるのが一般的だ。 ところで、その内規の変更が労働者にとって不利益になる場合には、労働契約法第８条または第１０条の適用を受けるのだろうか。言い換えるなら、そもそも「内規」は「労働契約」なのか、という疑問について考えてみた...
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- 情報提供噂に聞きし一圓克彦さんの講演を聞きました^^ 人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り
- 岩田健一のメルマガ登録はこちら毎月1日15日配信予定 お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00〜18:00(不在の場合あり) 脱☆ドンブリ経営実践セミナー随時開催 毎日ブログ生活1097日目 会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に 元信用金庫職員元調剤薬局経理職の社会保険労務士として お金のブロックパズル図と
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- 情報提供扶養是正ってなんで来る？ 人事、労務のあれやこれ
- やっと年調の処理が終わりました。もうしんど。今日は、10月〜11月頃に税務署から通知される扶養是正について。これ実は会計事務所の方から教えてもらった話です。扶養是正自体は、配偶者を含め所得税法上の扶養対象として申告し、控除を受けたが、その扶養対象の要件の１つである所得が超過してた場合に来るものです。税務署からは、所得が超過している可能性があるため調査し、再計算してその結果を報告するとともに納付しろって
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- 情報提供あなたは自分の考えのクセや偏りを知っていますか？ あなたの会社は大丈夫？関西発！たたかう産業医！
- はい、どーも！井上です！ 関西を中心に精神科医かつ産業医しています！ ラフな人生をめざしていきましょう(^^） みなさんは、自分の考え片のクセを把握していますか。 これを知っている人と知らない人では、感情の扱い方で大きく変わってきます。 自分の考え方のクセを知ることの大切さ今日はお話します。 人間なので、誰でも偏見や先入観を持っています。 ここを否定する必要はありません。 そーゆー考えに偏りがある自
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- 情報提供変革のリーダーシップ コッター理論 ポケットの中の人事コンサル
- ” リーダーシップは社会科学において最も多く研究された分野だが、未だ最も解明されていない分野でもある（Burt Nanus）“状況適合理論、パスゴール理論の登場により、リーダーシップ研究の基盤はほぼ固まりました。その基盤の上で、さまざまなテーマやコンセプトに基づく研究や主張がされることになります。現在、私たちが見聞きすることが多いリーダーシップは、こうしたテーマやコンセプトに基づくものが多くなっています。実
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- 情報提供紹介されるには特化型は強いですね。 人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り
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