人事労務・総務注目記事ランキング

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1位		情報提供宅直（オンコール当番）に対して賃金を支払わなくて良いのか「ご苦労さん労務やっぱり」excite版　医療機関や介護施設等において、「宅直」（「自宅における当直」を略した造語）もしくは「オンコール当番」などと称する制度を採りいれている例が見受けられる。これは、医師や職員が当番制で、緊急時に対応するため電話を受けられる状態で待機するものだが、この待機している時間は、労働時間（すなわち賃金支払いの対象）と見るべきなのだろうか。　結論を先に言うと、これは一概に「労働時間である」とも「労働時間... 関連キーワード医療機関介護施設労働時間 >>もっと見る
2位		情報提供平成29年熱中症予防対策「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」　厚生労働省総務の仕事内容日誌　厚生労働省では、平成29年の熱中症予防対策として5月～9月末まで「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施。　本年の熱中症予防対策は、　・休憩場所の確保　・熱中症予防管理者の選任及び責任体制の確立など　事業所としての取組に力を入れています。関連キーワード厚生労働省熱中症熱中症予防 >>もっと見る
3位		情報提供採用関連本の書評人事、労務のあれやこれ先日も書きましたが採用関連本の題名と内容のギャップが激しいものが多い中、コンサルとしてかかわった会社の事例に基づき、基本を押さえつつマーケティングのコンセプトも取り入れ解説したものが「人が集まる、定着する会社の採用」（原正紀）。中小企業は非報酬的要素で勝負するというのが根幹のようで、ダイバーシティ採用なども解説されています。募集にAIDA（AIDMA)を意識するというのが面白かった。Attention（注意）Interes 関連キーワード AIDMA 書評採用 >>もっと見る
4位		情報提供「運がいい」と私が思うこと調剤薬局の薬剤師求人・採用・雇用の手続・経営を支援お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり) 毎日ブログ生活554日目昨日「この写真が好きなんでしょ」とツッコミを受けました。実はそうではなく、「女性の写真をサムネイルにした方が率が良い」というのが一般的なので、あえてこの写真を使っただけです。最近の私のブログの冒頭の関連キーワードサムネイルツッコミ写真 >>もっと見る