大中小あらゆる企業で経理実務経験約40年の蔵研人が、本音で語る新感覚の読み物風経理ノウハウブログ
会計・税金・投資・ITについて、初心者の方にも「わかりやすい」をモットーに解説していきます。
庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
「イラストの力で会計をもっと楽しく、わかりやすく」をモットーに米国公認会計士(USCPA)が自作イラストをもとに会計、ファイナンス、英文会計、USCPAなどについて解説しています。
経理を軸とした ・経理の仕事 ・経理の資格(簿記) ・経理の転職(転職エージェント、ノウハウ) を中心に発信しています。 未経験で経理転職に成功し、経理部員として働く知識を共有するブログです。
「ねぇ、税理士いなくて困ってるから税務顧問やってよ」 と友人に言われて税理士登録をした会計士兼ベンチャ役員のブログ。 でも実はあんまり税務の勉強はしてない! だからこそ躓いたアレコレを記録して、税務・経理初心者に役立つ情報を発信します
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『管理者研修』 (361) 「可愛い部下でも注意するのは難しい 文豪漱石に学ぶ 注意の仕方」
『管理者研修』 (362) 「SNSのご時世 効果的OJTの 管理者への期待は理想か?」
『社員研修』 (238) 「生き残る企業となるための あるべき条件」
『管理者研修』 (366) 「潜在リーダーは 顕在リーダーを補佐し 協働しよう」
『話し方研修』 (286) 「会話を回話(快話)とするために」
『社員研修』 (243) 「報告の基本 5ポイント」
『話し方研修』 (285) 「何もしないで寝転んで 成果だけ期待するのは 虫のいい話」
『社員研修』 (239) 「自己啓発は 本来業務を第一に お金と時間の 有効投資を」
『社員研修』 (242) 「学校では学べない ビジネスマン基本行動 報告のルール」
『社員研修』 (241) 「限られた時間の会議では <前進的・建設的> 話し合いを」
『社員研修』 (240) 「儘にならぬは 地震 台風 連れ合い 株価」
『管理者研修』 (364) 「責任強化実施に当たっての 事前検討項目」
『管理者研修』 (365) 「部下の<自主性・自発性>を高めるため 心理説得も試みよう」
『管理者研修』 (363) 「部下は花・草木と同じく 明るい太陽(上司)を見て育つ」
『話し方研修』 (287) 「常に揺れ動く 聞き手の心理は 要所要所で 目を見て確認」
『管理者研修』 (361) 「可愛い部下でも注意するのは難しい 文豪漱石に学ぶ 注意の仕方」
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『社員研修』 (241) 「限られた時間の会議では <前進的・建設的> 話し合いを」
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