人事労務・総務 注目記事ランキング

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  • 1位

    社労士試験:スランプ、中だるみの時は

    社労士試験:スランプ、中だるみの時は,平成28年社労士合格。グループ計900名程度の中小企業で人事労務を担当。人事、労務、社保などについて情報発信

    人事太郎

    人事、労務のあれやこれ

  • 2位

    調子に乗って受験宣言すると後がしんどいかもしんない

    やってしまった。本当は、案外難関っぽいから受けるのやめようと思ってたのに。お調子で受けますよぉみたいなこと言ってたらいつの間にやら社長の耳にまで入ってて引くに引けないことになったのです。いや、実はたいしたことではなくみんな別に期待してるわけでもなくここで

    影人事課長

    俺はもうスーツを着ない

  • 3位

    あけましておめでとうございます(^^♪

     新年あけましておめでとうございます(^_^)/ みなさん年末年始はゆっくり過ごせましたでしょうか 私も久々に実家に帰って犬孝行をしてきました親孝行も少し、、…

  • 4位

    試験会場の下見は意外と大切かもしれない

    私の中では、受験が翌年に決まった時点でその年の試験には興味がなくなったので当然試験がいつなのかを意識することもなかったのですが、案外周囲のほうが意識してたりしてせっかく試験本番の空気を味わえるのになぜ見に行かないのか、と言われたことを今でも覚えています。

    影人事課長

    俺はもうスーツを着ない

  • 5位

    短時間労働者の社会保険加入、“契約と実態との乖離”の判断基準は?

    短時間労働者の社会保険加入、“契約と実態との乖離”の判断基準は? 健康保険法・厚生年金保険法が改正され、いわゆる「社会保険の適用拡大」が実施されて久しい。...

    KAZ

    「ご苦労さん労務やっぱり」excite版

  • 6位

    勤務態度が悪い従業員にどのように改善を促すか

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    誠実に貢献するリレーションシップパートナー岩田健一

    人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り

  • 7位

    年金制度の維持ってみんなで考えないといけないですね。

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  • 8位

    出会いはたくさんあれど、、、

    知り合いの方の新年会に出席しました大変多くの皆さんが集い活気ある雰囲気で、大盛会でありました私自身も新たな出会いがありピンポイントで深く考えを交換させて頂き濃い時間を過ごすことができました忘年会、新年会、何とか会、、、名刺交換の場はたくさんあり新たな出会いを求めて参加することは有意義であります一方で、結果的に名刺収集が目的になってしまいがちなのも、事実です簡単な挨拶で名刺交換だけだったときは後でキチンとフォローしないといけませんねたくさんの名刺交換をしてしまうと、覚えていません^_^;出会いを丁寧に発展させる。。。。私が一番できていないことであります(-_-;)目先の仕事に目を奪われ、優先順位を替えてしまっているこんなスタイルから脱却することを真剣に考えているのであります~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...出会いはたくさんあれど、、、

    ykroumu

    こいけのひとりごと(人事労務)

  • 9位

    任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が30万円に

    ついに!です。平成31年度から協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が、30万円になるとの、発表がありました!↓協会けんぽのURLhttps://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h31-1/310110001協会けんぽは、中小企業が加入する健康保険ですから賃金は大企業に比べると総じて低い:-)のであります!現在の標準法主月額の上限は、28万円データ上は、大企業中心の健康保険組合の6~8割程度と言われています長く世の中では賃金の上昇が、、、、このような話題に事欠かなかったのですがやっと、中小零細企業まで波及してきたということでしょうね業務の効率化、利益率アップちいさな会社は踏ん張りどきですよ!!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~3/12セミナー『正規・非正規社員!...任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が30万円に

    ykroumu

    こいけのひとりごと(人事労務)

  • 10位

    3/12大阪セミナー開催【同一労働・同一賃金時代がやってくる】

    同一労働同一賃金のセミナーを開催いたします!フルってご参加ください。。。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~『正規と非正規社員!その違いは?』。。同一労働・同一賃金時代がやってくる。。日時:2019年3月12日(火)18:30~20:30場所:エル・おおさか南館7階大阪市中央区北浜東3-14http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費用:1,000円主催:社会保険労務士法人オフィスりあん講師:こいけ靖子人事・労務コンサルタント・特定社会保険労務士・産業カウンセラー・個人情報保護士~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~成立した「働き方改革関連法」の中で、実務に大変影響がある正規・非正規社員の均等・均衡待遇な...3/12大阪セミナー開催【同一労働・同一賃金時代がやってくる】

    ykroumu

    こいけのひとりごと(人事労務)

  • 11位

    その場で一瞬にして不安を軽減させるたった1つの方法

      はい、どーも!井上です! 関西を中心に精神科医かつ産業医しています!  ラフな人生をめざしていきましょう(^^)   人間ならば、誰だって必ず不安や心配に…

    井上 智介

    あなたの会社は大丈夫?関西発!たたかう産業医!

  • 12位

    来賓の祝辞を「聴く姿勢」が大切です。

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    人事とお金をつなげるコンサルで笑顔あふれる会社作り

  • 13位

    他人と比較せず自分らしくなる一歩手前の3つの考えかた

      はい、どーも!井上です! 関西を中心に精神科医かつ産業医しています!  ラフな人生をめざしていきましょう(^^)  今の世の中は他人と比較することが、どう…

    井上 智介

    あなたの会社は大丈夫?関西発!たたかう産業医!

  • 14位

    自分に自信が持てない人が、目標とするべき姿を精神科医が解説!

      はい、どーも!井上です! 関西を中心に精神科医かつ産業医しています! ラフな人生をめざしていきましょう(^^)  今日は自分に自信がもてない人に向けての記…

    井上 智介

    あなたの会社は大丈夫?関西発!たたかう産業医!

  • 15位

    インナーワークライフと評価制度の親和性

    「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。 本日もご愛読ありがとうございます! 今年は月曜日に日記投稿をすることにします。 宜しくお願い致します。 ◎インナーワークライフと評価制度の親和性 先週の日記に書いた中でインナーワークライフについての話を掘り下げてみます。 会社が従業員に対して創造性・生産性を期待するの…

    成戸 克圭

    なるとの社労士日記