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庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
ん~・・・わからないが、わかるようになる。中小企業のための人事労務の耳寄りな情報、こっそり教えます。
従業員満足度が高い「いい会社」をつくるポイントを解説します。採用・定着・育成は企業戦略です。
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誰もがわかる職場のルールは、就業規則の整備から🙋♀️
働き方改革のひとつ時間外労働の上限規制について
就業規則では人の口に戸は立てられぬ?
突然!今すぐピアス開けたいおじさん③
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適正な職場環境は、就業規則の整備から🙋♀️
時間外労働を命じる旨の根拠規定はありますか
就業規則の周知義務🙋♀️
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。
職場環境の整備は、就業規則の整備から🙋♀️
早期リタイアを決めて僕が取った最初のアクション
就業規則の周知とは🙋♀️
労働条件の明示方法
職場環境の適正化は、就業規則の整備からスタート🙋♀️
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コストコ再販店Wakostoreいわき鹿島店 令和6年5月6日閉店:30%OFFのお得商品を探しに行ってみた
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